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如何实现高效社交？
无效的社交
第一种是网络社交。
社会学家戈夫曼，洞见了网络社交的人格本质：这是一个大剧场，每个人都是天生的演员，通过各种符号自我美化，进行合乎他人期待的表演。演员时而组成剧班，相互配戏；时而深入观众，挑逗互动。
对于这些散落的大众而言，他们最需要的只是情绪化的态度，比如一哄而上的赞美、趋之若鹜的围观，尽管这并没有实际价值。
这种网络社交，也可以称为“点赞之交”。
第二种是泛泛之交。
很多人都有如下行为：过节要走亲访友，平日里要打理和同事的关系，有时被老同学邀请去聚会，甚至被某铁杆朋友拉过去凑个数……
再想想下面这个场景：你跑到一个聚会上，跟一群陌生的人嘘寒问暖，全程笑脸相迎，满屋子客套话，互相絮絮叨叨，敬酒、扫微信、留电话号码，但是三天之后就记不清对方是谁……这种是普通人的社交，也可以说是无效社交。
对于成功的人来说，这些社交简直就是在浪费生命，因为他们往往会直接跳过这些选项直奔那些更重要的、更有价值的事。
看一个人的身价，就看他的时间值不值钱。一个层次高的人不会把时间和精力放在没有价值的事或人上。
第三种是不平等社交。
社交，其实是一种资源交易。我们必须明白，社会资源分布是不均匀的，在这个交易市场上，人与人之间的地位是不平等的。
如果自己拥有的资源太弱，就变成了单纯的“索取方”，公平交换的关系建立不起来，只是一种徒劳。
甚至你如果用力过猛，在别人眼里就成了“谄媚”“逢迎巴结”“点头哈腰”的人，最终成为别人眼中的笑柄。
仔细想一下，我们的时间和精力大部分都被这种“无效社交”占用了。很多时候，使我们劳累的并不是工作本身，而是这种“无效的社交”。
真正的社交
社交的本质是资源多的人喜欢与资源更多的人交往。当然最后的结果一定是资源差不多的人建立了社交关系，这才是“公平的交易”。从社交角度来说，这也是有效的社交。而很多时候，我们做的却是“无效的社交”，也就是我们往往总是试图接近那些资源比我们多的人。
你自己不优秀，认识再多优秀的人也没有用。你自己的层次，决定了你所处的层次。你永远只能和同一个层次的人在一个圈子。与其花费大量时间去结交别人，不如努力地提升自己。
我们正在从外求变成内求。外求就是求资源、求渠道、求关系，到头来却发现就是竹篮子打水一场空。内求就是将自己精力都放在应该做的事上，将你的特长发挥到极致，自然就会把别人吸引过来，然后满足自己的需求。
这就是“求人不如求己”的真正内涵。
社会节奏越来越快，它要求人们时刻以获取价值为导向，要把效率和效益放在第一位。既然每个人都是奔着目的而来，为何不能打开天窗说亮话？直奔主题，合则来，不合则去。
价值交换
真正高效的社交，所有行为都围绕我们提到的“价值交换”原理展开。
某种意义上来说，未来的社会是不需要社交的。凡是存在的距离，都是合理的。我们不需要刻意走近或走开，只需做好自己，该走近的早晚都会走近。
如果去观察身边那些资源强大的人，你会发现他们的状态都是这样的：有意无意地和你保持着微妙的距离，让你们之间虽然熟悉，但是始终隔着一层纱。
这就是人与人之间距离的最高境界：退可守，进可攻。需要的时候，可以立刻拉近距离，不需要的时候，也可就此疏远。
资源多的人，往往很少交朋友。他们和多数人保持友好，却只和少数拥有同等级资源的人深交。
对每一个人来说，时间和精力都非常有限，应该把有限的时间和精力用在更重要的事、更重要的人身上。将你该做的、擅长做的事做到极致，自然就会把该吸引的都吸引过来。