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2.9.1 股权激励套利策略
股权激励计划大体可以分为两类:股票期权激励计划和限制性股票激励计划。
股票期权激励计划是指上市公司授予部分员工(一般包括中高层管理人员和技术骨干)在满足行权条件的情况下在未来的某个时间段以特定价格购入上市公司股票的权利。限制性股票激励计划是指上市公司按照事先确定的条件授予激励对象一定数量的上市公司股票,但只有满足一定的条件方可出售股票的激励行为。
总体而言,股权激励计划对公司股价的未来走势构成利好。因此往往在上市公司发布股权激励计划之后,股价表现会相对活跃,从而给投资者带来低风险套利机会。