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  • 1

    献词

    献给诺加、奥里和吉利 ——丹尼尔·卡尼曼 献给范丁和莱莉亚 ——奥利维耶·西博尼 献给萨曼莎 ——卡斯·R.桑斯坦

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    重磅赞誉

    从“偏差”到“噪声”,作为心理学家的卡尼曼,挑战的是经济学的“理性人”假设,并因开启了行为经济学的大门而获得诺贝尔经济学奖。他一直关注的是人类在决策中是如何犯错的,在这本书中,他深入分析了噪声的影响,但也乐观地预期,可以通过发掘埋没在大数据中的信息来减少决策中的噪声,这可以说是大数据渗透到行为经济学领域的新趋势。 巴曙松 北京大学汇丰金融研究院执行院长,中国

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    测一测 如何做一个聪明的决策者?

    测一测 如何做一个聪明的决策者? 想知道你的判断 是怎么掉入噪声陷阱的吗? 扫码测一测, 立即获取答案及解析, 看看你的“降噪等级”。 1.卡尼曼是世界上第一个凭借心理学研究获得诺贝尔经济学奖的人。这个说法对吗? A.对 B.不对 2.卡尼曼指出:人类判断出错的原因有两种。一种是偏差,另一种是什么呢? A.误差 B.噪声 C.系统认知 3.在做一个判断时,以

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    推荐序1 在无法回避噪声的世界,更好地追求高级境界与极致效益

    推荐序1 Preface 在无法回避噪声的世界, 更好地追求高级境界与极致效益 彭凯平 清华大学社会科学学院院长 每年七八月份,我都会参加清华大学的本科生招生工作,由此而目睹了一个问题:高考揭榜之后,高中毕业生及其家长应如何做好志愿填报?学校和专业的选择非常重要,很有可能会决定一个学生一辈子的命运,其中牵涉的问题就与我们心理学中一个重要的研究领域紧密相关,那

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    推荐序2 穿越噪声的决策

    推荐序2 Preface 穿越噪声的决策 朱宁 上海交通大学上海高级金融学院金融学教授,副院长 我抱着浓厚的兴趣读完了诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼教授等的新作《噪声》一书,这本书汇集了卡尼曼教授近十年的最新发现。对于我所从事的行为金融学研究领域而言,《噪声》算得上是一本“专业书”,但是读完之后,我认为它很可能是卡尼曼教授继《思考,快与慢》后,又一次成功将

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    中文版序 哪里有判断,哪里就有噪声

    中文版序 Preface 哪里有判断,哪里就有噪声 我们非常荣幸,也非常感激,能够在中国出版这本书。《噪声》重点关注人类的判断,关注它是如何出错的,以及如何让它变得更好。无论是医学、法律、公共政策、商业,还是日常生活领域中,我们做出判断的过程中存在的问题,是偏好根据经验做判断的人类的共性问题。 数十年来,偏差问题备受瞩目。在《思考,快与慢》一书中,本书的作者

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    引言 偏差与噪声,人类判断的两类错误

    引言 Introduction 偏差与噪声,人类判断的两类错误 试想一下,你的朋友组成了A、B、C、D共4支队伍,来到一个射击场。每队中有5个人,他们共用一支来复枪,且每人只开了一枪。图0-1显示了他们的射击结果。 图0-1 4支队伍的射击结果 理想情况是,每一枪都能正中靶心。 A队几乎达到了理想情况,他们的每一发子弹都紧紧围绕着靶心,接近完美模式。 B队的

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    第1章 犯罪和充满噪声的判罚

    第1章 犯罪和充满噪声的判罚 假设某人被指控犯了罪,例如到商店行窃、私藏海洛因、袭击他人或持枪抢劫,该案件可能的判决结果是什么? 答案不应取决于该案件恰巧被指派给哪位法官、天气是冷是热,以及当地球队在前一天是输是赢。如果3个背景类似的人被指控犯有同一罪行,最后却得到截然不同的处罚,例如第一个人被判缓刑,第二个人被判2年有期徒刑,最后一个人被判10年有期徒刑,

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    第2章 系统噪声,给人达成一致的错觉

    第2章 系统噪声,给人达成一致的错觉 我们最初接触噪声,并对这个主题产生兴趣,并不是因为遇到了像刑事司法案件那般富有戏剧性的案例。实际上,这次邂逅纯属偶然,缘于一家保险公司,这家公司与我们中的两人所属的咨询公司有合作。我们的研究揭示了营利性组织中存在噪声问题的严重性——组织会因为决策中的噪声损失惨重。我们在保险公司的经历有助于解释为什么噪声问题常常被忽视,以

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  • 10

    第3章 单一决策,仅发生一次的重复决策

    第3章 单一决策,仅发生一次的重复决策 到目前为止,我们所讨论的案例研究都与重复决策相关。比如,对盗窃犯的恰当判决是什么?对某一特定风险该收取多少保费?虽然每个具体的案例在某种意义上都是独特的,但像这样的判断属于重复决策。医生诊断患者,法官审理假释案件,招生人员审查入学申请书,会计师准备税单等,这些都是重复决策。 正如前一章所介绍的,重复决策中的噪声可以通过

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    第4章 什么是判断

    第4章 什么是判断 本书论述的是一般意义上的专业判断,我们假设如果做判断的人有足够的能力,就能做出准确的判断。然而,判断这一概念本身包含着一个你不得不承认的事实:你永远无法确定一个判断是不是准确。 请思考“判断问题”和“主观判断”这两个短语的差别。我们认为“太阳明天会升起”或“NaCl是氯化钠的化学式”这样的陈述并非判断,因为任何理性的人都会完全同意上述观点

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    第5章 测量误差,噪声与偏差的代价一样大

    第5章 测量误差,噪声与偏差的代价一样大 显而易见的是,一致性的偏差会引发代价高昂的错误。如果体重秤在你每次称体重时都自动加上一定的重量,如果一位乐观的经理总是预测项目只需花费实际所需时间的一半,如果一位谨小慎微的经理总是年复一年地低估未来的销售额,那么后果都将会非常严重。 我们已经知道,噪声会引发代价高昂的错误。如果一位经理大多数时候预测的项目所需时间只是

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    第6章 噪声分析:所有判断都存在3类噪声

    第6章 噪声分析:所有判断都存在3类噪声 在上一章,我们讨论了单个案例中测量或判断的变异性。在单个案例中,判断的所有变异性都是误差,而误差由偏差和噪声组成。我们考察的判断系统,包括法院和保险公司的判断系统,它们的目的在于处理不同案例,并对这些案例进行区分。如果美国的联邦法官和保险理赔员对他们手头的所有案例都做出相同的判断,那他们就没有什么存在的价值了。对不同

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    第7章 情境噪声,无时无刻不在影响着我们的判断

    第7章 情境噪声,无时无刻不在影响着我们的判断 想象一名职业篮球运动员正在准备罚球的场景:他站在罚球线上,全神贯注地准备投篮。这是他练习过无数次的一系列动作,他能投中吗?我们无法预知结果。 在NBA的比赛中,球员们通常能够4罚3中。显然,一些球员比其他球员表现得更好,但没有人能做到百发百中(3)。虽然篮筐一直都是距离地面3.05米,与罚球线的垂直距离一直是4

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    第8章 群体是如何放大噪声的

    第8章 群体是如何放大噪声的 个体判断中存在噪声的结果已经很糟糕了,但群体决策中的噪声危害更甚。群体决策可能会由于一些无关因素而朝任何一个方向改变。谁先发言、谁后发言,谁说话更自信,谁穿着黑色衣服,谁和谁挨着坐,谁在某个时刻笑了/皱眉了/呈现出其他身体姿势……所有这些因素都会影响结果。相似的群体每一天都会做出各种不同的决策,如雇用、晋升、破产、沟通策略、环境

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    第9章 判断与模型,简单的模型普遍优于人类判断

    第9章 判断与模型,简单的模型普遍优于人类判断 很多人都对预测未来的工作绩效感兴趣,不只是自己的,还有别人的。因此,绩效预测是用来考察预测性判断的实用例子。例如,一家大公司在招聘高管时,聘请了一家专业咨询公司对两名候选人莫妮卡和娜塔莉进行评估,并以取值为1~10分的量表对两人的领导力、沟通能力、人际交往能力、职业技能、应聘动机等维度进行打分(见表9-1)。你

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  • 17

    第10章 无噪声的规则

    第10章 无噪声的规则 近年来,人工智能(Artificial Intelligence)特别是机器学习技术让机器能够执行许多以前只有人类才能执行的任务。机器学习算法可以承担人脸识别、语言翻译、分析医学影像等任务,并且可以以惊人的速度和准确性来处理计算问题,例如为成千上万名驾驶员迅速规划行车路线。它们还可以执行困难的预测任务:预测美国最高法院的判决;识别哪些

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    第11章 哪里有预测,哪里就有客观无知

    第11章 哪里有预测,哪里就有客观无知 我们经常同一些公司高管分享第9章和第10章中的研究内容,并通过发人深省的发现让他们意识到人类的判断是有限的。这些发现已经存在了半个多世纪,应该很少有人能避开它们,但人们仍然对这些发现很抵触。 在我们的听众里,有一些高管会很自豪地告诉我们,相比于定量分析,他们更相信自己的直觉;其他人虽然没明说,但他们也有同样的看法。有关

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  • 19

    第12章 常态谷:事情虽无法预测,但可以被理解

    第12章 常态谷:事情虽无法预测,但可以被理解 现在我们来考虑一个更大的问题:在这个世界上,有些问题容易解决,有些问题却充满了客观无知,那我们应如何自处呢?毕竟,在存在很严重的客观无知的情况下,我们很快就能意识到,用水晶球来预测未来是徒劳的,但我们通常并不会对这个世界产生这种体验。相反,正如上一章所提到的,我们一直在基于少量的有用信息来对未来做出大胆预测。在

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    第13章 启发式、偏差与噪声

    第13章 启发式、偏差与噪声 本书是对横跨半个世纪的关于人类直觉判断研究的延续,也就是所谓的“启发式和偏差研究项目”(heuristics and biases program)。《思考,快与慢》一书对该研究项目前40年的研究内容进行了回顾,探讨了能够解释“直觉思维的奇妙与缺陷”的心理机制。该项目的核心思想是,当回答一个难题时,人们会使用简化的思维操作系统—

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    第14章 匹配,找到与你的预测最精准匹配的共识

    第14章 匹配,找到与你的预测最精准匹配的共识 现在请看向天空,你认为两小时内下雨的可能性有多大?你可能很容易就答出了这个问题。你做出判断时毫不费力。你可能在不知不觉中就把对天空黑暗程度的评估转换成了概率判断。 你刚刚做的事就是一种典型的“匹配”(matching)。我们将判断描述为一种思维操作,该思维操作会为主观印象或印象的某个方面在量表上找到对应的值。匹

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    第15章 选取精确的量表,并多用相对判断

    第15章 选取精确的量表,并多用相对判断 假设你是民事审判案件中的一名陪审员。你目前所掌握的证据大致如下,你要据此做出判断。 琼·格洛弗(Joan Glover)诉General Assistance公司案 一个名叫琼·格洛弗的6岁小女孩吞下了大量非处方抗过敏药AllerFree,需要住院治疗很长时间。大剂量的药物使她的呼吸系统变得很脆弱,因此她很容易患上哮

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    第16章 模式噪声的构成

    第16章 模式噪声的构成 还记得朱莉吗?我们在第14章中提到的那个早慧的孩子。你曾尝试预测她的大学GPA。以下是有关朱莉的详细介绍。 朱莉是独生女。她的父亲是一位事业有成的律师,母亲是一位建筑师。朱莉大约3岁时,她的父亲患上了一种自体免疫性疾病,不得不居家办公。他花大量的时间陪伴朱莉,并耐心地教她读书识字。朱莉4岁时就能流畅地阅读。她的父亲也曾尝试教她算术,

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    第17章 噪声源,偏差是引人注目的图形,而噪声是不受我们关注的背景

    第17章 噪声源,偏差是引人注目的图形,而噪声是不受我们关注的背景 哪里有判断,哪里就有噪声,希望你现在也认同这一观点。我们也希望,对你而言这已不再是一件超乎想象的事。这也正是我们着手开展研究的主要动力。经过多年的努力,我们对这个问题的思考已经逐渐深入和完善。现在,来回顾一下我们已经了解的噪声成分、这些成分对噪声的重要影响以及它们在判断中所起的作用。 噪声成

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    第18章 卓越的判断者,卓越的判断力

    第18章 卓越的判断者,卓越的判断力 至目前为止,我们主要谈论的是人类的判断,而没有对不同的判断者进行区分。显然,在任何一项任务中,有些人做出的判断要优于其他人。即使是由群体做出的判断,如果该群体由高能力个体组成,那么最终的判断也会更优。这就引出了一个重要的问题,即如何甄别出更好的判断者。 有三件事至关重要。如果做判断的人受过良好的训练、更睿智且拥有正确的认

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    第19章 消除偏差与决策卫生

    第19章 消除偏差与决策卫生 许多研究人员和机构都力图减少判断偏差。在本章中,我们将分析他们的核心发现。我们将介绍消除偏差的各类干预措施之间的区别,并探讨其中一种值得进一步研究的干预措施。随后,我们将讨论如何减少噪声,并介绍决策卫生的概念。 干预:事后及事前消除偏差 减少偏差有两种主要方式,要描述它们的特点,一个好方法是回到测量类比。假设你家浴室里的体重秤在

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    第20章 司法科学,信息排序是最大的噪声

    第20章 司法科学,信息排序是最大的噪声 2004年3月,在西班牙首都马德里,一组被放置在通勤列车上的炸弹爆炸,造成192人死亡,2000多人受伤。人们在犯罪现场的塑料袋上发现了一枚指纹,并通过国际刑警组织将其传送到了世界各地的执法机构。几天后,美国联邦调查局(FBI)犯罪实验室最终确认这枚指纹属于一个居住在俄勒冈州的美国公民布兰登·梅菲尔德(Brandon

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    第21章 甄选与汇总,超级预测的两大策略

    第21章 甄选与汇总,超级预测的两大策略 许多判断都涉及预测,比如,下个季度的失业率可能是多少?明年将售出多少辆电动汽车?2050年的气候变化会带来什么影响?盖完一幢新楼需要多长时间?某家公司的年收入是多少?新员工会有什么样的表现?新的空气污染管理制度的成本是多少?谁将赢得选举?这些问题的答案会产生重大影响,因为私人机构和公共机构的一些重要选择往往取决于这些

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    第22章 医疗决策,用科学的诊断指南减少噪声

    第22章 医疗决策,用科学的诊断指南减少噪声 几年前,我们的一位好朋友保罗被他的主治医师琼斯诊断为患有高血压。琼斯医生建议保罗尝试药物治疗,他给保罗开了利尿剂,但保罗的血压依旧很高,也就是说药物没起到效果。几个星期后,琼斯又开了第二种药物——钙通道阻滞剂,但效果依然不理想。 这些结果使琼斯困惑不已。虽然过去的3个月保罗每星期都会来复诊,但他的血压只是略有下降

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    第23章 绩效评估,用基于外部视角的共识框架做出量化判断

    第23章 绩效评估,用基于外部视角的共识框架做出量化判断 让我们从一个练习开始:请选出3个你认识的人,他们可以是你的朋友或同事。请在友善、智慧和勤奋这3种特质上给他们进行1~5分的评分,其中1分是最低分,5分是最高分。现在再请另一个很了解他们的人(这个人可以是你的配偶、好友或者最亲密的同事)用同样的方式对这3个人进行评分。 在某些评估中,你和其他评分者很可能

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    第24章 人员招聘,以结构化指标衡量人才

    第24章 人员招聘,以结构化指标衡量人才 如果你曾经找过工作,那么“招聘面试”这个词可能会唤起你的一些生动而紧张的回忆。工作面试,即求职者与未来的主管或人力专员会面,是进入许多组织的必经之路。 在大多数情况下,面试遵循着既定的流程。在寒暄之后,面试官会要求应聘者描述他们的个人经历,或者详细地描述他们经历过的某些特定情形。再问一些诸如个人成就与挑战、工作动机以

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    第25章 中介评估法,做出明智决策的核心方法

    第25章 中介评估法,做出明智决策的核心方法 不久前,我们两个人(卡尼曼和西博尼)与我们的朋友丹·罗瓦洛(Dan Lovallo)一起,介绍过组织中使用的一种决策方法。这一方法的首要目的在于减少噪声,我们称之为中介评估法。该方法涵盖了我们前几章所介绍的大多数决策卫生策略,并且它的应用范围很广泛,只要在计划或选项的评估过程中需要考虑和权衡多维度信息,我们就可以

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    第26章 减少噪声的成本

    第26章 减少噪声的成本 每当我们建议人们消除噪声时,他们可能会以成本过高为由进行反对,并认为在极端情况下,减少噪声根本不可能。我们已经在商业、教育、政府以及其他领域听到过这种反对意见,这种观点虽然有一定的合理性,但言过其实了,或者只不过是一个借口。 为了证明我们的这种反对意见更有说服力,举一个高中老师为文章评分的例子。有位高中老师每星期都要对学生撰写的25

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    第27章 尊严,人之为人的重要价值观

    第27章 尊严,人之为人的重要价值观 设想如下三个场景:你申请房产抵押,但被拒绝,其原因并非有人实际考察了你的情况,而是因为银行有严格的规定,认为你这种信用等级的人不能申请房产抵押;你的条件很出色,而且一家公司的面试官也觉得你很不错,但你的求职申请被拒绝了,原因是15年前你曾被判刑,而该公司明令禁止录用任何有犯罪前科的人;你被判有罪,但不能被保释,这并非由于

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    第28章 规则还是标准

    第28章 规则还是标准 如果我们的目标是减少噪声和了解如何减少噪声(或在多大程度上减少噪声),那么我们就有必要区分两种约束行为的方式:规则和标准。很多组织通常会选择其中的一种,或将两者结合起来使用。 在商业领域,某家公司可能会有以下要求:员工必须在指定的时间内工作;每个人的休假时间不能超过两个星期;如果有人将公司的秘密泄露给媒体,那么他就会被解雇。我们也可以

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    回顾与总结 正视噪声问题

    回顾与总结 正视噪声问题 噪声是我们在做判断时不希望存在的变异,然而噪声实在太多了,本书的核心目标就在于解释为何会如此,以及我们应该如何应对噪声。本书涵盖的内容十分丰富,我们在这里仅从一个宽泛的视角来对书中的核心观点进行简要的回顾和总结。 判断不是计算,也无须遵循精确的规则 需要注意的是,不要把本书中的“判断”一词与“思考”一词混淆。判断是一个相对狭义的概念

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    结语 一个噪声很少的世界

    结语 一个噪声很少的世界 请想象一下,经过重新设计并减少了噪声的组织会是什么样子。医院、招聘委员会、经济预测机构、政府机构、保险公司、公共卫生机构、刑事司法系统、律师事务所和大学,都会对噪声问题保持警觉,并努力减少这些问题。噪声审查将会成为惯例,或许每年都能进行一次。 未来,组织的领导者将会在更多领域中使用算法来代替人类判断,或将其作为人类判断的补充。人们会

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    附录1 如何进行噪声审查

    附录1 如何进行噪声审查 附录1是一份关于如何进行噪声审查的实用指南。你可以以企业顾问的视角来阅读这部分内容,设想一下这家企业雇用你来对它的一个部门员工的专业决策进行噪声审查。 顾名思义,噪声审查的重点当然在于考察噪声的普遍性,然而,良好的噪声审查其实也能提供关于员工培训和工作监管中存在的偏差、盲点和缺陷的有价值信息。成功的审查有利于促进部门改革,包括改进专

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    附录2 决策观察者检查清单

    附录2 决策观察者检查清单 本附录给出了一份决策观察者(见第19章)检查清单的通用示例。这里提供的清单大致遵循做重要决策的时间顺序。 清单中每一项之后的参考问题都对相应的项目做了进一步说明。决策观察者在审视决策过程时应该问自己这些问题。 决策观察者不应照搬照抄这个清单。我们希望它发挥的作用是为决策观察者提供灵感和基准,并使决策观察者能够据此设计出适合自己的偏

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    附录3 对抗噪声,修正预测

    附录3 对抗噪声,修正预测 匹配性预测是我们依赖直觉式匹配过程而产生的错误(参见第14章)。当我们基于现有信息做预测时,我们会进行匹配性预测,就好像我们能够依据这些信息对结果做出完美的或准确率非常高的预测一样。 让我们来回顾一下朱莉的例子,她4岁就能流利地阅读,那么她在大学时的GPA会是多少呢?如果你预测朱莉在大学时的GPA是3.8,这就意味着你从直觉上判断

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    致谢

    我们要感谢很多人。林内亚·甘地(Linnea Gandhi)是我们的参谋长,她为我们提供了大量的指导和帮助,使我们的工作可以有条不紊地推进,让我们的工作充满欢声笑语。基本可以说,是她主持了本书的撰写。除此之外,她还为本书的初稿提出了许多宝贵建议,没有她,我们无法顺利完成本书。丹·罗瓦洛对成书也起到了非常重要的作用,本书的观点最初就源于他与人合著的一篇文章。我

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    译者后记

    汪祚军 中国科学院心理研究所博士,宁波大学教授 感谢编辑部独具慧眼,能够邀请中国科学院心理研究所李纾研究员领衔本书的翻译工作。李纾老师是国内最早从事行为决策研究的专家,在行为决策领域深耕数十年,其提出的“齐当别”决策模型在心理学界具有重要的影响力。作为行为决策领域的一名研究者、李纾老师曾经的博士生,能够参与本书的翻译工作,我深感荣幸。 在拿到本书的英文原书后

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    注释

    引言 偏差与噪声,人类判断的两类错误 射击场只是一种隐喻:1778年,瑞士数学家丹尼尔·伯努利(Daniel Bernoulli)在一篇关于评估问题的论文中使用弓和箭进行了相同的类比。Bernoulli, “The Most Probable Choice Between Several Discrepant Observations and the For

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第1章 犯罪和充满噪声的判罚

第1章 犯罪和充满噪声的判罚

假设某人被指控犯了罪,例如到商店行窃、私藏海洛因、袭击他人或持枪抢劫,该案件可能的判决结果是什么?

答案不应取决于该案件恰巧被指派给哪位法官、天气是冷是热,以及当地球队在前一天是输是赢。如果3个背景类似的人被指控犯有同一罪行,最后却得到截然不同的处罚,例如第一个人被判缓刑,第二个人被判2年有期徒刑,最后一个人被判10年有期徒刑,这样的结果显然会引起公愤。然而,在很多国家,这种不合理的情况时有发生——不仅在过去发生过,现在也依然可见。

长久以来,世界各地的法官对于案件的判决大都拥有自由裁量权。在许多国家,专家们对这种自由裁量权表示赞赏,认为它既公正又人道。他们坚持认为:刑事判决应基于多种因素,不仅要考虑罪行本身,还要考虑被告的性格及其所处的环境,“刑罚个别化”已成为当下主流;如果法官受到规章制度的约束,罪犯就可能受到不人道的对待,就不会被视为一个独特的个体,特殊情况也就无法被充分考量。在许多人看来,正当法律程序的理念似乎要求开放的司法自由裁量权。

20世纪70年代,大众对司法自由裁量权的热情开始瓦解,原因很简单:大量的证据表明,噪声无处不在。1973年,著名法官马文·弗兰克尔(Marvin Frankel)引发了公众对这一问题的关注。在成为法官之前,弗兰克尔不仅是言论自由的捍卫者,还是热情的人权倡导者,他帮助创立了人权律师委员会——一个号称“人权至上”(Human Rights First)的组织。

在人权捍卫方面,弗兰克尔有些激进,也因此他对刑事司法制度中的噪声深感愤怒。以下是他对自己帮助创立该组织的初衷的描述:

如果美国联邦银行抢劫案的一个被告被定罪,最高会被判处25年有期徒刑,这意味着刑期是0至25年不等。我很快意识到,这个数字与其说取决于案件或被告本人,不如说取决于法官,即受到不同法官的观点、偏好和偏差的影响。因此,同一起案件、同一个被告,可能会因为审理法官的不同而导致判决结果截然不同。

弗兰克尔没有提供任何统计分析来支持他的论点,但他提供了一系列强有力的事例,来证明处境相似的人受到的对待存在严重不合理的差异。比如,两名男子均无犯罪记录,都因兑现假支票触犯法律,他们兑现的金额分别为58.4美元和35.2美元,第一个人被判处15年有期徒刑,而第二个人仅被判处30天监禁。对于两起类似的挪用公款案件,一名被告被判处117天监禁,而另一名被告被判处20年有期徒刑。因此,弗兰克尔对美国联邦法官“几乎完全不受制衡的权力”表示谴责,并认为这导致美国每天都在发生着残酷专断的行为。他认为,在法治而非人治的社会存在这种现象是令人难以接受的。

弗兰克尔呼吁美国国会结束这种残酷专断的“歧视”。他所说的歧视主要所指就是噪声,即量刑中存在的难以解释的差异性;同时,他也关注由种族和社会经济地位的差异所导致的偏差。为了消除噪声和偏差,弗兰克尔敦促改革,主张不应允许存在对刑事被告人量刑上的差异,除非这种差异可以“通过足够客观的测试来说明其合理性,以确保该结果不是特定官员、法官或其他人独断专行的产物”。不仅如此,弗兰克尔还主张通过制定“详细的影响因素清单”来减少噪声,这些清单“应尽可能包括某种形式的数字,或其他客观的评分”。

弗兰克尔在20世纪70年代初就写下了这样的话,因此不是在提倡“用机器取代人”这个主张。但当时他已经很接近这一目标了,这真令人难以置信。他认为“法治需要一套在多种情况下都适用的客观的规则,从而可以对法官和其他人进行约束”。他明确主张使用计算机作为量刑时有序思考的辅助工具,此外,他还主张成立一个量刑委员会。

弗兰克尔的著作成为刑事司法史上颇具影响力的著作之一——不仅在美国,在全世界范围内皆是如此。他的著作有一个缺点:存在一定程度的非正式性,不够严谨。但他指出的事实令人错愕,也令人印象深刻。为了验证刑事判决中是否确实存在噪声,一些研究者紧随其后,展开了进一步研究。

1974年,弗兰克尔主导了一项早期的大规模研究。研究人员要求来自美国不同地区的50名法官给一系列虚构案件中的被告量刑,这些虚构的案件汇总于完全相同的待判决报告中。这项研究的基本发现是:法官们“缺少共识是常态”,各种量刑之间的差异“令人震惊”。根据法官的不同,一个贩卖海洛因的毒贩可能被判1~10年有期徒刑,银行抢劫犯可能被判5~18年有期徒刑。在敲诈勒索案中,量刑从最高的20年有期徒刑外加65 000美元罚款,到仅3年有期徒刑且无罚款不等。最令人吃惊的是,对于20起案件中的16起案件,法官们竟然对被告应判多少年无法达成一致意见。

在这项研究之后,人们还进行了一系列其他研究,所有研究都发现了类似的、令人震惊的“噪声”。例如,1977年,威廉·奥斯汀(William Austin)和托马斯·威廉姆斯(Thomas Williams)对47名法官进行了一项调查,要求他们对同样的5起案件做出判决,每起案件均涉及轻罪。对案件的所有描述资料包括法官在实际判决中使用的信息列表,如指控、证词、既往犯罪记录、社会背景和与性格相关的证据。该研究的重要发现是,法官的判决之间存在“大量差异”。例如,在一起涉及入室盗窃的案件中,建议的刑期从5年有期徒刑到仅监禁30天并处以100美元罚款不等;在一起涉及非法持有大麻的案件中,一些法官建议判处被告监禁,而一些法官则建议判处缓刑。

在1981年进行的一项更大规模的研究中,被试为208名美国联邦法官,这些法官要对16起完全相同的虚构案件进行判决。该研究的结果同样令人震惊:

在这16起案件中,法官们只对3起案件一致同意判处监禁,但即使在大多数法官同意判处监禁的情况下,他们建议的刑期长短也存在很大差异:在一起诈骗案中,法官们建议的平均刑期为8.5年,而最长的刑期是终身监禁;在另一起案件中,法官们建议的平均刑期为1.1年,而最长的刑期为15年。

尽管上述研究颇具启发性,但它们毕竟都进行了严格的实验控制,所以几乎可以肯定,它们还是低估了现实世界刑事司法中的噪声数量。在现实生活中,法官接触到的信息远远多于被试在这些精心设计的实验中得到的信息。诚然,一些额外的信息与案件是相关的,但也有充分的证据表明,一些微小或看似随机出现的无关信息反而会导致判决结果出现巨大差异。例如,相比于较疲劳时,在一天的开始时段或饭后休息充分时,法官更有可能批准假释;如果处于饥饿状态,他们则会更加严格。

一项针对几千个青少年法庭判决案例的研究发现:当本地足球队在周末输掉比赛后,法官在接下来的星期一会做出更严厉的判决,在本星期其他时间的判决则更为宽容。黑人被告首当其冲地受到这种更严厉判决的影响。另一项研究调查了过去30年中的150万个司法判决案例,也发现了类似的结果,即相比于赢球后的情况,如果当地球队在开庭前一天输球,法官会做出更加严厉的判决。反之,法官就会比较宽容。

研究人员对法国法官在过去12年内做出的600万个判决进行了研究,发现如果判决日恰好是被告的生日(1),那么法官往往会较为宽容。甚至,像室外温度这种无关紧要的因素也会影响法官的决策,通过对过去4年移民法院做出的207 000份判决进行分析发现,气温的变化会对判决结果产生很大影响:当室外温度很高时,申请人获得庇护的可能性比较小。如果你希望获得庇护,那么你应该祈祷你的听证会那一天正好天气凉爽。

减少判决中的噪声

20世纪70年代,弗兰克尔法官的论点以及支持这些论点的实证结果引起了爱德华·肯尼迪(Edward Kennedy)的注意,爱德华·肯尼迪是美国前总统约翰·肯尼迪的弟弟,也是美国参议院最有影响力的成员之一。早在1975年,爱德华·肯尼迪就提议推行量刑改革法案,但遗憾的是并无任何进展。爱德华·肯尼迪不屈不挠,他年复一年地敦促美国国会实施该法案,并最终在1984年取得了成功。面对这些不合理的、具有差异性的量刑案件的证据,美国国会终于颁布了《1984年量刑改革法案》(Sentencing Reform Act of 1984)。

该法案希望,通过减少“法律赋予负责量刑、执行判决的法官和假释机构的不受约束的自由裁量权”来降低系统中的噪声。尤其是,国会议员在提到“过于悬殊”的量刑差异时,特别引用了纽约地区的调查发现:对相同真实案件的量刑可能是监禁3年,也可能是监禁20年。就像弗兰克尔法官建议的那样,国会立法允许设立美国量刑委员会(US Sentencing Commission),其主要职责很明确:发布强制性的量刑指南,并确立其限制范围。

1985年,量刑委员会通过分析1万起真实案件中类似罪行的平均刑期,制定了量刑指南。参与这一过程的美国最高法院法官斯蒂芬·布雷耶(Stephen Breyer)试图通过指出委员会内部存在的棘手分歧为过去的做法辩护:“为什么委员们不坐下来,真正使这件事合理化,而不仅仅是拿过去说事?原因很简单,我们不能这样做。我们之所以不能这样做,是因为有大量充分的证据表明我们应该采取截然相反的做法。你可以试图按照等级顺序列出所有罪行,考察其应该受到什么样的惩罚,然后收集你的朋友给出的结论,看看结论是否一致。我可以告诉你的是,不可能一致。”

根据量刑指南,法官必须在量刑时考虑两个因素:被告所犯罪行和被告的犯罪记录。根据罪行的严重程度,量刑指南将罪行分为43个等级。被告的犯罪记录则主要指被告以前被定罪的次数和判决的严重程度。一旦将罪行和犯罪记录结合起来,法官就能根据量刑指南确定一个相对具体的量刑范围,其最高刑期与最低刑期之间的差距不得超过6个月或25%。法官也可以偏离该范围来加重或减轻处罚,但必须向法院说明理由。

虽然量刑指南是强制性的,但是它也并非完全没有调整的余地。它并没有达到弗兰克尔法官所希望的程度,也为法官提供了较大的裁量空间。最后,使用了各种不同方法并关注一系列不同历史时期的几项研究都得出了相同的结论:该指南可以减少噪声。更准确地说,它减少了由于量刑法官身份的偶然性而导致的判决中出现的净差异。

在那之后,美国量刑委员会对量刑指南的效果进行了详尽的研究。他们比较了1985年(该指南生效前)与1989年1月19日至1990年9月30日期间(该指南生效后)银行抢劫、贩卖可卡因或海洛因,以及挪用银行公款案件中的判决。结果发现,当法官根据量刑指南中的相关因素对罪犯进行判决时,量刑结果更为一致。《1984年量刑改革法案》实施之后,法官对每个等级的罪行的判决差异都比原先少很多。

另一项研究表明,1986—1987年,法官之间在刑期长短上的差异为4.9个月;而1988—1993年,这一数字下降至3.9个月。一项涵盖了不同时期数据的独立研究发现,量刑指南在减少法官之间的量刑差异方面取得了类似的成效。量刑差异是指审理过相似数量案件的法官在判决的平均刑期上的差异。

尽管有了这些发现,量刑指南还是遭到了猛烈的抨击。一些法官认为,有些判决过于严厉。事实上,这一点涉及的是偏差,而不是噪声。就我们的目的而言,一个更为有趣的反对意见是:许多法官认为该指南极度不公平,因为它会妨碍法官充分考虑案件的具体情况。减少噪声的代价就是使决策变得更机械化,这让人难以接受。耶鲁大学法学教授凯特·斯蒂斯(Kate Stith)和美国联邦法官乔斯·卡布拉内斯(José Cabranes)写道:“我们不能对案件的细节视而不见。我们要有洞察力,注重公平性,只有在判断过程中充分考虑特定案件的复杂性,才能做到这一点。”

这一反对意见给量刑指南带来了严峻挑战,有些是法律层面的,有些则是政策层面的,但都未能动摇该指南的效用。直到2005年,美国最高法院才取消了该指南,主要是由于技术原因,而与此处涉及的争论完全无关。根据美国最高法院的裁决,该指南之后仅作为参考建议。在美国最高法院做出这一裁决后,大多数法官感到更开心了。因为75%的法官更喜欢建议性制度,只有3%的法官认为强制性制度更好。

将量刑指南从强制性改为建议性,会带来什么影响?哈佛大学法学教授克丽丝特尔·杨(Crystal Yang)没有采用实验或调查的方法对这个问题进行研究,而是利用了庞大、真实的判决案例集。该案例集涉及近40万名刑事被告。通过多种测量方法,她的核心发现是:法官之间的量刑差异在2005年后明显增加。当该指南是强制性准则时,相比于严厉程度一般的法官,相对严厉的法官判处的刑期仅会多2.8个月;当该指南仅作为建议时,这种差异增加了一倍。像40年前的弗兰克尔法官一样,克丽丝特尔·杨写道:“我的发现引起了人们对公平的广泛关注,因为在很大程度上,量刑法官身份的不同造成了‘同罪不同罚’这一不公正现象。”

在量刑指南成为建议性准则之后,法官更有可能根据自己的价值观做出判决。可见:强制性准则既能减少偏差,也能减少噪声。在美国最高法院做出将量刑指南作为参考建议的裁决后,美国非裔被告与犯有相同罪行的白人被告之间的量刑差距明显增加。同时,女性法官比男性法官更有可能行使她们日益增加的自由裁量权,从而对犯人做出宽大处理。

弗兰克尔在2002年去世,3年后,强制性的量刑指南被取消,美国人又开始重新经历他所说的噩梦:无秩序的法律。

弗兰克尔法官为争取量刑指南而战的故事,能够让我们一窥本书将要论述的几个关键点。

第一,世界充满复杂性与不确定性,因此判断是一件困难的事情。这种复杂性在司法领域显而易见,在其他大多数需要专业判断的情形中也是如此。从广义上讲,这些情形包括由医生、护士、律师、工程师、教师、建筑师、招聘委员会成员、图书出版商、各类企业高管以及球队经理人等所做的判断。凡是判断,就不可避免地存在分歧。

第二,分歧的程度比我们预想的大得多。尽管很少有人会反对司法自由裁量权原则,但几乎每个人都会反对它所产生的差异。在理想情况下,判断应该完全相同,不应该存在差异。因为差异会导致层出不穷的不公平现象、高昂的经济成本和多种类型的错误。

第三,噪声是可以减少的。由弗兰克尔倡导并由美国量刑委员会实施的方法——颁布强制性量刑指南,是成功减少噪声的几种方法之一。另外,还有一些方法更适用于其他类型的判断。一些减少噪声的方法同时也可以减少偏差。

第四,减少噪声的努力往往会招致反对,让人举步维艰。这些问题必须得到解决,否则对抗噪声的斗争最终还是会失败。