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所有这些对于你来说意味着什么？
那么现在是你为了创造财富而放弃领工资的职位、开始自主创业的时候吗？要想创业成功，你除了要有超出常人的承担风险的意愿之外，还需要具备许多技能和品质——太多想成为企业家的人没有记住这一点。
遗憾的是，冈特·法尓廷批评的没错，大学院校在让年轻人做好经商准备方面做得还是太少。在柏林自由大学教授创业课程的法尓廷提醒说，传统的MBA课程以及针对创业者的许多建议往往关注的是开办企业的运作层面，而忽视了一开始要有正确理念的重要性。
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法尓廷一再重申：“想法的质量是成功的关键因素。”
[27]
为了创办一家成功的企业，想要成为企业家的人需要不断反思自己最初的计划，直到他们想到比目前市场上可以找到的所有方案更好、最好是好得多的解决之道。
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在法尓廷看来，传统的MBA课程对于让学生具备成功企业家所需的技能没起到多大作用：教授给学生的一半内容都是无关紧要的，任何人只要有一半的智力水平就可以想明白，根本不用上大学，而另一半学习内容则过于复杂，以至于没有任何实际应用性。MBA课程更适合让学生准备好在极其复杂的公司环境下工作，而不是为开办自己的企业做准备。法尓廷列举了想要成为企业家的人所要具备的以下条件。
·形成未来的客户一下子就能看出来的重要竞争优势。
[29]
·比潜在的模仿者至少领先一步。
·防止自己的想法在经济和技术上变得过时。
·将财务开支降至最低。
·让市场营销成为筹划过程不可或缺的一部分。
法尓廷称，企业家更像是艺术家而不是公司高管。根据不同的研究，创业者的失败率高达30%到80%，在这种情况下，
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创业者需要尽可能地消除一切风险因素。因此，法尓廷告诫说：“只要你还存在疑虑，你就没有做好自主创业的准备。”
[31]
他承认这样的建议与传统看法不符。“不过，几十年的经验教给我的是另外一套东西。我看到太多初创企业以失败告终。太多考虑不周全的想法。太多人过于仓促地去承担他们无力尽到的商业责任。”
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有些人创业是因为他们处理不好作为雇员所从事的工作。在大多数情况下，这样的人会创业失败。我看到有些人从一家公司跳槽到另一家，在哪里都干不好。他们当中的许多人是这样一种人，总以为自己比他们所效力的公司运作者懂得更多。一旦他们创办自己的企业，就会意识到他们依旧在为一个老板工作，不过这个新老板往往更加残酷无情：市场。此外，他们当中的许多人缺乏成功所需要的关键素质，特别是自律。
正因为如此，在一头扎下去之前，先试探水的深浅或许是个好主意。如果你的工作做得很成功，可是又有很好的商业想法，那么何不暂且创立自己的公司作为额外的收入来源？我当初就是这么做的。在完成博士学业后，我花了五年时间在大学里当研究助理。不过，我通过在一家出版公司当顾问，并且为电台写专题文章、为报纸写书评，增加了收入。
然后，当我在《世界报》这份全国性报纸担任高级编辑，拿着高于平均水平的薪水时，我提出了在报纸上增加一个房地产版块的想法，对此我的老板（此后被提拔为阿克塞尔·施普林格公司董事会主席）表示赞同。我还有其他一些想法，想帮助拥有并发行《世界报》的施普林格出版社通过组织活动和会议，从市场发展趋势中获利。我说服了出版商，并在随后组织了一次关于海外房地产投资机遇的会议。
然后，我想趁热打铁，在第一次会议取得成功后（活动所获得的利润都归我的雇主所有）再组织一次、两次甚至三次这样的活动。然而，我的老板们决定，他们想再等上一年。失望之下，我请求他们允许我来运作这类主要聚焦房产税法的会议和研讨会，风险由我本人来承担。这就是我的“柏林房地产圆桌会议”的开始，自1998年以来，已经组织了超过300场活动。换句话说，我当时在不必放弃固定职位所带来的财务稳定的情况下，抓住了自雇的机会。很快，我通过自雇活动获得的收入就与我正式工作的工资不相上下了。
这让我有了在2000年创办自己的企业的信心，这是一家为房地产公司提供定位与宣传方面建议的咨询公司。当然，边做这个边当编辑会造成利益上的冲突，于是我知道是做出决定的时候了。幸运的是，就在那段时间，一家大型上市房地产公司的董事长想把我挖过去当他的战略与传媒总监。我谢绝了，不过告诉了他我要开公司的想法。他当即表示，要成为我的第一个客户，继之后几周得到了其他一些公司的承诺后，我辞掉了在报社的工作，创办了自己的公司。
我有个熟人目前是一名成功的房地产经纪人，他也是在还受雇于一家制造公司期间开始兼职做现在这份工作。他下午5点下班，然后摇身一变成了一名房地产经纪人。虽然他经常工作到半夜，却从来没有忽略过自己的正职——相反，他甚至得到了提拔。我认识的另一个人把开健身房作为副业——当时健身业刚刚兴起，那时的健身房还可以从下午5点到晚上11点营业，并且做到盈利。
先来一段“试用期”以便看看自己是否具备运作一家成功企业所需的素质，这或许是个好主意。当然这也是将随之而来的风险降至最低的好办法。但是你需要小心的是，不要忽视自己的正职。如果你让老板有理由怀疑你没有全身心地投入工作，他很可能不再允许你做兼职。相反：你需要比任何时候都更卖力！
等到了你觉得应该迈出成为全职自雇人士的最后一步时，你应该培养合适的人选来接手你现在的工作。不给出合适的替代人选就递交辞呈既不忠诚，也不负责任。我在辞去报社的工作时，建议由我的副手接手我的工作，这名副手是从另一个部门调过来和我在房地产版面合作的。我相信他能做得很好。
我很幸运，事实证明我的直觉是正确的。我的公司很快在我们所选择的这一小块市场上占据了领先地位。虽然自创立以来，公司获得了相当可观的利润，但我在最初的几年里依然保持着简朴的生活方式，住在租来的公寓里，开着一辆中级车。
不过，其他一些经历也教会我不要将成功视为理所当然。2010年，我创办了一家名为CAT模特公司的模特经纪公司，对于这家公司，我有着雄心勃勃的计划。我聘请了一些经验丰富的经纪人和星探，他们曾在不同的国家为诸如福特、精英和梅加模特这样的著名模特公司工作过。虽然我们想方设法让自己的公司有了一定知名度，比如，我们发掘的一些模特登上了《时装》和其他一些时尚杂志的特辑，并参加了包括柏林时装周在内的走秀，但我很快意识到，我不会在近期取得收支上的平衡。我想到买下另外一家模特经纪公司或是另一家模特经纪公司的股票。但是我在查看了我所关注的一家很有声望、很内行并且其老板对模特行业的了解比我多得多的模特经纪公司的关键绩效指标（KPI）后，我对于在这一行业很难赚到钱的怀疑得到了证实。我决定不去买那家公司的股票，以减少我的损失，并解散了CAT模特公司。
综上所述——自雇人士和企业家创造财富的可能性远远高于企业高管。不过，不要低估随之而来的风险。在许多情况下，在你决定辞去正职之前，试着把自雇活动作为副业是明智之举。从成功的企业家那里可以学到很多经验，不过从众多尝试过创业但以失败告终的企业家那里，你能学到的东西甚至更多。
要记住的一点是，你需要的资金量十有八九比自己预期的要多。如果你的创业想法只有在一切按计划进行的情况下才能行得通，那么你就已经注定了失败的命运。一旦你已经开办了自己的公司，你仍要尝试不同的想法。这需要耐心和许多勇气，还要有财力。
如果你在财务上依赖外部支持者，不要低估他们的急躁程度：很多时候，风险资本家在一家公司有实实在在的机会取得成功之前，早早就撤了资。不过，对于你的资助者而言，你的公司只是许多公司当中的一个——他们非常务实，会采取两面下注的做法，并且预计到他们所支持的大多数企业都会倒掉。这是在你自主创业前，需要明白的另一件事。
我一点也没有劝阻你的意思。我试图做的只是想提醒你不要误以为创业对于每个想要创造财富的人来说都是正解。如果财务稳定对你而言很重要，或许更好的做法是把全部注意力放在你作为企业高管的事业上，同时做到储蓄和明智的投资，从而让自己的财富增长。
不管你的目标是跻身公司高级管理层，还是想作为自雇人士或企业家创造财富——如果不学会推销都走不了多远。正因为如此，下一章专门讲推销能力，到目前为止，这对所有企业而言是最重要的技能。
[1] Böwing-Schmalenbrock，Melanie，Wege zum Reichtum：Die Bedeutung von Erbschaften，Erwerbstätigkeit und Persönlichkeit für die Entstehung von Reichtum ，Wiesbaden 2012，S.174.
[2] Stanley，Thomas J.，The Millionaire Mind ，London u.a.2001，p.83.
[3] Böwing-Schmalenbrock，Melanie，Wege zum Reichtum：Die Bedeutung von Erbschaften，Erwerbstätigkeit und Persönlichkeit für die Entstehung von Reichtum ，Wiesbaden 2012，S.31.
[4] Böwing-Schmalenbrock，Melanie，Wege zum Reichtum：Die Bedeutung von Erbschaften，Erwerbstätigkeit und Persönlichkeit für die Entstehung von Reichtum ，Wiesbaden 2012，S.214.
[5] Böwing-Schmalenbrock，Melanie，Wege zum Reichtum：Die Bedeutung von Erbschaften，Erwerbstätigkeit und Persönlichkeit für die Entstehung von Reichtum ，Wiesbaden 2012，S.230.
[6] Stanley，Thomas J.，The Millionaire Mind ，London u.a.2001，p.155.
[7] 本段数字引自Eva Schmitt-Rodermund。
[8] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，pp.86-87.
[9] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.87.
[10] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.86.
[11] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，pp.91-92.
[12] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，pp.93-94.
[13] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，pp.93-94.
[14] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.92.
[15] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.93.
[16] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.91.
[17] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.93.
[18] Schumpeter，Joseph，The Theory of Economic Development：An Inquiry into Profits，Capital，Credit，Interest，and the Business Cycle ，New Brunswick 193，p.92.
[19] Pervin，Lawrence A.，The Science of Personality ，New York 1996，p.386.
[20] Pervin，Lawrence A.，The Science of Personality ，New York 1996，p.386.
[21] Rauch，Andreas；Frese，Michael，“Born to Be an Entrepreneur？Revisisting the Personality Approach to Entrepreneurship，” in：Baum，Frese，Baron，S.53.
[22] Göbel，Sigrun；Frese，Michael，“Persönlichkeit，Strategien und Erfolg bei Kleinunternehmern，” in：Moser，Batinic，Zempel，loc.cit.，S.101.
[23] Göbel，Sigrun，Persönlichkeit，“Handlungsstrategien und Erfolg，” in：Frese，Erfolgreiche Unternehmensgründer ，S.109.
[24] Chen，Greene and Crick，quoted in：Locke，Edwin A.；Baum，J.Robert，“Entrepreneurial Motivation，” p.98-99.
[25] Locke，Edwin A.；Baum，J.Robert，“Entrepreneurial Motivation，” in：Baum，Frese，Baron，loc.cit.，p.99.
[26] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.36.
[27] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.14.
[28] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.16.
[29] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.42.
[30] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.56.
[31] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.140.
[32] Faltin，Günter，Kopf schlägt Kapital. Die ganz andere Art，ein Unternehmen zu gründen. Von der Lust ein Entrepreneur zu sein ，München 2012，S.141.