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小结
未知
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优秀的高层管理者应该具备哪些素质?答案取决于公司所在的生命周期阶段。在公司生命的早期阶段,公司需要具有远见卓识的高层管理者,他们擅长包装和讲述动人的故事;随着公司的成长,管理者所需具备的技能组合将转变为业务组建技能;伴随着公司的成熟,管理能力变得日趋重要;在最终的衰退阶段,公司需要一位现实主义的管理者,其可以坦然接受公司的衰退现状,缩减公司规模。考虑到这些技能组合需求会一直变化,随着公司从生命周期的一个阶段走向下一个阶段,出现管理者不匹配问题的概率自然也会增加,这就为冲突和变革创造了可能性。