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核心概念

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  • 1

    前言

    当您听说有人比您赚得多时,您有什么感觉?许多人会说:“金钱不是一切。”这的确有道理。关于成功我们可能有不同的定义。而我们的工作当然也存在许多重要的因素:安全感、乐趣、高收入、名望、足够的业余时间以及意义。这其中最重要的是什么呢?答案就是:一切都重要,而且我们有能力拥有这一切。 可是,但凡按照从学校学到的规则去生活,我们就明白这是不可能的。根据老规则,安全感是

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  • 2

    自我分析:您的收入状况

    1. 可否用一句话描述,您擅长哪些领域? _____________________________________ _____________________________________ 2. 您有哪些不同于其他人的优点?用一句话进行描述。 _____________________________________ __________________

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    赚钱的五种方式

    第一章 仓鼠之轮 赚钱的五种方式 其实您能够赚钱的方式只有五种。对您来说,确定您所在的领域可能很容易: 1. 雇员或者工人(A) 2. 自由职业者(F) 3. 投资者(I) 4. 企业家(U) 5. 专家(E) [1] 在五角星中表示如下: 五个收入领域 如您所见,这个五角星可以分为两部分:两个领域位于右半部分,三个在左半部分。对此,我希望您注意以下两方面。

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    赚得更多的三种方式

    第一章 仓鼠之轮 赚得更多的三种方式 本书的核心内容在于如何使您赚得更多。为此我们需要首先定义收入。我建议将其直接定义为:所有的进项都是收入。 至关重要的是,您每个月可支配的收入有多少。这与您通过本职工作赚钱,还是兼职,抑或是自主创业赚钱没有区别。您也可以不工作但照样赚钱,比如做个投资者。所以,美国人不说赚钱,而是说造钱(to make money)。 有三

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  • 5

    仓鼠之轮

    首先看一下我们国家大多数人的真实生活。成百上千的人因为对其财政状况的担忧而夜不能寐,早上睁眼起来,就去上班。他们怀抱希望,自己马上就能赚到可以付清账单的钱。而当他们收入提高时,开支又梦魇般地同步增多。这些问题常常变得越来越严重。 唯一的解决办法就是,继续努力工作。您希望着通过多赚钱,最终变得节俭。但是生活水平同收入平行增长。负债日益增加。这些人就必须越来越努

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    梦想的收入

    第一章 仓鼠之轮 梦想的收入 三年后,你打算每个月赚多少钱——纯收入?当几年前我的教练向我提出这个问题时,我没有任何想法。我当时26岁,身无分文。我关心更多的是,我在接下来的一周 能赚多少钱。但是,这是我第一次同我的教练对话。我不仅仅要回答他的问题,还必须说服他,让他觉得孺子可教。 我回答道:“20000马克。”这么多钱是我根本无法想象的,并且我也不知道,如

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  • 7

    概要

    第一章 仓鼠之轮 概要 一开始就讲技巧,并没有多大意义。重要的并不是您收入的高低,而是您感觉到幸福和满足。为此,我们首先应该澄清一些基本的问题。 首先您应该确定的是,自己是否选择了正确的领域。许多人处在仓鼠之轮的一个根本原因在于他们思考的方式:是更注重书本知识,还是社会实践?第二章就是关于这些内容的。 第二个原因则是按照旧规则生活。在第三章您可以找到一些让人

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  • 8

    您的思考方式

    第二章 书本知识与社会实践 您的思考方式 当您开始在工作中应用这本书,您将跟随它开启通往梦想收入的路程,它甚至会给您带来超出预期的收入。我们将在第二部分中讲解技巧、策略和诀窍,但在这之前,我想邀请您走两条“弯路”。弯路有时候可以节省时间—— 这里说的就是这个道理。这两条弯路不仅可以带您更快达到目标,而且只有通过它们,才有可能得到更高的收入。 如果不去思考您从

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  • 9

    不同的思维方式

    第二章 书本知识与社会实践 不同的思维方式 我有一个颇具吸引力的发现:在五角星图中某一个特定领域工作的人们同其他领域的人有着不同的思考方式。他们对于风险、教育、安全感、满足、自由、收入和责任有着完全不同的态度。 特别是在五角星图左半部分和右半部分工作的人们之间,这种差别更加明显。他们的想法完全不同,以至于几乎不能理解另一方。每一方都有自己的现实情况和哲学。通

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  • 10

    警惕公平的陷阱

    第三章 新规则 警惕公平的陷阱 几十年前,在一些管子中还有充足的食物——而现如今只有一点点配额。也许有的人因为不能在习惯的领域中赚得一份好收入而感到“不公平”,但他们最终还是会尽可能坚持去做曾经使自己成功的事情:“努力学习,努力工作。” 但是时代变了——改变是世间万物的固有属性,这也是自然法则:万物皆在变化中。这并非错误或者不公平。生活就是这么简单。 世界很

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  • 11

    信息时代

    第三章 新规则 信息时代 在两三百年以前,超过90%的家庭都是独立的。每个人都尽可能地只考虑自己。在工业时代,这种状况发生了巨变。公司和国家通过固定职业提供了安全感。就此,我们的祖先从院落和小作坊,搬进了工厂,放弃了自由,换得了一份“安稳的职业”。他们失去了自己身上企业家的品质。 一开始,工人不受任何限制,也没有什么权利。请试想一下纺织工人:一些只有5岁的孩

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  • 12

    规则一:并非一次,而是多次

    第三章 新规则 规则一:并非一次,而是多次 我的教练问我:“您多久收到一次工资?”这个问题之后,隐藏着一个重要的新规则:您应该使自己的工作不仅仅得到一次性的工资。但是在五角星图的右半部分几乎都是这种情况。作为职员,您收计时工资:工作了一小时,为此收到一份工资;继续工作几小时,再收到后面几小时的工资。大多数自由职业者从事的工作也是如此:他们通过自己的劳动得到一

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  • 13

    规则二:能够出售

    第三章 新规则 规则二:能够出售 我的教练有时候会眨眨眼睛问道:“如果您把工作进行出售的话,您能够卖出多少钱?”通常情况下他得到的是我惘然地耸耸肩。但是在这个问题背后有一个很重要的思考:一份工作既不能遗传,也不能出售。如果不再工作了,那么您的工作就一文不值了。 但是从另一个角度说,如果您公司老板想卖掉公司,他是可以这样做的。在下一章您将了解到自己未来打算主要

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  • 14

    规则三:寻找顺应时代的榜样

    第三章 新规则 规则三:寻找顺应时代的榜样 我们的榜样变了。 这一点是任何一种教育和学校完全忽视的。一生拥有一份安稳的工作已经不再是大多数年轻人的梦想;同样地,成为医生或者律师也不再吸引他们。医疗改革使得医生职业的吸引力锐减。法律新规则给自由职业者带来了艰难的处境。在下一章我们将详细分析一下产生这些现象的原因。50年前人们所向往的那些职业,今天需要我们认真重

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  • 15

    规则四:关心自己的安全感

    第三章 新规则 规则四:关心自己的安全感 在信息时代,公司发生了改变,公司不再有能力也不愿再为员工承担责任——至少不是像过去那样。今天人们知道,只有客户满意才能保证公司的持续生存。对此,公司不能再保证对职员的终生雇佣。在工业时代,努力工作的人可以期待着企业为他提供终身的照顾。而现如今,一个成功的企业必须能够破旧立新。为了创新,企业必须考虑废除旧制度,虽然这些

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  • 16

    规则五:为盈利参与竞争,经历冒险

    第三章 新规则 规则五:为盈利参与竞争,经历冒险 在工业时代,人们对于风险持怀疑态度。人们曾有这种顾虑:为什么要经历冒险呢?现如今是这样的:那些经历冒险的人,无论如何都会得到更多的回报。 那些带着风险进行投资的投资者常常获得12%甚至更加可观的回报。带有冒险精神的企业家能够发财。 但是这其中存在着一个悖论。我认识的最棒的企业家和投资者对此持有完全不同的看法:

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  • 17

    规则六:错误是好事

    第三章 新规则 规则六:错误是好事 错误和失败是经商的一部分。我经历了太多的失败,以至于每当失败看到我,都会发出那种熟悉的幸灾乐祸的笑。但是这种态度是我努力学来的。在我26岁和我的教练相识那年,我遭遇了最棘手的麻烦——我破产了。在财务方面我犯了许多错误。对我的家人来说这是一笔巨大的损失。而相反的是,我的教练把每次错误都看成一个魔力。他说:“我们先是犯错,然后

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  • 18

    规则七:不断学习,不断成长

    第三章 新规则 规则七:不断学习,不断成长 当我还是小孩子的时候,午饭过后首先要去写作业。原因就是:“先完成任务,然后再玩!”现在回想起来还是很有意思的,以今天的眼光看,为什么作业不能是一种游戏呢? 我清楚地记得这样一个场景:我正在做地理作业,看到了教材中一幅有趣的照片。我忍不住笑出了声。几秒钟之后门开了,母亲厉声问道:“博多,你怎么在笑?我以为你在做作业呢

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  • 19

    规则八:重新开创自己的职业

    第三章 新规则 规则八:重新开创自己的职业 根据旧规则,人们读小学,读大学,接受进修,然后就进入了职业生涯。那些没有持续提高自己的人,很快就不再会有机会了。在规则七中提到,必须要持续不断地进行终身学习。我们必须不断提高自己。 规则八需要强调的是,即便这些都做到,还是不够的。提高自己不再够用了。那些自我完善的人,大多数情况下也只是得到更多过去的东西。您时不时完

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  • 20

    规则九:赚钱是一项游戏

    第三章 新规则 规则九:赚钱是一项游戏 对很多人来说,赚钱是一项艰巨的工作。别人这样教育您,您也机械地认为:工作是不会带来乐趣的,那些努力工作的人是好人。“你应该在自己的汗水中收获粮食。” 孩子们从小学到:你必须承担责任。毫无疑问这是正确的。但是责任就一定由毫无乐趣可言的事情组成吗?诚然,这种形式的教育和学校体制为工业时代产生的许多岗位提供了很好的支持。人们

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  • 21

    规则十:发展强项

    第三章 新规则 规则十:发展强项 没有人会因为发展弱点而变得富裕。只有那些做出卓越贡献的人才会得到高收入——而不是那些比如能够毫无错误地掌握正字法的人。平凡的能力只能得到一般水平的收入,非同寻常的人才会得到不一般的收入。 有些人仅仅摆脱了自己的弱点却疏忽了发展自己的优势,而那些优势能够使自己拿到最好成绩。这些人通常只能达到一般水平。没有人对这样的人感兴趣。您

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  • 22

    规则十一:找到解决弱点的办法或者将其转化为强项

    第三章 新规则 规则十一:找到解决弱点的办法或者将其转化为强项 我们中的许多人十分关注自己的弱点。他们看起来习惯了我们的弱点像野兽潜伏在黑暗中一样,埋藏在我们性格深处。因此我们着手研究我们的弱点是有意义的——为了在弱点前不恐惧。 首先我们必须给弱点下定义。按照百科全书的定义,把弱点看成“我们能力所缺的”一个领域是没有意义的。如果这个定义有道理,那我们每个人都

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  • 23

    规则十二:工作、学习和定位是一体的

    第三章 新规则 规则十二:工作、学习和定位是一体的 从前,人们曾按小时计酬。我觉得这已经过时了。这促使人们只做最必要的事情,其他的什么都不做。人们严格按照规定睡觉,因为人们试图围着工作转,直到时间“走完了”。人们并没有利用工作唯一一次的机遇。许多工人遵循的信条是:“尽可能多地去赚钱,尽可能少地去卖力。” 在新时代,我们在最理想的情况下是这样分配时间的: 1.

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  • 24

    我们有一切机会

    第三章 新规则 我们有一切机会 有一点必须向您坦白:这些规则中,有一些根本不是新规则。其实那只不过是更健康一些的理性。但是,现如今,在人类历史上第一次实现了每个人可以获取很多收益。这是新的,而且棒极了。 在我们生活的时代存在着这样的特权:我们可以发现一些祖先禁止的事情。马克·奥雷尔曾经说过:“真正的发现之旅并不是人们看到了别样的风景,而是用新的眼光去看。”我

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  • 25

    您到底是怎样看待金钱和收入的

    第四章 选择适合自己的领域 您到底是怎样看待金钱和收入的 当我们着手研究我们的思考方式究竟有怎样的不同时,您会对一些或者另一些想法马上产生吸引或者抗拒, 就像在之前的篇章中探讨新规则时那样。 两者反应完全讲得通。 这事关您自己:您必须弄清楚,长期来看,您觉得五角星图中哪一边是正确的。 这其中,您理清楚自己价值之所在是十分有意义的。您拥有许多钱,或者说拿到了在

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  • 26

    解决办法:开辟多种收入渠道

    第四章 选择适合自己的领域 解决办法:开辟多种收入渠道 我的教练经常对职员说:“你们经常为了多赚钱而加班,却从来不再找一份工作做。” 其中的原因很简单:人们还是会选择五角星图右半部分的领域。 我的教练建议道:“请您学着去投资。开辟一种新的收入渠道,一种源源不竭的渠道。学着去出售。买一辆旧车,然后修理它——或者买一所老房子。建立一家小公司。在您在自由时间里拿计

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  • 27

    三个阶层的思维方式

    第四章 选择适合自己的领域 三个阶层的思维方式 联邦政府在2001年贫困与富裕报道中证实,在德国存在三个阶层:贫困阶层、中产阶层以及富裕阶层。联邦政府的研究明确了人们在财产状况和收入状况方面存在的差异。 在我看来这是不够的,因此也不是完全正确的。因为人们可以暂时处于一种与其本质和思考方式不相符的财务状态。比如说一个企业家破产了,但是很快又重整旗鼓。或者一个中

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  • 28

    工作上真正的成功

    第五章 强烈的兴趣+天赋=心流[1] 工作上真正的成功 工作上真正的成功是怎样的?成功意味着可以完全按照自己的计划去生活。 如果仅仅因为某项工作带来金钱收益而去努力工作,那么这是与成功背道而驰的。现如今,越来越多的人都感受到了这一点。 我们的收入远远不是衡量我们是否成功的唯一标准。收入应该使我们的生活有尊严并且充满意义。除了金钱,我们还需要各种各样情感上的满

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  • 29

    产生心流状态的七个原因

    第五章 强烈的兴趣+天赋=心流[1] 产生心流状态的七个原因 为什么人们要从事一项能够带来心理流畅体验而且有意义的工作?理由有很多。我想在这里简要介绍其中几个最重要的原因。 第一,是度过困难时期的动力。 如果我们遭受了命运的打击,保留勇气是很重要的。但是,当我们清楚知道从事一些事情的原因,我们就能更好地处理问题,然后才能获得克服这些麻烦的信心和力量。我们从事

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  • 30

    有什么意义

    第五章 强烈的兴趣+天赋=心流[1] 有什么意义 实现财务自由的时候,我还十分年轻。我所有梦想的目标都实现了;但是不久我就惊奇地发现,我并不幸福。发生了什么?可能是因为我在一段已知的时间中一直在追求富裕,从而把自己生活中的空虚和无意义掩盖了。很快,我的旧目标就不再能够激励我了。我开始了追求更加深刻的意义。 如果清楚了解我们的任务,那么一切都有了意义。我们会感

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  • 31

    节约+增值=投资者

    第八章 投资者——创造一台自己的印钞机 节约+增值=投资者 本章主要围绕节约和增值这两个主题进行阐释。当掌握了这两方面,那么您就是一名成功的投资者了。尽管金钱并不会使人幸福,但是有钱时您的境况要比没有钱的时候幸福得多。 首先我们来研究一下怎样才能省钱, 也就是补上漏洞。因此,您有必要首先了解一下投资 和负债 的区别。也许您认为这很简单。但是对于大多数人来说并

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  • 32

    堵住孔洞

    第八章 投资者——创造一台自己的印钞机 堵住孔洞 无论现在有多少钱,在未来的7年您还会有更多的钱。您的入账和出账将保持着某种特定的关系。如果拿出7年的资产负债表看一看,那么您总会得到下面3个结论中的一种: ●您的支出多于 收入 ●您的支出同收入持平 ●您的支出少于 收入 对于大多数人来说,将这样的结果画出来会便于他们更好地理解: 3个图表中的一种描绘了您对收

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  • 33

    如何使您的钱增值

    第八章 投资者——创造一台自己的印钞机 如何使您的钱增值 一旦开始了系统地 进行储蓄,那么您就可以开始下一步了:如何利用机制 进行投资。其实您已经读到了使钱升值的最重要规则:需要建立一个机制。 也许从来都没有一个“完美”的系统。当然了,您的机制也会随着时间的推移慢慢得到改善。但是没有机制您就没有机会了。那些只追随自己感觉的人,只是一个赌徒,或早或晚会输。在做

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  • 34

    专家

    您要抵抗住想把那些5欧元钞票捡起来的尝试。 更好的办法是寻找新的500欧元钞票,而通过这种方法得到更多的钱。 您应该争做第一人。 第一人能够挑选他想要的事物。其他人就只能拿剩下的东西了。 您要学习从专家的身份里取得经济上的成功。 有一些专家,尽管他们满腹经纶,却钱袋空空。他们好像与世隔绝一样。但我所说的“专家”指的是兼具专业知识和经济头脑的专家。 那些按照本

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  • 35

    成功定位的基本原则

    第九章 将自己定义成专家 成功定位的基本原则 有这样一则故事。一位年轻女士在森林中迷了路。她遇到了一位老人,于是向他问路。老人想了一下,然后说道:“您沿着这条小路一直往前走,大约走了500米会看到一棵高大的被雷电击倒的橡树,从那里您往左拐,然后……不对,这样行不通。您最好还是走回去,然后沿着小溪往右走,一直走到一个旧磨坊那里,然后再向左拐……不对,还是行不通

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  • 36

    您到底处于这个五角星的哪一部分呢

    第十章 做企业家,不做接管者 您到底处于这个五角星的哪一部分呢 您必须做一个重要的决定:您真的想成为企业家吗,还是雇员呢?想一想我们的五角星图:企业家位于左半部分,职员位于右半部分。 您究竟在哪个部分工作呢? 大多数“企业家”实际上更像是一些试图同时兼顾雇主身份的雇员。但是要同时兼顾难度很大,因为企业家和雇员之间千差万别:他们所面临要解决的任务、 对结果的期

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  • 37

    自由职业者

    第十章 做企业家,不做接管者 自由职业者 自由职业者总是处于一个恶性循环的仓鼠之轮中:他们自负盈亏,他们就是机制本身,而且无可替代。他们越是成功,这个机制就会发展得越强大。然而,正是因为他们本身就是那个机制,所以工作压力也就越来越大。 解决方案很简单:创造一个机制。变身成为企业家。 雇用专家。成功的企业家都持有一张王牌:自我复制的能力。意思就是,他们创造一种

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  • 38

    企业家的特质

    第十章 做企业家,不做接管者 企业家的特质 并不是每个人都是一位好的企业家。人们可以学习如何认识到最重要的任务并且以正确的方式解决他们,但是您应该具备一定的特质。当然,您可以培养其中的一些特质,但是另外一些是不能够学到的,或者只有极其努力才能够得到。要想对某些东西进行训练,前提是这些东西必须存在。 然而更加重要的一点是,我们努力去学的一些东西大多数情况下都是

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  • 39

    如何获得这些基础

    第十章 做企业家,不做接管者 如何获得这些基础 想建立这些特质有两种适用的办法。第一种,您可以给自己找一个教练,即一个完全具有上述特质的成功企业家。对您来说没什么比同这样的人打交道更有影响力了。 第二种,您也许可以考虑在销售业进行兼职,很多企业家最初的经验都是这样积攒起来的。我在大学读书期间也曾在一个金融销售部工作过很长一段时间。这份极其艰苦的工作使我不仅学

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  • 40

    企业家的任务

    第十章 做企业家,不做接管者 企业家的任务 您是企业家吗?如果是的话,您知道对于企业家来说最重要的6项任务 吗? 我与之交谈的大多数企业家都回答不上来这个问题。然而,这个问题的答案对每个企业的成功具有重要意义。我的教练对我说过:“如果您还根本不知道有什么任务,那么解决它又从何谈起呢?” 决定成功与失败的任务一共有6项。如果您能够游刃有余地处理这6个方面的任务

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  • 41

    财富

    第十章 做企业家,不做接管者 财富 如果在企业家的领域里做事,您就能比在其他领域更早地积累起巨大的财富。但是要做到这一点,您必须遵守一定的规律。一个企业家最重要的任务我们已经谈过了,最后我想说一下税法。 确立这项法律,是为了给那些穷人和中产阶级提供帮助。尽管如此,事实上它只是有助于那些在行的人。因此,我在这里再次向您发出紧急呼吁:为自己找个出色的税务顾问。一

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  • 42

    第一个领域:帮助同事和顾客

    第十一章 先服务 后收益 第一个领域:帮助同事和顾客 首先,您应该有能力在工作中帮助其他人:您的顾客、您的同事和职员以及整个公司。这里的服务不是指有失身份和自尊地去做一切别人不屑一顾的“低等”工作,这里的服务说的是帮助。 帮助别人,并不是说机械地去做别人希望您去做的事情。有时候以一种令别人觉得舒服的方式去帮助别人也是很重要的,帮助并非意味着去帮别人做他们自己

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  • 43

    第二个领域:从属于一项任务

    第十一章 先服务 后收益 第二个领域:从属于一项任务 其次,我们应该准备好为一件事情服务:一个项目、一项任务、一种想法。如果有谁没有学会在时间上把任务放在高于自己以及自己需求的地位,他就忽略了一些基础的东西:尤其是当我们做一件比我们自己还要重大的事情的时候,我们才能够得到发展。 特别是当我们把自己撇开,我们在性格上才得以继续发展。当人们在一个小组中为了和大家

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  • 44

    第三个领域:支持您的家人和朋友

    第十一章 先服务 后收益 第三个领域:支持您的家人和朋友 那些爱着家人和朋友的人,会支持自己的家人和朋友。 您会怎样更有效地显示出一个人对您来说十分重要?您接受其独立并且也相信其潜力? 我们的家人和朋友用“ZEIT(时间)”这个单词来拼写出“Liebe(爱)”。当然,这里主要指的是优质时间,有用的时间。如果您的可支配时间太少了,那么这些时间您不可能没完没了地

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  • 45

    第四个领域:给穷人提供帮助

    第十一章 先服务 后收益 第四个领域:给穷人提供帮助 法国大革命的口号是:“自由与平等!”到后来才又有了第三个概念:博爱。为什么呢?自由和平等是一对反义词,众所周知,它们互相排斥。人们越是自由,平等就越少;越是“贯彻”平等,个人的自由就越少。 一个国家无法克服这对矛盾,那么它所能做的只是一再达成妥协:一会儿牺牲一下自由,过一会儿又牺牲一下平等,没有一个机制能

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  • 46

    第五个领域:改善您的机制

    第十一章 先服务 后收益 第五个领域:改善您的机制 也许您会问道:“我应该怎样改善机制呢?我作为一个个体会达到怎样的效果呢?”您很有可能会感到无能为力。 从前,有一个叫祖亚的拉比(Rabbi) [1] 。他一生都在抱怨自己没有摩西那样有才干、有魅力。有一天,上帝对他说:“在天堂里,我们不会问你为什么不是摩西,而是问你为什么不是祖亚。” 如何进行改变的奥秘就在

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  • 47

    工作狂

    第十二章 业余时间 工作狂 许多人对现在不抱任何希望,却把一切希望寄托于未来。他们完全把自己埋头于工作中,以至于几乎没有时间去享受一下业余时间的新鲜空气。在20世纪80年代,长时间努力地工作还被视为英雄的做法,是正确的,还被看作一个人走向成功的标志。 然而今天,有越来越多的人意识到工作并非一切。工作狂现在成为人们所同情的对象。因为今天,人们明白了:重要的是在

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  • 48

    最佳分配时间的几个步骤

    第十二章 业余时间 最佳分配时间的几个步骤 有谁要是为了赚得更多的钱而加班加点、更加卖力地去工作,他就不会真正变得更加富有。被牺牲掉的业余时间的价值必须从其更高收入中扣除,而且被牺牲掉的这部分的价值通常比财务上得到的要高很多。 为了赚更多的钱而牺牲掉您的业余时间,靠这种方法您不可能实现真正的富有。真正的富有是指具有由少变多的本事,而并非必须为此做出同样程度的

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  • 49

    工作和业余时间

    第十二章 业余时间 工作和业余时间 这部分所涉及的当然不是为了宣传懒惰。恰恰相反,这应该能有助于提高您的工作效率,特别是提高您工作的成效,同时也应该帮助您在生活中保持应有的平衡。 所以您不应该让自己的工作把业余时间吞没,也不能让业余时间破坏到您的工作日。您需要坚持,需要自觉。 接受业余时间这个建议的人也应该具有较强的工作纪律性。 比如说,我每天早上就会在特定

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  • 50

    两种方式

    第十二章 业余时间 两种方式 到目前为止,我们已经探讨过五角星图中的所有领域了:今后您希望从事哪些领域工作?为此,我们可以回顾一下本书开始部分提到的两种方式。 我说的并不是每个人都能成为一名高收入者。这其中最重要的原因在于,并不是每个人都做好准备为此付出代价。如果下意识对下面两种方式进行抉择,并且遵守本书提到的准则,您就会从根本上取得比不这么做更好的结果。我

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  • 51

    绝不妥协

    第十二章 业余时间 绝不妥协 我希望这本书有助于您仔细思考您应该对生活提出怎样的要求。您要追求职业上绝对的满足感。 对于工作,您不应该有丝毫妥协。如果工作使您心灰意懒,那么用您业余活动来弥补也是无济于事。就如同您把一只手放在热水中,而另一只手放在冰水中,那么平均看来您也不会觉得舒服。 那些不关心工作是否完成的人,和自身本来可以取得的成绩渐行渐远。 您是怎样利

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  • 52

    您想要什么样的工作

    第六章 如何找到适合自己的工作 您想要什么样的工作 根据调查显示,只有28%的人在自己的工作中能找到乐趣。对于大多 数人来说,薪水其实是给自己的赔偿费。 [1] 太多人将注意力放在劳务市场上。他们关注着哪些职位可做。最终结果就是,自身的能力和兴趣被忽略了。就这样,劳务市场凭借职位供应的手段决定了许多人的命运。我问您:谁才是决定我们应该从事什么工作的“劳务市场

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  • 53

    失业者择业四部曲

    第六章 如何找到适合自己的工作 失业者择业四部曲 如果失业了,您应该按照下面四个步骤向前走——而第二步至第四步适用于所有人。 第一步:请您选择一个有帮助意义的态度。 刚刚得知自己被解雇的人一开始一定十分震惊。但是过一会儿,您应该对自己说:“回头看看,这次解雇到底是一次灾难,还是一次新机会的开始,是完全取决于我自己的。”所以,第一步是要对于失业抱有积极有益的态

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  • 54

    第一步:您想要做什么

    第六章 如何找到适合自己的工作 第一步:您想要做什么 请您从第一点开始。我想给您指几条路,这样您可以发现,什么事情会给您带来真正的欢乐,并且与您的才能相符。 接下来您将看到一系列问题,如果您把答案写在自己的认知备忘录中,这些问题可能会对您有所帮助。当然,您不必回答所有的问题。请您找那些看起来感兴趣并且能够使您更清楚自己内心想法的问题来回答。 1. 如果没有失

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  • 55

    第二步:确定一份合适的工作

    第六章 如何找到适合自己的工作 第二步:确定一份合适的工作 也许刚刚看到标题,有些人就会心生怀疑。让他们生疑的是“合适”这个词。因为他们的信条是,能找到一份工作已经实属不易,想找到一份合适的工作更是难上加难。 正是这样错误的想法!事实上是这样的:您愈加详细地了解您的需求,就会愈加轻松而迅速地找到一份工作。 没有人愿意和不知道自己需求的人打交道。而且人们也不愿

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  • 56

    第三步:这样为自己找一份合适的工作

    第六章 如何找到适合自己的工作 第三步:这样为自己找一份合适的工作 现在,您已经了解到您想从事的工作的大致情况。现在还需要一份适合您的工作。失业者一般情况下有4种方法找工作: 1. 他们通过网络求职。 2. 他们盲目地发求职信。 3. 他们回复收到的招聘广告。 4. 他们向劳动局(或者其他职业中介机构)寻求帮助。 这其中的坏消息就是:这些都是他们能选择的最不

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    思想基础

    第七章 增长最终收益 思想基础 在本章,您不仅能够得到提高收入的15条规则, 还能得到一份详细的加薪指南。 为此,我们需要建立一项基础,那就是为了拿到一份更高的薪水所需要的最重要的思想方面的前提。一共有5条定理: 定理一:每个人都是独立的。 没有人会“为了老板”而工作——每个人都是为了自己而工作。您工作,是因为您想赚钱,想找到工作中的乐趣,或者是为了看到其中

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    加薪的15条规则

    第七章 增长最终收益 加薪的15条规则 在“加薪”(Gehaltserhöhung)这个单词中,每个字母都代表了一条准则、一条定理。就好像成功是某种程度上事情水到渠成的一种结果,加薪也是遵循15条规则之后的结果。从根本上来说,这15条规则是和一份更高的收入紧密相连的。下面是15条规则一览: ●Geben Sie Ihr Bestes(请您做到最好) ●Ein

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    规则一:请您做到最好

    第七章 增长最终收益 规则一:请您做到最好 请您身体力行,总是做到最好。我想给您一条未来开创事业的建议:请您在完成下一项任务时,就好像公司全体领导在旁边观看您一样,而且想象着您日后的晋升全凭自己这次表现。 从来就没有不重要的任务。所有需要做的事情,只要人们好好完成,都是有价值的。那些把工作分成“重要”任务和“不重要”任务的人永远不会做出最好的努力。人们会冷漠

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    规则二:请您从事能够创造收入的活动

    第七章 增长最终收益 规则二:请您从事能够创造收入的活动 意大利经济学家维弗雷多·帕累托(Vilfredo Pareto,1848—1923)早就得出结论,我们80%的收入是通过我们20%的活动产生的。这一定律广为人知,但是只有极少数人能够从中吸取教训。 结合您的收入来讲,也就是说您80%的工作时间被浪费掉了,或者说至少没有得到最大化利用。这80%是一切不会

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  • 61

    规则三:乐于助人,传播快乐

    第七章 增长最终收益 规则三:乐于助人,传播快乐 领导很快就能看出您的情绪是高涨还是低落。愉快的情绪有助于提高工作成效。无论何时,只要您有能力,就请去帮助别人。 请您帮助每一个客户,帮助您的老板,帮助您的同事,使自己成为受人欢迎的人。请您提高领导的能力。80%的晋升都是通过别人把你“从基层”推举上去的,而只有20%的情况是被上级提拔的。 受人欢迎的人会比其他

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  • 62

    规则四:热爱自己所做的一切

    第七章 增长最终收益 规则四:热爱自己所做的一切 “等一等!”——看到标题,您可能会大叫起来:“您不是刚刚讲过,去做自己热爱的事情吗?现在又是怎么回事?我应该做我热爱的,还是我应该热爱我所做的一切呢?” 答案是:两者都对。当然,在第五章和第六章中我进行过陈述:我们应该找一份我们热爱的工作。 但是,这是一种理想情况。实际上总会有一些我们并不是很喜欢的事情 ——

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  • 63

    规则五:请您学习,并且不断成长

    第七章 增长最终收益 规则五:请您学习,并且不断成长 这一规则同第三章中的第八条规则如出一辙。您还记得吧,我们身处信息时代。如果不坚持学习,我们不会取得工作上的成功。工作和学习已经融合成为不可分割的一个整体。 在这一点上可以看出第六章有多么重要!这在其他规则中亦能有所体现。如果您都不知道为了什么而学习,为什么还要坚持学习呢?我不相信会有没有任何抱负的懒人,但

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  • 64

    规则六:请您把自己看作游戏的一部分

    第七章 增长最终收益 规则六:请您把自己看作游戏的一部分 把工作视为游戏的人,会抱着游戏的心态去轻松对待工作,游刃有余。相反,那些对什么都较真的人,既束缚了自己,又让自己难堪。 既认真又负责,却保持一定距离地去参与到游戏当中是一门艺术。要争取胜利,但是不要作茧自缚。 请您不要忘记:工作的确很重要,但它首先应该成为一个很好的爱好,一个能给你带来乐趣的爱好。 工

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    规则七:加强您的优势

    第七章 增长最终收益 规则七:加强您的优势 这一条规则其实您已经在第三章有所了解。问题在于,您如何才能让老板意识到这一点。 实际上,想把所有规则付诸实践并不容易。因为许多公司有既定的模式,不会因“改革”而灵活变通。但是通常情况下,您能够做到的远比您相信的要多。无论如何,您都要为此全力以赴。 首先,您的成绩应该具有足够的说服力,这样人们才愿意为您提供额外自由发

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  • 66

    规则八:请您提高自信力

    第七章 增长最终收益 规则八:请您提高自信力 我们个人的成功很大程度上取决于我们的自信力。而您的收入和您的自信也有着直接的关系。 ●您认为自己的成绩有多大价值,这完全取决于您自己。如果您认为自己值得获得加薪,那么您就要去寻找有利于自己的良机。为了找到良机,抓住良机,您必须有自信力。您的收入并不完全取决于您的价值,而是取决于您想让自己具有怎样的价值。 汤姆·克

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  • 67

    如何才能建立自信

    第七章 增长最终收益 如何才能建立自信 苏格·雷·罗宾森(Sugar Ray Robinson) [1] 曾经说过:“如果你想成为冠军,就必须要相信自己,即便其他人都不相信你。”好在自信力是可以学到的。 每个人都可以学到。天生的自信力是不存在的。如果能够学会自信,那么您就还要知道,怎么学。 自信力是一种自我相信的能力。首先最重要的是我们要认识自己。 您不会信

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  • 68

    规则九:真正做到全神贯注

    第七章 增长最终收益 规则九:真正做到全神贯注 如果您想做到最好(规则一),那么这只有在同一时间只集中精力做一件 事请的情况下才能做到。有人认为,如果我们同一时间做许多事情会更加有效率。这其实是一个谬论。 我们应该从中发掘乐趣,全神贯注投入手头正在做的事情当中,与之融为一体。只要一个人没有完全投入他正在进行的工作当中,他就不可能取得太多的成功。 当您没有感知

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  • 69

    规则十:要有高度的紧迫感

    第七章 增长最终收益 规则十:要有高度的紧迫感 尽可能快地完成一切工作。在我的公司,每个人都知道“sswim”这个缩写,它的含义是:尽一切可能地快。您知道,工作就像橡胶一样,很快就可以填满您能够支配的时间。所以不给自己确定的时间限制往往会更好一些。对于最后期限的最好安排就是“sswim”。 请您做事情时保有紧迫感,使自己获得对什么事情都能尽快解决的好名声。这

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  • 70

    规则十一:公开场合不要进行反对

    第七章 增长最终收益 规则十一:公开场合不要进行反对 您是否遇到过这样的情况:您的老板指责您——而且是完全没有道理地指责?请您注意,这种时候不是探讨公平的时候。请您扪心自问:“我是想要公正呢,还是要成功?” 在这里我并不是想建议您对别人言听计从,恰恰相反。但是您应该采取更聪明的办法。您的老板可能完全因为其他事情而恼火。如果此时此刻您和他争论,那么您就是在引火

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  • 71

    规则十二:请您心胸开阔

    第七章 增长最终收益 规则十二:请您心胸开阔 请您牢记,永远不要因为小事动怒。您也不要忘记,任何事都是小事。 一个人心胸是否开阔,可以通过那些惹他生气的事情看出来。如果有人因为早上没有人“得体地”问候他而动怒一整天,这样的人会得到发展吗? 大度的人不容易感觉到受到欺负,他往往平和对待,而忽略那些微不足道的小插曲。请您问问自己:“当前这些惹人气愤的事情在5年之

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  • 72

    规则十三:请您承担全部责任

    第七章 增长最终收益 规则十三:请您承担全部责任 在工作中,我喜欢用鸭子和雄鹰进行比较。雄鹰承担全部责任,而鸭子则不然。如果雄鹰接受了一项工作,那么这项工作可以视为已完成。 如果鸭子接受了什么事情,那您大抵可以开始祈祷了。 雄鹰遵循着这样的基本原则:“就算我没有能力完成,我也必须完成!” 或者:“在我的字典里没有‘不能’的字眼!”为此,他们会说:“我来做!”

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  • 73

    规则十四:不要怀疑,而是要展示优势

    第七章 增长最终收益 规则十四:不要怀疑,而是要展示优势 每家公司和每位老板在日常工作中都会遇到形形色色的问题。因此,如果您能够展示自己的强项,那么这对于包括管理层领导在内的所有员工来说,都是令人十分愉快的。您应该想着让自己成为人们能够信赖的一个人。请您成为您公司的“银行”,其他人可以依靠您。 为此,您永远都不要把对公司、对产品,或者对领导层的怀疑表达出来。

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  • 74

    规则十五:要求加薪

    第七章 增长最终收益 规则十五:要求加薪 迄今为止,所有的规则只会在少数情况下才能自动使您获得应得的加薪,即便这样,也请您不要感觉失望或者恼火。只有那些小人物才会掉进公平的陷阱。请您这样想:老板是不会主动背着钱袋子来给您涨工资的,您必须主动去争取。 想要得到更多的工资也并非易事。同生命中其他有价值的事物一样,想要大幅度提高工资,我们必须为之奋斗。但是如果您已

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  • 75

    致谢

    一丝光亮,只有在黑暗中才显得尤为重要,才是有助于人的。然而事实上,当我们极其需要它们的时候,有些光却暗淡了,从我们的生命中消失了。有的人愿意使我们适应眼下的这一片黑暗,而另一些人则在风暴来临之际马上离开黑暗。 我经历过这些风暴时期,从中得到的好处就是:我能够认识到,当我在某个时期时运不济的时候,哪些光是不会消失的。如果回望过去,我的一生都离不开这些人给予我的

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  • 76

    附录

    其他一些帮助您找到满足感的更深入的问题。 1. 当您还是孩子的时候,您曾经想变成怎样的人呢?这种职业能够满足您哪些需求呢?(比如我曾经想成为印第安人,在这背后隐藏着我对于冒险和追求自由的需求。) 2. 请您思考一下,有哪些人不具备您拥有的能力? 3. 有哪些只有您自己经历过的事情?是什么使您很特别?一项单一的能力就像是一连串电话号码中的一个数字,这个数字在世

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成功定位的基本原则

第九章 将自己定义成专家

成功定位的基本原则

有这样一则故事。一位年轻女士在森林中迷了路。她遇到了一位老人,于是向他问路。老人想了一下,然后说道:“您沿着这条小路一直往前走,大约走了500米会看到一棵高大的被雷电击倒的橡树,从那里您往左拐,然后……不对,这样行不通。您最好还是走回去,然后沿着小溪往右走,一直走到一个旧磨坊那里,然后再向左拐……不对,还是行不通。”

老人又想了一会儿,然后说道:“您知道吗?从这里您根本出不去的!”

这个故事是不是让您想到您工作方面的状态?也许您正在死胡同,也许您必须另选一条路走,也许还是一条完全陌生的路。我想跟您鼓劲儿:这样做是值得的。要想把这些成功的定位原则付诸实践,您需要进行一切必要的改变,甚至如果有必要,您也应该对目前的工作提出质疑。

许多人都不愿意这样做。他们认为自己不会有什么“更大的”成功,或者他们遵循那些陈腐的格言谚语。这些格言谚语倒是很传统,但算不上至理名言。

您知道这条谚语吗——“宁可要手上的麻雀,也不要房顶上的鸽子”?请您赶快忘了这句话吧。将其引用到我们前面说过的钞票的例子就是这样的:“宁可要手里5欧元的钞票,也不去捡地上的那张500欧元大钞。”要真是这样想就太糟糕了。

现在我们看看6条使人成功定位的原则。您会马上知道,其中没有一条是难以理解的,但是要在实践中加以应用就需要勇气了。也许您要做出许多改变。

每条原则首选是针对独立经营者进行解释的,然后才是应用到各行各业中去。

第一条定位原则:不求更好,但求不同

当我向研讨班同学提出这个问题,“我为什么要到您这里买东西,或者到您这里来呢”,我常常听到的答案是:“因为我是最好的。”由此,我发现了一个人们在职业生涯中犯的最严重的错误。

不要误会:当然了,我也认同质量很重要。做不好工作,就会被淘汰出局。但是质量并不是仅仅拿来做广告的。原因主要有以下两方面。

首先,现在几乎所有公司都声称自己是最好的。 大多数都是在说谎。一名新的顾客并不能分辨出您是不是讲了真话。因此,他更喜欢那个把“不求更好,但求不同”奉为基本原则的供应商。

其次,宣称自己是最好并不能引人瞩目。 相反,这样的宣传太平淡无奇了。质量是前提。客户想知道的是您和其他供应商有着怎样的区别。 在这里,具有决定性的问题就是:什么是只有你这里有,而在别人那里买不到的东西?

您认为一家宣传自己烹饪最好的食物的餐馆怎样呢?您是不是更想知道,在某某餐馆我能吃到印度菜,这里有些菜品真够辣的。如果您喜欢这种味道,那么您就会光临那里。

这条准则对于各行各业都适用:您要找到一条与众不同的路。如果您做的和大家都一样,那么您的价值就像大漠中的一粒沙子一样了。 这时,就算您有“最好”的沙子,那么对您也不会有太大的帮助。

在这里,第六章会给您很大帮助。您还记得那些交集吗?那些给您带来极大乐趣的事情和您的最佳才能的交集才是使您“与众不同”的指路牌。如果以这些交集为基础,那么您很有可能做出一些与和您工作类似的人“不尽相同”的事情。

在这种关系中,我有一个孩子般天真的信念:为什么我们具备不同的能力,而且给我们带来欢乐的事情也不尽相同,这其中一定有它的道理。就好像我们做拼图游戏一样,每个人拼出的图画跟别人的都不一样。因此,实现第一条原则的诀窍就在于找出您与众不同的特点。

第二条定位原则:光做到卓越还不够,还要做到非凡

您还记得上学的时候吗?当时取得不错的分数,对于我们很多人来说都是极为正常的事情。另外,很多人将大众作为参照物,这样是很糟糕的。很多年轻人不想引人注目,所以他们穿着差不多的衣服,就连兴趣也都十分相近。长大成人以后他们也继续遵循这样的准则。真是不幸啊。因为大家做什么你就做什么,那么大家得到什么你就会得到什么。

再给您举一个其他的例子:运动。您是否还记得2000年悉尼奥运会上百米赛跑项目中获得金牌的是哪位男选手?您有可能记得,他叫莫里·斯格林(Maurice Greene)。

您还记得,谁拿了第二、第三、第四、第五名吗?不记得啦?为什么不记得啦?如果您在奥运会上取得世界前五名的成绩,这难道不够出色吗?但是:没有人关心您是不是卓越。我们只关心谁是不寻常的。 赢者是不 相信“重在参与”的。

为什么是这样呢?因为我们被各种各样的信息包围着。平均一个家庭每天会通过电视看到大约750000张图片,我们每天会看到547个广告,每年就超过了200000个广告。在一家超市您平均会对12000件商品进行选择……

现在,请您想一想一年中举办的各种体育盛事:奥林匹克运动会、世界杯、冠军杯、F1方程式赛车、欧洲锦标赛、德国甲级联赛、网球赛、高尔夫球赛……我们的大脑必须学会筛选掉那些一般的、不重要的事情,然后全部忘掉那些并非真正轰动的事件——否则真的会让人疯掉。 我们只能专注于那些不寻常的事情。

中等水平甚至仅仅很好的成绩并不能代表非凡。只有非凡的人才能成为赢者,才能获得一切。那些陷入公平陷阱的人会问道:“赢者真的可以得到一切吗?”答案就是:“是的!”因为太多中等水平的人都没法代替给自己正确定位的赢者。

有谁只想成为乔治·克鲁尼(George Clooney)或者帕瓦罗蒂(Pavarotti)一半好的人呢?就算是二流明星免费为您工作,您的经济效益也会比花高薪请来的顶级明星逊色许多。顶级明星的报酬从个人角度看是一笔巨款,但是平均到每笔消费上就微乎其微了。如果您想引人注目,那么就必须做到超凡脱俗。这并不是说您必须赢回来一枚金牌,但是您必须找到一条能够超越同行者的途径。而这比您此刻脑中想象的要容易得多,只是您必须将下一条原则付诸实践。

第三条定位原则:争做第一人

也许您是一位明星。衷心祝福您:你比许多其他人都要成功,而且超群出众。但是假如您不是明星,您也可以脱颖而出:要做到这一点,您不需要比别人优秀,而只需要成为您所在领域的第一人。

您还记得第一位坐飞机横跨大西洋的人吗?查尔斯·林德伯格(Charles Lindbergh)。那么第二位是谁呢?博特·海克勒(Bert Hickler)——他只比林德伯格晚飞了一个星期,还比他少用了3个小时,这当然比前者更好!但是没有人对此感兴趣(除了在澳大利亚那个他出生的小城市里面的市民)。那么又是谁第一个登上了珠穆朗玛峰呢?是希拉里爵士。那第二个是谁呢?几乎没有人知道。

谁是登上月球的第一人呢?尼尔·阿姆斯特朗(Neil Armstrong)。然而第二位就鲜为人知了,尽管他是阿波罗11号的司令。这再一次证实了:谁做得更好或者谁是司令并不重要。顺便提一下:在整个飞行过程中还有一个第三人,但是他根本没有踏足月球,因为他必须待在火箭里面。您认识他吗?有喜剧演员因此开玩笑说道:“他和待在家里没什么两样嘛……”

您想一想,您能在所属行业的哪个小领域成为第一人呢?这时下面这个原则就起到了作用:小领域越小,就越容易成为第一人。 尤里乌斯·凯撒(Julius Caesar)那时就懂得:“宁做鸡头,不做凤尾。”通俗地讲,就是:与其成为整个行业芸芸众生中的一员,不如当某一小领域的排头兵。安德鲁·卡内基(Andrew Carnegie)说过:“第一个人得到珍珠,第二个人就只能得到贝壳了。”但是,假如您所在行业的全部领域都已经有人在做了,您能干什么呢?您怎样才能成为第一人呢?这个时候,您需要运用第四条原则。

第四条定位原则:如果您不能成为第一名,那就创造新的定位类型

还记得第一次横跨大西洋的飞行吗?几乎没有人知道谁是第二位横跨的吧?然而有趣的是,第三个人又重新为人所知:艾米丽·艾尔哈特(Emely Earheart)。因为她正是第一位成功飞越大西洋的女性。也就是说,她在这个类别中是第一个。

同样情况的还有莱因霍尔德·梅斯纳尔(Reinhold Messner)。他并不是第一位登上珠穆朗玛峰的人——前十名也算不上。但是他开辟了一种新的分类:他是第一位不带供氧设备登上最高峰的人,也是第一个完全登上8000米的人,而且他是第一个向经理解释自己从登山中能够学到什么的人。(您看看,如果人们有那么一次坚守内心意志的话……)

我们不得不承认:把第一个原则投入实践从根本上说比实践第三个和第四个容易许多。您很可能要花上大量时间进行考虑,才能找到一个领域,成为这个领域的第一人。但是一旦成功了,那么您将每年赚上好几百万。

我的建议是,您首先考虑一下,如何利用自己的特性、能力以及给您带来欢乐的事物使您变得与众不同。 但是不要就此满足——接着思考一下:您怎样才能开辟一项新的领域分类呢?大多数人苦思冥想几个钟头后就宣告放弃了。因此我认为,能够成功开辟小领域的人之所以少之又少,并不是因为很难,而是几乎没有人愿意长年累月地为此绞尽脑汁、苦思冥想。

假如养成习惯,每天拿出15分钟来思考在哪方面您能成为第一人,并且将想法记录下来,那么您很有可能找到答案。总之,我是想到了几十个目前在德国还无人涉足的领域分类,全部蕴藏着巨大的商机。

第五条定位原则:宁可精细,不要宽泛

杜塞尔多夫 [1]

机场发生火灾时,发生了下面这件事。几十人被围困在一层的一间屋子里,为了逃出去,他们曾尝试打碎一扇大玻璃的窗户。几名身强力壮的男子合力抬起一张大桌子,用桌面不断撞击玻璃,但是玻璃一直没有被撞碎。人们开始惊慌起来。

这时候,一名男子驾车经过玻璃窗,他了解情况后停了下来,从后备厢中抽出扳手跑向玻璃,然后抡起扳手。当尖锐处碰到玻璃墙的时候,玻璃立刻碎成了成百上千块。

这个教训就是:不要试着宽泛地打入市场。您宣传的东西范围越大,就越难吸引人们的注意力。 太多太多的公司用大量商品招徕生意,他们的供货面太宽,结果给顾客带来许多不必要的麻烦。您想象一下,您从跳板上跳进水里,那么“平趴式”入水绝对不是最优美的动作,也不是最优雅的方式。

您以越精尖的方式出现,一切就越好。您越是精细地定义经营范围,那么您的市场份额增长得越快。 相反地,您越是广泛地进行展示,那么您能企及的地方也就越少。因此蛮力在很少情况下才有用。尽管从根本上看石头具有更强的穿透力,但是钉子比厚重的石头更容易击中木板。

把您的市场策略放在第一位

如果可能,请您只通过一种产品或者单一的功能来吸引大家的注意力。如果您首先有了一位顾客,您可以再提供其他的。转化为营销术语,这意味着:应用冷市场的间断(人们不了解的领域),再为您的暖市场(您的客户群) 提供一切适合您定位的东西 。

我对许多专家提过这样的问题:“您知不知道哪家公司提供各种各样的商品还迅速发展了呢?”没有人能够说出个例子来。一般情况都是只提供一种产品,或者最多情况下一种能够迅速发展起来的单一产品类别。然后,当公司成长起来以后,再进行分类。那样做是否明智,还有待考量。但是无论如何,增速通常会放缓。

但是,具有决定性的一点是,您如果很“小”并且想迅速成长起来,那么必须钻研市场精尖领域——否则您根本无法涉足。

一点建议:大多数情况下,暖市场对于您保持尖端状态是有利的。因为对于顾客来说有着这样的原则:人们不会接受一个在许多领域都是专家的人。 您愈是保持精尖的状态,就愈加值得信赖。您愈加值得信赖,也就更加成功。

那些会太多东西的人一定不靠谱

在您的工作中是怎样一回事呢?回答是:请您把所有的语言都针对一种能力,让自己只有一种天赋引人注目。为此,您不会错过任何东西。相反地,您会赢得许多东西。没有人会认为您能够在众多领域都表现优秀的,尽管您自己是可以做到的。

拥有许多方面能力的人在这里会感觉有难度。他们必须选择一项天赋。请您想一想迈克尔·舒马赫(Michael Schumacher):他打乒乓球很好,在足球方面和其他体育运动中都表现优异。如果没有专于一个精尖的领域,他现在会在哪里呢?他也许会在许多学科成绩优异,但是他永远不会变成今天的样子:杰出的世界冠军以及迄今收入最多的德国运动员。

我们假设一下,您会唱歌,会跳舞,会操作电脑,您懂得动物的语言,您会画画,会潜水,能进行徒手攀登,能够创作鸿篇巨制,会正字法,从来不会忘记别人名字……那么很多人会认为您很神奇(比如说我——因为上述哪项我都不会)。但是如果您想将所有的能力展示出来,那么这就不是精专了。那些不认识您的人会认为您是个狂妄自大的人。

您需要勇气来放弃一些。少即是多。如果真的想开拓事业,那么您必须选择一个特殊的领域。瞄准比分散要好多了。

第六条定位原则:选择基本需求,不要特殊套路

假设您在20年前专注于黑胶唱片,您知道关于黑胶唱片的一切:如何存放、打理,怎么修理唱片机……那么您今天会有什么用?什么用都没有。黑胶唱片过时了。假如有想听音乐的需求,那么您就是顺应时代。另外一个例子就是德国的新兴市场。那些专门研究德国新兴市场的人,破产之后很少有人能笑得出来。相反,那些关注基本需求来赚钱的人,仍在做生意。

我们一直都在经历着整个行业的过时。大量的人失业了。不仅仅没读过书的工人遇到此番窘境,就连专家也会遇上这种情况。

这其中的教训就是:一定要专业,但是并非在某一特殊方式上专业,而是基于基本需求。您选择一下,想在哪方面成为专家,然后就动用一切可使用的技术使其变成可能。

因此,不要让您的客户觉得您只想卖某种特定的商品,而是要尽可能满足他的需求。那些专注于基本需求的专家,会独立行事,不依靠任何人。

专家最大的好处就是:他会让客户觉得,他代表了客户的利益。与此相反,卖家大多数情况下都在维护其公司的利益。 专家是独立的,为客户寻找合适的产品或者切合实际的解决方案。当然,这样的话,专家是主动的:客户致电专家,企业必须赢得客户。那么这样说来,一个企业越像专家,就越会吸引顾客纷至沓来。

第七条定位原则:选择一个属于我的目标群体

万宝路是至今以来最成功的香烟品牌。这首先和生产厂家菲利普·莫里斯公司(Philip Morris) [2]

的广告宣传有关。据我记得,广告的题目从未发生过改变。您认得其中的亮点。那么请回答这个问题:这则广告是面向哪些人的呢?

答案就是:面向牛仔们! 为此您应该进行思考。因为:在欧洲您认识多少牛仔呢?这已经是一个相当小的“目标群体”了。但是牛仔并不是目标人群,大量的吸烟者才是。实际上,对自由和冒险经历的渴望是合乎每个人的口味的。

大多数人想让所有人满意。但是众口难调,那些试图让所有人都满意的人,最终往往谁都不满意。 所以现在的趋势是:抓牢您的客户。这一点当然十分重要。许多公司下了很大力气使客户满意。但在做这一切之前,他们应该提出一个关键问题:您到底想不想要客户?因为您只会为那些长期尊重您并且真正看中您的客户提供优质服务。

针对这条原则的一个关键规则就是:不要围绕您既有的客户开展业务,但是要吸引那些想要盈利的客户,并以此建立业务。

现在的客户比任何时候都能够找到进行采购的地方。但是这种自由有时候作用相反:公司同样能够选择希望谁来作为客户。 我向一位企业家提问:“您希望谁来作为客户呢?”我经常听到的答案是:“能够付款给我的每个人。”恕我直言:这既不是精细的目标人群,也不是准确定义了的目标群体。

在谈到“确定目标群体”的时候,几乎没有人感觉有什么特别。那些将顾客视为奶牛的人认为,越能挤出牛奶,就“越好”。他们不会真正满足奶牛的需求。您建立公司并不是为了给所有人做一切事情,而是为了给一部分人 出色地完成一些 事情。

为什么要精细地、精准地明确目标人群,主要有以下两方面关键原因。

首先,客户都有自己的特点,他们希望自己的特殊需求和期望能够得到重视。“统一处理”的方式就让人觉得不够重视,而会受到拒绝。但是如果了解客户的特殊点,那么您就能创造出一款极具特色且独一无二的产品。

其次,如果您还不是特别了解您的目标群体,就根本没法赢得客户,这就好比对着窗口撒钱。假如您对他们有些许了解,也还是不够的。您必须尽可能多地去了解您的顾客:年龄、职业、家庭状况、爱好、观看的电视节目、阅读的杂志、花钱的项目,他们心中的偶像和英雄、接受教育情况,兴趣……越详尽越好。

第八条定位原则:为他人解决一个问题

请向自己发问:我的目标群体有什么最紧急的问题吗? 您怎样才能解决这个问题?怎样才能以最佳方式找到目标群体亟待解决的问题呢?方式就是和他们保持联系。要经常和您最重要的客户进行交谈。要找出来他在忙着做什么,需要什么,以便为其提供解决方案。

假设您必须进行心脏手术:您会找您的家庭医生来进行手术吗?您当然会选择最好的心脏专家。您的问题越大,您想找到一位真正的专家的期望就越强烈。 而您也就更愿意出高价。这样说来,以专家的身份给人解决问题是很值得的。

请您允许别人来做您为别人做的事情,也就是说,请允许别人来解决您自己的问题。您可以这样:找一位合适的合作伙伴。通常情况下,如果在别的方面出了问题,让别人来解决往往比您自己来解决要简单许多,而且更加划算。 为什么呢?因为别人对此更加在行。

时不时地问问自己:我棘手的问题是什么呢?我有怎样的瓶颈问题?还有,谁能帮我解决这个棘手的问题呢?如果您试图与此背道而驰,所有的一切都扛下来自己做,那么这将消耗您对自己的定位。因为那样的话,您也许会在许多领域表现优异,但是没有一个领域是超乎寻常的。因此,由定位策略得出的一个合乎逻辑的结论就是:把某些工作委托给其他公司,并且寻求合作伙伴。

在寻找合作伙伴的时候,不要找那些和您有着同样能力的人。如果您的合作伙伴有着和您相同的才能,您就几乎发挥不上协同的作用,所以,要寻找一位和您才能相互补的合作伙伴。在与合作伙伴确定长期合作关系之前,一定要与其商定一段时间的试验期。

第九条定位原则:把您做的事情说出来

您是否品尝过鸭蛋呢?也许没有。鸭蛋比鸡蛋更大、更美味,而且营养价值更高,但是为什么我们经常吃比鸭蛋小的鸡蛋呢?因为母鸡会更好地“推销”它们的蛋:母鸡往往还没下出鸡蛋就开始咯咯地叫,以此来使自己的“产品”受到关注。

如果您只是成功地实践了前8条原则,那还不够。您还应该使自己受到关注。 即便您是登上火星的第一人,要是没有人知道这件事,那对您来说也还是毫无用处的。

为此,我们必须对第三、第四个原则进行补充。您不应该满足于做某件事的第一人,还应该让公众知道您是做这件事的第一人。想一想北欧海盗维京人,他们早在哥伦布之前就登陆了美洲。尽管如此,哥伦布还是作为美洲大陆的发现者而得到了世人的关注。

你并不需要特意做什么,只需要在公共场合像专家那样就可以了。比如说,您可以做一些非同凡响的事情,或者您也可以写一本书(别忘了,“作者”和“权威”有着相同的词根 [3]

)。您可以撰写专业文章,也可以参与电视节目,您还可以作报告或者获得一些奖项,但是这一切都必须面向大众公开。

您要避免那种只想在其他专家圈子里出名的想法,为什么呢?首先,这是一条漫长而坚定的路——因为其他专家是不会希望别人取得成功的。其次,从另一方面看,其他专家也并非衡量您水平的尺标。

关键取决于大众的反应情况。只有您的名气才能决定您定位的经济价值。 所谓的专业人士说了什么就无足轻重了。即便他通过发表言论或者撰写文章反对您这位知名专家,说一些对您产生不利影响的坏话,这些也仅仅有助于提高您的名气……您甚至还会因此赚到更多的钱。

顺便说一句,谈论您的专长并不等同于精神上的过度展示。有许多引人注意的方法,因此您既不用装扮小丑哗众取宠,也不必公开您的私人生活来制造轰动效应。在这一点上,您可以想一想罗兰·贝格(Roland Berger) [4]

——德国排行第一的咨询顾问。每个人都认识他,尽管他只是每隔几个星期才发表对其专业领域的意见。

第十条定位原则:您来确定价格

如果您的公司与众不同,而且有着客户在其他地方买不到您销售的产品的优势,那么您就能够进行定价。如果您并非与众不同,那么竞争就会来决定价格。这一点在职员身上同样适用:如果您掌握了一些其他人不具备的能力,那么您就能够决定您的收入。如果大家都具备同样的能力,那么是公司来决定薪水。

换种方式说就是:要么您通过自己的与众不同来同其他人进行区分,要么您就必须参与到无情的价格竞争当中去。如果对于客户的竞争体现在竞相压低价格,那么对方是不会从中赢得利润的。他们必须以低于价值的价格出售产品和劳动力。而专家就不同了:人们简直就是在求着给他们付钱。

对于这些原则您会做些什么呢

读完了上面这10条定位原则,您会做何反应呢?当然,您可能会说:“从我的情况看,我做不到的。”这就太可惜了。因为我打赌,在这个世界上总有人曾经和您情况相似,也具有和您相似的能力……但是那个人现在已经成了富有的专家。

这其中的区别并不体现在各自情况的不同。区别在于在您的情况下,您会怎么做。世界上很多事情我们无法改变,但是我们可以随时改变我们的生活——于您于我都是如此。为此,这些定位的原则就是很好的指路标。

把船上的漏洞补好,远比抽干湖水要聪明得多。也就是说:请专注于那些您力所能及的事情, 不要抱怨麻烦。假如您是一位医生,那么就别等着修改法律,而是干脆把自己定位成专家。

我们之中只有少数人能够在市场上翻云覆雨、叱咤风云。因此我的建议是:您千万别在一开始就想着说服别人或者改变他人。这样是需要大量精力和时间的,也就是说,您就如同堂吉诃德对抗风车那样,在做无谓的斗争。请您只专注于能力范围之内的事情。关注那些恰恰需要您所能够提供的东西的人们吧,而不要试图去改变别人,改变世界,您还是改变自己的状况和营销方式比较好。

人人都能做到,但是……

上述的原则每个人都能做到。每个人!但是……也许在一个人身上花的时间要比在其他人身上长,也许这个人花费的力气比另外一个人要多,而且,也不是说所有人都能得到相同的结果。但是这么做对每个人来说都是值得的。您要开始行动,而不是一味等待更好的机会。用生命给您的颜色为生命上色。但是要好好画!

从来没有两个人有着相同的条件。但是凭借时间和耐力,我们通常情况下能够做到其他人所做的。但是,一项长期的实验证明了以下结论:如果人们在3年后对考试不及格的同学重新进行测验,那么通过率是100%。 在那些极难的,之前只有少数好学生通过的考试同样如此。

这只是时间的问题。有些人因这样那样的因素,有能力比其他人较早地去做某些事情。这并不是坏事。因为3年在人的一生中算什么呢?如果这个人失去勇气,还让自己相信永远都不会成功,这才是糟糕的。 一句话送给我们中所有正在等待机会的人:所有明天的专家,在今天都还是无名的。

您需要的只是耐心和勇气。每个人都具有某种天赋。然而,很少有人有勇气将这些天赋带到它引导我们所至的黑暗地带。通常情况下,说出例如“我没有天赋”这样的话也许比经历风险,面临艰难抉择,培养天赋更加轻松。

因此,顶尖运动员每天都会进行4~6小时的训练和练习。这样他们变得越来越好,赚得很多也就不足奇怪了。这并非不公平,而是完全符合新规则的。请您问问自己:您每天进行几小时的训练呢?但要注意的是,我并没有问您花多长的时间从事 您的工作,而是您为了您的工作进行了多长时间的训练。

职员可以怎样做来进行自我定位呢

您应该从哪儿开始呢?如果没有任何想法进行自我定位,那么您会做些什么呢?首先,您可以从两个机会中间进行选择:您想继续受雇于人做职员,还是想独立进行创业呢?

假设您决定继续保持受雇佣的状态。那么您是可以,也应该对自己进行定位的。请您思考一下,您怎样做才能与众不同——而不是怎样做才能干得更好。您怎样做才能变得卓越?可以不断提高自己的专业水平,同时提高、拓展您的能力和才能。 您可以考虑一下,在这个过程中您是否能够满足某种基本需求。请注意,您应该到一个巧妙定位自己的公司去工作。这个公司的目标群体不是很大,它为这个目标群体解决其急需解决的问题,而且这个公司肯定在某一领域占据第一把交椅。在这样一个运作良好的公司里,您更容易得到升职,并且能够学到很多东西。

您要让自己专注于解决公司内的某个特定问题。您要学着让自己引人注目,而不是显得骄傲自大或者自以为是,比如,您可以在公司的报纸上定期发表文章。

独立经营者的策略:不要等待完美策略的出现

如果您是独立经营者,或者想独自创业,那么您需要一个思想火花。您知道一套策略和一项技术之间的区别吗?技术是一定的行动方式,策略是幕后的计划,是一幅宏伟的蓝图。每个人都可以快速掌握技术,把技术投入使用,但策略是很难发现的。

您认为,什么是更重要的呢:是一套好的策略,还是一项优秀的技术呢?大多数人的回答是:策略更重要。我的回答是:没错,但是……我们中只有极少数人从一开始就有一套赢家的策略。谁要是过于迷信策略,那么为了成功地实施这套策略,他就会在试用新技术上落后于别人。但是这套策略很可能根本没有什么用。然后呢?您就会耽误很多时间,就必须从头开始。反之,如果不是彻底地 确定并且依赖于一套策略,您就会更加灵活,能更容易地改变想法。

一些最优秀的策略的产生,要么是因为他对改变不怎么成功的策略早有准备,要么就是因为他一开始从简单入手,而且尝试了很多项技术——直到最终找到了一套必胜的策略。下面就是对于上述两种情况都具有启发意义的例子。

●一个年轻人听说,大批人前往加利福尼亚淘金。他想,这些人也许会需要很多帐篷。因此他花光积蓄购买帐篷,然后驱车驶向了几百公里以外的加利福尼亚。

到达了以后他发现,有人已经有了同样的想法。整个地区支起了好些帐篷。怎么办呢?他想到了一个新策略,于是他就观察这些淘金者。很快他注意到,这些人总是用膝盖跪着工作,这样来回摩擦,很容易把裤子磨破。布料太薄了,于是他就想到了用买来做帐篷的帆布来给这些淘金者做裤子。李维斯(Levis)牌的牛仔裤就这样诞生了,后面的事情就是尽人皆知的历史了。

●一个人有这样的想法:把世界文学中所有伟大作家的作品汇总在一本书中,他给这本书命名为“经典全集”。这是个很棒的点子。只是没有人想从他这里买书。这个人损失了一大笔钱。

一段时间之后,另外一个人也有了同样的想法,他把这个汇总用一种全新的框架呈现了出来:《美国洗手间巨制》。他花很少的钱从第一个人那里买下了这本书的内容,结果赚了好几百万。

●沃尔特·迪斯尼刚刚输了官司:漫画形象“兔子奥斯华”的所有权判给了一位竞争对手,这个人因为这只兔子发生过争执。当他在回家的路上看到一只老鼠的时候,就产生了一个想法:将同样的内容用另外一种动物形象表现出来,于是米老鼠就诞生了。如果迪斯尼久久不能摆脱悲伤,为命运怨天尤人,那么会发生什么呢?

●一位女士凭借《关于女人,男人都知道什么》这本书赚了数百万美元。实际上该书已经被几十名妇女用手撕了。其想法的特别之处在于,这本书只有96页——而书里面一个字都没有。

●一家制药公司研制一种治疗流感的万能良药,能够让人们即使身患感冒也能正常工作。最终人们得到了这样一种混合药剂:服用后不发烧了,也不咳嗽了,鼻塞也通了,头疼、四肢酸痛的症状也消失了。但是这种药有一个“小小的”副作用:人们如果用了药,就会昏昏欲睡,让人睡得又沉又香。对此的解决办法当然是一个新的策略:公司推出了一种夜间服用的药,这样,这款“为安眠”便成了畅销品。据说万艾可就是这样问世的。研究人员在试验一种治疗心肌梗死的药时,却发现了很有意思的副作用……

●3M实验室本来想研制一种万能胶,却产生了一种不干胶,原来的目的并没有达到。后来,一个想象力丰富的男子改变了策略:他将这种胶涂在小纸片上,这样就发明出了黄色的便利贴。

您也许会说,故事不错。但是我们能够从中学到什么呢?回答就是:您要学会想出新点子。在您还没有成为专家之前,您必须首先学习成为有创意的专家。

想法是怎样产生的

很多人觉得,自己就是没法想出什么漂亮的点子。我相信您只是缺乏练习。如果我们中有人天生就能持续想出天才的想法,那么这绝对是个神话。实际上,要想想到好主意只需要费点儿精力。很多人为了省事,就直接说:“我想不出来什么绝妙的想法……”就这样,他们有了不去努力的借口。

要想发现一个主意,通常情况下您必须经历4个阶段——只有在极少数情况下才有可能缩短。这些阶段甚至常常持续相当长的一段时间。想要创造一个开拓性的发明,即便是最具创意的发明家也常常需要花上好几年的时间,他们需要千百次的尝试,需要长时间的研究琢磨,而绝非一个“灵光乍现”就一蹴而就了。这4个阶段就是:

1. 准备阶段。 您提出想解决的一个问题。对此您竭尽所能地多收集信息,记录数据,向他人请教。您的大脑开始积极地紧锣密鼓地工作,以期找到解决方案。

2. 对比阶段。 请您思考一下,别人有怎样的主意您可以拿来借用。保罗·西蒙(Paul Simon)曾透露他是怎样获得灵感,创作了那首著名的歌曲“Bridge over Troubled Water” [5]

的:“在我头脑中产生了两组旋律,一个是巴赫(Bach)的赞美诗,另一个是司万·希尔沃托尼斯(Swan Silvertones)的四福音书——我把它们结合成了一个整体。”戴尔·卡耐基(Dale Carnegie)谈到他的《如何赢得朋友》这本书的由来:“这本书中的方法并不是我自己想到的,而是我从苏格拉底(Sokrates)、柴斯特菲尔德(Chesterfield)和耶稣那里‘偷窃’来的,只不过将它们综合整理到一本书中而已。”这本书大约卖出了4000万本。

3. 酝酿阶段。 无论白天还是晚上,您的大脑都在思考着这个问题。您酝酿着答案,比较着不同的解决方法,将不同方法中的部分内容进行替换,得出部分结论并将其记录下来。慢慢地,您开始逐渐勾勒出一幅画面。

4. 恍然大悟阶段。 突然间冒出了一个想法——就好像凭空出现的一样。这在散步或者打盹儿时都有可能发生。您要是在出点子方面是行家,那么您应该总是随身带着纸,以便记录随时可能出现的灵感。

微小的改变

通常情况下,您只是需要对既有的东西加以补充即可。有时候只是一些不太重要的变化——但是这些可能产生极大的影响。比如说,莱特兄弟发明的飞机基本上是从别的发明家那里“引用”过来的。那些发明家设计的飞机最初是不可以飞行的。莱特兄弟弄清了问题出在机翼上,最终,他们只是在机翼末端安装了特殊造型的活动板,飞机就飞起来了。莱特兄弟也因此而载入史册(而且也极为富有)。

您作为一名有主意的人,同发明家是一样的:您要弄清楚,哪些事物众所周知,然后下一步就钻研这些。 请不要把时间浪费在发明一些既有的事物上,不要去寻找那些已经被发现的道路。一项由威廉·布鲁德(William J.Broad)进行的调查显示:73%的专利权是基于大家所熟知的知识。

早在亚历山大·格莱姆·贝尔(Alexander Graham Bell)“发明”电话之前,有一位名叫约翰·菲利浦·莱斯(Johann Philipp Reis)的人发现了怎样通过电流将音乐声传送到接收器上,但是他并没有成功实现话语的传播。贝尔利用了莱斯的发现,并最终弄清,只需要把一个螺丝拧紧四分之一圈,就可以从交流电变为直流电。贝尔依靠他的发明闻名于世——并且极为富有。

莱斯先生感觉“自己的”发明被窃取了,于是告上了法庭。除了一个仅仅稍微拧紧一点的螺丝之外,其他的全部都是他的设计。但法院还是驳回了莱斯的起诉。判决中给出的原因有一段很有意思:“这两个系统的区别仅仅在于成功和失败的区别。如果莱斯没有放弃,也许他已经找到了成功的道路。但是他放弃了,就失败了。贝尔接过他的工作,并且最终成功完成了这项发明。”

拿破仑·希尔(Napoleon Hill)一直致力于采访世界上最有钱的人,并且把他们的成功原则总结成一本书《思考致富》。他写道:“一个一无所有的人就是相信自己的想法是适合自己的最好的主意。”美国曾经最富有的人塞姆·华尔顿(Sam Walton)声称:“我所有的想法都是从我的竞争对手那里偷来的,然后我将他们适应进我的系统。”

米开朗琪罗曾经说过:“如果人们知道我为了杰出的成绩付出了多么长时间的努力,那么大家就不会觉得奇怪了。”

能量贴士:要想成为创意方面的专家

●记录下您想找到答案的一个问题。

●养成习惯,注意使用别人成功的、崭新的、有趣的主意。

●解决问题最简单的方式是:借鉴别人的主意并对其稍加改动。

●请您成为创意的收集者。记录一本创意日志。

●请您到您所在领域最优秀的人那里去,去看一看他们的想法:您如果是一位证券经纪人,就去华尔街;是冲浪者就去夏威夷;是表匠就去瑞士。您需要在那些已经很懂行的人那里找份工作来进行学习。

●您思考一下,下面哪种方式能够应用到现有的主意上面来:

1. 您能否将几个主意的几部分进行交换或者进行替代?

2. 您能否把一些事情组合在一起(比如说两个想法)?

3. 您能否改变什么或者适应其他事物?

4. 您可否将一个想法转用到其他领域呢?

5. 您是否具有转换思维?

●请您养成习惯,入睡前思考一下您的问题。这样您或多或少会下意识地思考解决方案——在梦里。

●不要忘了随身带一张纸。

在本章的最后,为您介绍4个不同行业的例子。

伊莎贝尔

自打我在马略卡岛购置房产之后,我就遇到了一个麻烦:我讨厌买家具。要是等到整个房子最终可以住人,需要浪费几个月的时间。想想真恐怖!幸好有一位专家可以为我解忧:伊莎贝尔。

她是这样向我介绍她的工作的:“您的时间很紧,房子的室内装修会使您心烦,而且您可能也没有得力的助手帮您布置家居……(完全正确)我会为您打理一切。您只需要拿出一天的时间,我们看着手里的目录和您商量一下究竟想要怎样的布置:从第一把椅子到窗帘甚至最后的毛巾。而且这些东西在我这儿买比您在商店买要便宜,我的服务是免费的。”

我当时感到很好奇。她的营销策略很正确:她可以列出许多优秀顾客,这些人可以证明她的服务的确分文不取而且很棒。我还亲自去看了一套她布置的房子:真的很赞!

她遵守着承诺。我只花了一天时间,而且买东西的花销确实比在相应的商店要便宜10%左右,她把我房子中很多地方也进行了翻修——所有的一切在10个星期内完成了。而且,对于她的工作,我没付一分钱。

她做得怎么样呢?非常非常棒。以前她怀孕的时候不得不放弃家具商店的工作。于是乎她有了个想法:她为客户购置家具。由于她是直接从厂家买入家具,所以她只按照进价购买,然后再把商品以低于市场10%的价格卖给顾客。她靠着赚取差价生活得很滋润,而她要做的,就是为客户安排好一切。

她做的正是她所热爱的——布置和采购。她可以自己分配时间,并且照看孩子们。这是多么奇妙的一个方案啊。请您将她的经营想法和上述关于良好定位的10条原则相比较,您就会发现,所有这些原则都在她身上得到了应用。

伊莎贝尔几乎没有任何成本,不需要人力,并且每个月收入几万欧元。她可是一位带着两个小孩儿的年轻姑娘啊!请您计算一下:人们很容易为装修房子花掉10万欧元甚至更多,然而伊莎贝尔从中赚了将近一半……

宝娃

第二个例子:您认识李宝娃(Lil Bow Wow)吗?也许不认识,因为您也许并不属于他的目标人群。宝娃17岁,收入上百万元(他的首张个人专辑的销售量超过200万张)。为什么呢?他做一切他所热爱的事情。他具有令人难以置信的自信心,他从他所在领域的顶级专家那里得到了教诲,他还是一个具有天赋的定位专家。您看看,他是怎么讲述他自己的:

“最重要的就是:你需要自信。作为一个男人,你必须相信自己。而且你必须找到可以表达自己的东西。对我来说就是说唱(Rap),我6岁的时候就找到了。

“当斯诺普·道格(Snoopy Doggy Dog)在我的家乡登台演出时,我什么也没想跳上去就帮着演出。随后我又多次随他登台表演,我说唱的内容都是关于和我一样大的孩子的感觉,你明白吗?也就是游戏、学校、和父母的矛盾,等等,斯诺普喜欢这样的。他说:我们得把你的名字改一改。从现在开始,你就叫Bow Wow……这么酷的名字能让你更容易受到歌迷的喜爱。

“吹牛皮对表演行业很有帮助。只有一次我词穷了,也就是当我第一次遇到我的偶像——迈克尔·乔丹(Michale Jordan)的时候。但是几年来我一直和超级明星在一起,所以后来也就不怎么拘谨了。我们现在甚至想一起拍一部电影。”

您看看,总是相同的模式:

1. 找到我们热爱的一些事物,

2. 建立自信,

3. 找机会接近榜样并向他们学习,

4. 然后对自己进行定位……

无论有意还是无意这样做,都会使人成功,并且获得高收入的。

将自己定位成消防队员?

倒数第二个例子:我想从一个问题开始。您相信自己也会成为消防队员吗?也许很难是不是?

假设,您的地产下有一个油田,如果油田着火了,您会找谁来灭火呢?当我在一个演讲中提出这个问题,许多人都会回答:“雷德·阿达(Red Adair) [6]

!”您还记得伊拉克战争吗?就在萨达姆·侯赛因的军队撤离科威特之前,他们把无数油田点燃。人们打电话给处理油田火灾最有名的专家,也就是雷德·阿达。

这个人赚得不错。他也值得赚得那么多。原因在于:

1. 他和其他的消防队员与众不同。

2. 他是无与伦比 的——他很突出(能做到如此,是因为他全凭自己,而且追随了自己的兴趣爱好)。

3. 尽管他并不是第一位消防队员,但是他是处理“石油起火”的第一人, 而这也是他建立的分类。

4. 他的领域十分精尖——人们需要很大的勇气才敢说:“我不负责处理一般的火灾,我只处理石油起火。”在这里,风险越高,就可能获得更大的盈利。

5. 他满足了基本需求, 分别选择了最好的途径。技术一直在发展,雷德·阿达能够一直将有效的方式投入实际应用。

6. 他的目标受众很小( 拥有油田,并且油田着火了)。这样的目标群体流动性很强。

7. 他解决的是真正的问题。 如果油起火了,那么没有什么比这更紧急的了。

8. 您可以在电视上 看到他绝妙的表现。他根本就不需要为自己说话,别人为他做了。

9. 当然了,他是自己进行定价 的。然后他的客户会很快接受他的报价……(就算是小型火灾也能瞬间烧毁财富,因此人们都愿意付给专家很多钱。而且人们也不会花很长时间进行讨价还价)

您要向很好地定位了自己的人学习。找到他们的策略。请您分析一下报纸上经常报道的成功企业家、媒体明星以及专家。

请您找一些能够让您确定自己的榜样——然后再用他们的思路为您助力……

保险专家

当然了,想把10条定位准则转为自己的东西,在一开始的时候会很难。很多行业看起来就是不合适。但是请您不要气馁:道路总是有的。 这同样适用于保险行业,也就是我们最后一个例子的来源。

您是不是马上想起来,有多少自称“保险专家”的人实际上并不算什么专家?他们不应该一味地去展示营销策略,而是应该好好想想他们的定位。您要这么想:卖家必须有所获得,他们会给专家打电话。

一位定位专家同一位保险行业的销售员攀谈。销售员声称自己没有任何特别的兴趣或者天赋。他说道:“我是个很一般的人,并没有什么过人之处。”这并不能让人们给他定位变得更简单。

专家和他一起浏览了一个智力方面的清单。特别的成就?没有。经历过严重的灾难?没经历过。对于生活的特定想象?没有。超群的爱好?没有。特殊的朋友或者家人?没有。所有认识他的人都很普通?是的。突然,他说道:“除了我婶婶,她是盲人。”说这话的时候,他是充满感情的。很明显,他和婶婶关系很近。

专家由此打开了一扇感性的大门。销售员生动地讲起了一个盲人日常生活中遇到的担心和麻烦。说到激动处,他提道:盲人进行保险时必须比那些视力正常的人多付好多钱。这样的保险就是对风险的加价。因为数据上清晰地证明了,盲人发生事故的概率要比其他人小很多。真是不公平。

就这样,一个想法诞生了。卖家应该帮助盲人,尽可能公平公正地进行保险。他进行了调查研究,找到了少量的保险公司,这些公司不仅不对盲人收取更高的风险金,甚至还提供优惠。除此之外,他还对盲人的特殊需要以及困难有了更深入的了解。

就这样,他想好了对自己的定位。但是仅仅这样,他还是不能被称为专家。您要记得:专家知道从自己的专长中获取经济利益。他必须对自己的定位进行宣传,必须使自己引人注目。 只有在公众中的知名度才是决定着定位的经济效益。

这个销售员应该怎样引起盲人的注意呢?有什么能比求助盲人媒体更有效的呢?当他询问编辑的时候,他惊奇地发现,那里急需一位作家。在这本主题相符的杂志上获得一个专栏并非难事,于是,他就成了一位专门为盲人提供服务的保险专家。几年之后,在他的领域内就有超过两万名盲人进行投保。

他获得成功,其原因并不难理解:如果您是一位盲人,您难道不想找一个了解您的困难,并且最大程度上为您排忧解难的人进行投保吗?而且他的价格还远比行业内其他人公道得多。他自然由于这样一个完美的定位而获得很高的收入。有史以来第一次,他感觉到自己在做一件有意义的事情。他的工作给他带来了极大的欢乐和极大的满足感。

定位方面的入门

当然,我们中的每个人都不尽相同,生活状况也有所不同。但是,如果我们想要取得更丰厚的收入,想获得成就感,上述所有的原则和游戏规则对我们来说都是适用的。

1. 您要找到自己乐趣之所在,您有做什么的天赋,以及你能把什么做得既“别样”又“与众不同”。

2. 您要认识到什么事情能够调动您的积极性。如果可能的话,要建立对生活的憧憬。

3. 如果您是一位雇员,那么请您思考一下:您是想把自己定位成一个雇员,还是想独自创业?两者皆有可能。但是您要做一个决定。(为此,每隔几年您就需要考虑一次)

4. 请您重视那些新规则(第三章)以及关于更高收入的15条规则(第七章)。您要找到一个不断复习这些规则的途径,并且越来越多地把他们变成与您生活息息相关的组成部分。

5. 每天拿出一些时间进行定位。定位的时候要参照本章的10条定位原则。

6. 如果您已经有了良好的自我定位,那么就请每天至少为此拿出一个小时练习。

能量贴士

每天您都需要对自己的定位进行练习。

●请您拿出一定的时间,在这段时间里只考虑关于您定位的问题。

●如果真的认真进行思考,那么您每天至少需要一个小时。正是这一个小时将会是3~5年内为您获得大部分收入的一小时。

●请读一些营销方面的书籍。至少一个月一本。您可以在我们的网站下找到我推荐的营销书籍:www.bodoschaefer-akademie.de。

●给自己列一个富有成效的营销学检查清单。

●阅读成功人士的传记,研究生活中的知名人士。分析这些人的定位策略,并且考虑一下,您从中能够借鉴什么。

●每天都要对本章所提到的10条定位原则中的一条进行思考。

●列一个问题目录,这个问题能够帮助您进行思考,而且通过提问能够给您很多新的灵感。

●一年中要常常使自己空闲几天,以便对自己的定位问题进行思考。

●拜访营销学和定位方面的专家。

不专业的工人是可以换掉的,他们和专家有着天壤之别,公司会对他们说:“这有一份给你的工作,就这么多钱,你要不要做,不做就算了。”

反之,如果您是一位专家,那么您做这份工作的报酬就是您说了算。在信息时代里,专业化具有决定性作用。您要是想享受我们所处时代的好处,就不要错过成为专家的机会。

下一章中,您将阅读到专家的一种特殊形式:企业家。您会了解到企业家所处的地位和他绝对不应该做的事情。当然了,即使不进行自我定位,每个人也有可能成为企业家——但是,恐怕不会那么有效力……

[1] 德国北莱茵-威斯特法伦州首府。(译者注)

[2] 菲利普·莫里斯公司是世界上最大的包装食品公司和最大的卷烟生产公司,世界第二大啤酒生产企业,美国最大的食品生产公司。(译者注)

[3] 在德语中,“作者”一词为“Autor”,“权威”一词为“Autorität”。(译者注)

[4] 罗兰·贝格管理咨询公司成立于1967年,是全球顶级战略管理咨询公司中唯一一家源于德国的公司。

[5] 歌曲中文译名:忧郁河上的金桥。(译者注)

[6] 雷德·阿达,美国著名消防员。(译者注)