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上班族变为富人的两种方法
我们之所以上班，主要有三个方面的原因。首先，稳定的生活具有更高的价值；其次，对创业，恐惧大于希望；最后，拥有创业的欲望，但没有点子或资本。如果无可奈何只能上班，那么作为上班族想要成为富豪的办法就是当上高级管理人员。
行事作风延续上班族的标准，却想要成为高管，几乎是不可能的。不要去做一个拿着工资、接受指示、在规定时间内完成任务的受雇者，而要像一个给别人发工资、下达指示、不受时限努力做事的雇主一样去工作。也就是想象自己在经营一人公司，于是上司或公司就成了自己的客户。不能认为自己是一个按照指示行事的受雇者。
自己是一个经营者，经营着叫作“我”的生意。不要把自己想象成企划组的员工，而是要把自己想象成与公司签订了企划服务的生意伙伴。如果公司对自己所提供的服务感到满意，那么公司将会不断更新合约，即便自己提高费用，公司也会欣然支付。
如果把自己想象为一人公司的经营者，那么你就会为了改善服务而经常思索并为之付出努力。如果你使客户的收入不断提升，那么你自然也能够不断获取更多的收入和升迁机会。
从雇主的立场来看，由于一名员工给公司的收益带来了提升，考虑到普通员工的工资体系，即便想要提高该员工的整体待遇也无法成行，但又担心优秀员工跳槽或自主创业，最终只能赋予其合伙人的角色。如果无法将优秀员工当作合伙人，哪怕采取提拔的方式，公司也一定会为其提供更好的待遇。从公司的立场来看，员工分为三种类型：能力不及待遇之人，能力与待遇相当之人，相比待遇能够创造更高收益之人。对能力不及待遇之人，想要将其解雇；对能力与待遇相当之人，会保留其位置却难以给予其升职机会；而对相比待遇能够创造更高收益之人，则会予以提拔使其成为合伙人。
以我的标准来看，相比待遇能够创造更高收益的人是指至少可以创造出相当于其工资待遇三倍收益的人。这样才能满足其工资、公司收益、盈余的合理数额。在职场中，有些人并没有实际创造出相当于自己工资三倍的收益，往往也得到了提拔，待遇提升。一个人能力突出却没有忠诚度，另一个人具有很强的忠诚度却能力不足，对这两种人，经理会提拔谁呢？
忠诚度是必要条件，能力是选择条件，因此，即便能力稍有不足但具有强烈的忠诚度的员工会得到提拔。理由很简单，毫无忠诚度却能力超凡的员工随着业绩的不断提升很可能会跳槽或自主创业。
所以，拥有略高于平均水平的业绩和忠诚度，就能够成为强有力的高管候选人。在此基础上，再具备两项起到决定性作用的优点，无论身处什么样的职场，这种人都能大获成功。
其中一项就是把握汇报的时间。接受上司的指示并完成任务后要落实工作汇报。“干完就行了呗”这样的行事方式在上司看来相当于没干。这种看似不起眼的行为能够给上司带来强烈的影响。不少人因为带领的手下员工存在这方面问题而倍感吃力，可是说到他自己，同样也有不向上司汇报的问题。作为上司，不可能次次亲力亲为地去确认，他们也有遗忘的时候。突然有一天发现自己下达的指示没有收到任何汇报、被遗漏了，他们会做何反应？哪怕只发生一次这样的事情，手下员工也会被打上工作不力的烙印。以往99％都按时顺利完成的业务将统统变得毫无意义。
相反，认真履行上司指示并及时跟进确认，特别是对上司虽然遗忘掉，但已经完成的业务协助跟进确认，会在上司心中留下值得信任的印象。最后的收尾就是尽人事(1)。正所谓“人事即万事”。不要畏惧上司，无论在电梯里还是在饭店里，遇到上司都走上前去打招呼，这是在幼儿园就学过的。恭恭敬敬地打招呼意味着两个人之间产生了某种关系。只有产生了关系和缘分，工作进展才可能得以顺利实现。英语中有句话叫作“Pushing on a string”，意思是，推着绳子走。如果去拉挂在绳子上的玩具汽车，玩具汽车就能够被拽过来；但如果去推绳子，玩具汽车是不会被推着走的。玩具汽车只有在被拉着的时候才有所反应。
同样，上司也是在手下能够引发自己关注的时候才会做出反应。人事就是这条被拉动的绳子。上司是不会随随便便就拉着手下员工的，因为他还不清楚对方是否具有忠诚度。
其实，在职场中获得成功的方法非常简单，像处理自己的事情一样，踏实工作、及时汇报、尽人事，做到这些就行。特别是在小企业中，仅需做到这些，几年之内你就有可能成为高管。在经营者的眼中，这样的员工如同宝石一般珍贵，会对这样的员工感到非常满意，自然而然地就总想帮他点什么，甚至会产生“终于找到我的接班人了”的想法，从而对其关爱有加。这也说明持有这种态度的员工太少了。
成为高管、成为经理，能够获得相当于普通上班族10～20倍的工资待遇，根据不同的公司，可能还会有特殊津贴、股份期权或通过参与经营获得公司股份。
上班族成为富人的另一个方法就是投资。将工资的20％以上拿来不断进行积累，攒下种子钱并持续进行投资。依靠上班赚取工资的人不进行投资却又想成为富人的方法，只有和富人结婚或买彩票中奖。
如果不期待通过升迁获取成功，那么就必须勤奋地学习如何进行投资。不投资、翘首以盼等着退休金，这样来迎接老年生活，可能人生的后半段会变得无比悲惨。在这个世界上没有万无一失的职场。就当这20％的工资从开始就不存在，踏踏实实地积累20年以上，大部分人都能以富人的身份退休。但是，投资也只有在一番热火朝天地学习之后才能获得成功。
想象自己有两份工作，要不断地学习经济知识，不断地进行观察。不能把投资理解为储蓄，储蓄早已不再等同于投资。投资不是零存整取，也不是购买保险。对赚取高于物价上涨率、平均股票指数收益率所需的技术，要另外专门学习。如果感觉自己不具备这种技术，那么就请你做到尽人事、及时汇报工作、尊重上司。
当然，如果能同时实施这两种方法，我敢肯定，你不仅会是一个工作稳定的上班族，同时也一定能够成为富豪。
(1) 这里的“人事”具有双层含义，韩语中的“인사”既有人事的意思，也有打招呼的意思。——译者注