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不要为钱工作，让钱为自己工作
“一生中能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何投资理财，钱找人胜过人找钱，要懂得让钱为你工作，而不是你为钱工作。”
——巴菲特
在谈到财富的问题时，巴菲特的想法很简单，那就是确保让钱为自己工作，而不是让自己围绕着金钱去奋斗，那样只会让自己被金钱捆绑，而失去对金钱真正的掌控力。关于这一点，巴菲特还特意将自己的财产继承问题拿出来说，“我很害怕到最后自己的企业变得过于庞大，从而金钱会将我的孩子们腐蚀了，目前这还没有成为一个问题，但是悲观地来看，它是会发生的，我想了半天也没什么结果。我敢肯定自己的确不想留给孩子们大堆金钱，除非等我老点，等我有时间看看这些孩子是否已经成才后再这样做。然而，留给他们多少钱，剩下的钱怎么办等诸如此类的问题让我大伤脑筋”。
在家庭教育方面尚且如此，巴菲特在个人工作和生活中更是不会把钱看得太重要，更不会为钱工作。在谈到类似的话题时，往往涉及两个重要的概念，第一个就是财务自由，第二个就是关于工作的概念。
全球知名的企业家、投资家和财商教育专家罗伯特·清崎，曾经与莱希特一起写过一本畅销书：《富爸爸财务自由之路》。书中按照收入来源的不同，直接将人群划分为四个象限，分别是雇员、自由职业者、企业所有人、投资者。
雇员象限基本上就是最普通的工薪族，这些人服务于雇主，通过付出自己的劳动、时间以及健康来获得相应的报酬，他们所创造的工作价值大部分都被雇主拿走了，因此财富并不太可能获得大幅增加，基本上很难通过财务上的变化来改变生活质量。自由职业者象限的人拥有自己的事业，拥有美发店、私人诊所或小饭馆，他们可能在时间上更加自由，但是同样需要付出自己的时间和精力来换取财富，收入比雇员要高，但是很难实现财务自由。企业所有人象限的人基本上都拥有自己的公司，他们拥有自己的事业和时间，而且收入会更高，重要的是，他们会雇用更多的雇员为自己工作，帮自己创造价值和收益。投资者象限中的人位于一个收入较高的水平上，他们通过付出金钱进行投资，基本上不需要付出太大的劳动，而且可以拥有更多充裕的私人时间，在金融杠杆的作用下，他们能够快速积累财富。
在这四个象限中，雇员和自由职业者属于为钱工作的那一群人，而企业所有人和投资者是典型的让别人以及钱为自己工作的人，后者是能实现财务自由的人，因为他们始终都在想办法让钱生钱，让钱为自己工作，而不是像雇员一样拼死拼活都是为了一些工资。而在现实生活中，有些人甘愿成为雇员，甘愿变成拿固定工资的人，而缺乏投资的勇气。
比如在1998年的时候，巴菲特给股东写了一封信，在信中谈到了旗下控股的企业主管飞行公司费用支出太大的问题，他觉得这样的费用支出会损害公司的利益，如果所有人只是为了获得更高的工资而工作，那么公司最终会被这些索求无度的行为拖垮，员工们最终也会遭受重大损失。在巴菲特看来，如果这些人能够保持清醒的头脑，拥有投资的眼光，就不该肆无忌惮地从公司拿走那么多劳务报酬，因为当公司拥有的资金越多时，越容易在一些优质项目上实现更大的投资回报，这部分投资回报比增加的工资要多得多。正如同巴菲特所说的那样，“如果没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法，你将一直工作到死”。很显然，人们真的应该拥有投资思维，而不是简单地拿一份死工资，那些看重工资的人往往缺乏战略投资的思维。
除了财务自由，人们对于工作的态度也会影响个人的投资，比如有的人只是为了钱而工作，这样的人过分看重金钱，看重物质消费，而这样的态度会影响他们在投资方面的操作行为。他们常常会因为一些短期利益而遭受诱惑，缺乏战略眼光，缺乏战略布局能力，而这样的人基本上很难挣到大钱，更别说实现财务自由。对那些真正实现了财务自由的投资者进行分析，就会发现，其中的部分人并没有把挣钱当成唯一的目的，有很多人更看重的是一种乐趣，一种追求数字增长的乐趣，他们对于投资的把握更多时候仅仅在于将投资当成一种游戏。
只有对投资真正有兴趣的人，才会选择最好的投资渠道和挣钱方式，才会想办法通过股票、基金、债券、保险、不动产以及其他投资来获得更多的收益。只有对钱真正看淡的人，才愿意把钱拿出去进行投资，才会运用科学高效的理财方式，用钱来产生更多的钱。而把钱看得过分重要的人，往往会在投资中倾向于短期操作，因为他们可能承受不住暂时的波动和亏损，也抵御不了一时的物质诱惑。
其实在资本市场上，大多数参与者都是资本追逐者，只不过有的人彻底被资本控制住了，他们很容易出现盲目行动，而有的人有着清醒的头脑，知道该如何驾驭资本，让资本为自己服务，他们懂得把钱当成一种金融工具。巴菲特认为在各种投资操作中，人们应该懂得让钱为自己工作，要找到一个真正让自己从财富中解放出来的方法，只有让钱为自己工作，才能找到挣钱的意义与投资的乐趣，才能做出正确的投资决策。