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1.工作，也是自我累积的过程
俾斯麦曾经说过：“工作是生活的第一要义，不工作，生命就会变得空虚，就会变得毫无意义，也不会有乐趣。没有人游手好闲却能感受到真正的快乐，对于刚刚跨入生活门槛的年轻人来说，我的建议只是三个词：工作，工作，工作！”
工作诚然重要，但是很多人却觉得，理财与工作是风马牛不相及的事情。我不想和你争论，只是想让你看一个真实的故事：
肯罗·德恩斯曾经是一名普通的银行员工，出于兴趣他跳槽到一家汽车公司工作。踏踏实实工作半年之后，他就给老板写了封信，认为自己有被提升的资格。老板不置可否，没有正面回答他的请求，只是对他说：“我们正好需要一个人去监管新厂机器设备的安装，你去吧。不过，我不敢保证更换岗位能给你带来更多的薪水。”
德恩斯从来没有做过这方面的工作，甚至连图纸都看不懂，但是他认为这是自己工作中的一个重大机会。于是，他潜心钻研图纸，还自掏腰包请了一批技术工人来帮助自己（典型的投资未来的自己），最终，设备安装工作顺利完成，甚至比原计划还提前了一个星期。你猜结果怎么样？老板不但给了他一个更高的职位，还把他的薪金提高了10倍。
后来，老板告诉德恩斯，当时，他认为这个小伙子不踏实，也知道德恩斯不懂图纸，如果德恩斯推掉了这个工作，他就打算辞退德恩斯。没想到德恩斯却选择接受这份工作。正是因为德恩斯努力工作的态度让他最终成了亿万富翁。
现实生活中，没有任何一种理财产品可以让你的财富没有风险、稳定而快速地增长，你想达到这个目的，只有一种方式：那就是工作。我们一天工作8个小时，每天会把三分之一的时间用在工作上，而工作的收入对于大部分人来说都是生活的主要来源，这对于我们的理财和生活具有重要的意义，值得我们严肃对待。
问你一个问题：如果你有一份工作，朝九晚五，不用加班，而工作内容也根本不需要你付出全部的心力就能做得差不多。那么，你是继续在本职工作上按部就班地努力，还是找点意外之财呢？
小新就曾经面临这样的选择。毕业时，他应聘到一家网络公司做市场策划，还在试用期的时候，他就凭借着自己出色的文笔以及优异的才能，得到了领导及各位同事的赞赏，甚至老总私底下还叮嘱过部门经理将小新列为重点培养对象。但是，这时的小新却觉得工作不过如此，只要凭借自己的小聪明就能应付，不如把主要精力放到炒股以及业余时间与朋友做生意上。
私底下，小新与大学同学共同成立了一个网站，又开始在淘宝网上卖化妆品，甚至有时候还到附近的街边摆摆小摊。生活过得丰富多彩不说，偶尔赚到一两百块钱，也让他觉得志满意得。与此形成鲜明对比的是，他对公司给个人发放的学习材料视而不见，只是凭借着兴趣偶尔翻翻，根本就不把公司的事情放在心上，经理交代的事情也是能糊弄就糊弄。当公司需要他制订一个市场推广方案时，他竟然只是将网上的一个方案改改名字就交了上去。为此，老总亲自找到他，严肃地批评了他。虽然他口头上承认了错误，但是不久之后交上去的另一个推广方案，错别字频出不说，思路也是乱得一塌糊涂。于是，公司觉得再也不能用这样的员工了，小新只好离开了这个刚工作不到半年的公司。回到家后，他一算才发现，自己的网站、淘宝根本没有赚钱。“东一榔头、西一棒槌”的工作方式，除了工作收入外，基本上没有其他任何收入来源。
很多人认为朝九晚五的工作实在是太枯燥了，就想在其他地方“捞点外快”，殊不知，工作才是根本，其他兼职都只是“打打零工”而已。相比花心思在工作之外的情景，我们更应该把主要精力放在工作上。
小新的一个朋友小薇，刚毕业时起点比小新低多了，只应聘到一家小外企做了采购的工作。这个职位没有任何技术含量不说，还很枯燥无聊。她在公司仓库旁边的一个小屋里办公，有人提出需要在什么地方采购什么东西时，她就跑出去帮人采购好。如果有时一连几天没有采购任务，她就只能在办公室里玩电脑。就在这时，小新向她提出和自己一起做淘宝，反正她只要有时间在网上维护页面就好了。经过思考之后，小薇认为自己现在应该把精力放在一份工作上，虽然这个邀请有点吸引力，不过她还是拒绝了。
重整刚来几个月的郁闷情绪，她把采购工作当成了自己的事业，不再是等着别人给她安排任务，而是主动出击，主动到市场上了解公司所需相关材料的价格。
经过几个月的市场调查，小薇积极研究怎样才能为公司省钱，怎样才能用最低的价格采购到最好的货物。就这样，虽然工资不高，但是她还是努力地工作，为公司节省了大量资金。
在小薇工作快一年的时候，老总找到了她，对她说：“我看了你们的采购清单，一个月的时间里，相比去年，你已经为公司省下了将近30万元。我认为公司应该拿出一定的比例来作为你的薪水。”就这样，小薇的工资从刚来公司的3000元不到，涨到了1万元一个月。是啊，小薇的价值已经用数据清晰地证明出来了，而这个工资收入是她应得的。
后来，又过了两年，小薇因为其优异的工作能力以及对市场的了解，调到了市场推广部，并逐渐成了市场部的骨干。
每个人的工作，都是通过劳动，运用自己的知识、技能、经验、能力创造出价值，从而获得工资和提成。但是，很多人忽略了一点，工作其实也是一个对自己的经验、能力、知识、技能进行投资的过程。
老板从员工身上得到了价值，但是员工在为老板工作的同时，也让自己的人力资本得到了提升，使自己得到了“升值”。很多人都没有意识到这点，这是非常可惜的。
了解到这一点之后，回头再审视工作，人们就会发现，很多人都有两种心态：
一是始终固执地认为，我拿了多少钱，就干多少钱的活儿。这样的人往往会在公司里成为一个地地道道的“闲人”，也往往只是一个“打工者”。对待事业，不会有实质的提升，又怎么可能平心静气地理财呢？
小张在某事业单位的宣传部门工作，他可谓是主任的“亲信”，从刚进单位起主任就很关心他的工作状况，而小张也是踏踏实实地干自己的工作。当时，单位内部发行一份《内部通讯》，他便自己承担起了从采访、成文到最后印刷的一切工作，可以说这份《内部通讯》是他一个人完成的。踏踏实实工作了三年，主任对他的工作充分肯定，但是只字未提升职加薪不说，还给他加了一份工作：每个月就本单位相关的现状，写一份深入的调研报告。这下，小张有点坐立不安了，三年来，工资没有任何提高，职位也没有提升，怎么又增加工作量了呢？因为他一直认为拿多少工资就应该干多少活儿。
那么你在工作中是不是也经常遇到这样的情况呢？工作干得越好，工作量越大，但是职位、薪水都不增加，那么，这时应该怎么办呢？
唐代的李世绩有过和小张同样的烦恼。
李世绩跟随唐太宗打了几十年的仗，出生入死，平定了很多叛乱，可以算是开国元勋，甚至是对李家有“大恩”了。这样的人，有如此的功绩，却被唐太宗贬到外地一个小小的市里去当市长了。这下，连太子李治都替他求情。如果你是李世绩，是不是也会觉得不公平，想要“跳槽”呢？不过他在得到任命后，连家都没回，直接上任去了。唐太宗对李治说了心里话：“你对李世绩没有恩德，他可能不会效忠于你。我现在让他去外地做官，如果他毫不犹豫地去了，那我死之后，你就把他提升为重臣，他便会对你感恩戴德了。如果他犹豫不决，不肯去，那我就杀了他。”结果是，老老实实当了几年市长后，李治把他召回京城，委以重任，而他也做出了惊人的成绩。
所以，如果老板让你做很多工作，却没有提升职的事，那你就想想是不是自己还差最后的“一哆嗦”。退一步讲，即使在这个公司确实没有升职涨薪的可能性，那你跳槽时，现在的付出也会是你自己的一大笔谈判筹码。
当然，还有一种人，始终会把自己当作是工作的主人翁。见工作就干，不管是分内的还是分外的，只是认为多干一项工作就多积累一份经验。这样的人必然会不断提升自己的价值。
除此之外，我们常常会觉得，电影中的工作都是快乐而充满挑战性的，主角们从一个国家飞到另一个国家，嘴里说的都是成百上千万元的大生意。为什么现实生活中的工作都是这么琐碎的呢？电影中的销售侃侃而谈，在明亮的大办公室里与对手钩心斗角，现实中的销售风里来雨里去，在格子间的办公室里，跟同事商量着中午是吃盒饭还是买个汉堡包对付一下；电影中的商界总是风光无限，现实中的工作似乎和“商界”搭不上任何关系。其实每个人的工作都是琐碎的，即使那些不用朝九晚五生活的创业者，也必须面对工作中琐碎的小事。不过，正是这些琐碎的小事，让我们学会了很多东西，不断提升着我们的人力资本。