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    专家推荐

    未知 专家推荐 吴卫军先生是较早从事注册会计师职业,并将此作为毕生事业的资深注册会计师,是中国本土成长起来的第一代“国际四大”中国合伙人,对执业会计师的酸甜苦辣有深切的感受,对“国际四大”在中国本土化的过程更是亲历其境。吴卫军先生的倾心之作《资本的眼睛》既介绍了将近300年前注册会计师的起源,又描述了中国注册会计师的现状,从大处着眼、细微处落笔,深入浅出,生

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    推荐序一

    未知 推荐序一 吴卫军先生所著的《资本的眼睛》即将出版,我有幸先睹为快,产生了很多共鸣。 注册会计师独立审计是市场监督体系重要的制度安排,承担着鉴证会计信息质量的重大责任,关乎市场配置资源的效率和经济发展质量。注册会计师用财务数据说话,通过这些数据揭示经济活动背后的本质,包括投资的风险和报酬,让投资者用上放心的财务报表。所以,说注册会计师是“资本的眼睛”是非

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    推荐序二

    未知 推荐序二 (一) 喜欢数学的毕达哥拉斯认为,万物皆数,他认为数学可以解释他所面对的一切。 一直浸淫在注册会计师行业的吴卫军先生,似乎也慢慢表现出一个明显的偏好,在他的各种著作中,他似乎觉得一切经济活动都会反映在会计的数据变化中,颇有点“万物皆会计”的意味。他认为,企业的金融叫财务,社会的财务叫金融。他也认为,经济运行的蛛丝马迹都可以在会计报表中找到线索

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    推荐序三

    未知 推荐序三 《资本的眼睛》是吴卫军先生关于注册会计师行业30多年来改革与发展的最新力作。该书见解独到、内容深刻、文笔流畅生动,具有开创性、启迪性和可读性。 在我看来,这部著作并非专门的基础理论,也非专门的实务操作指南,而是介于其间,从一个独特的视野和角度观察、思考和解读注册会计师行业。通览全书,作者对行业“解决重要问题、建设社会诚信”的专业定位,对审计增

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    前言

    未知 前言 创作《资本的眼睛》的初衷,是希望总结我30年来在注册会计师行业的学习和实践经验,将自己的所见、所闻、所学、所想传承下去,为中国注册会计师行业的发展做点贡献。我于1989年在ACCA的安排下开始加入注册会计师行业做“学徒”,历经30年从业生涯,在注册会计师行业中砥砺前行。一路坚持到现在,我是极幸运的少数人之一。如果不把我的一些见闻、感受、经历、看法

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    引言 “上帝”是客户

    未知 引言 “上帝”是客户 大家都知道客户是注册会计师的“上帝”,但如今,“上帝”也真的成为注册会计师的客户了。 2015年年底,梵蒂冈教廷宣布聘请一家会计师事务所对教廷资产进行专项审计。让注册会计师来给教廷查账,摸清“上帝”的家底,帮助“上帝”在财务管理上做到对内心中有数、对外公开透明,这对于“上帝”来说是史无前例的。“上帝”是想通过注册会计师的眼睛来看看

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    第一章 审计师的职责

    未知 第一章 审计师的职责 “注册会计师”、“会计师事务所”和“审计师”(有时也称“独立审计师”或“外部审计师”)是三位一体的,即三个概念和名称是互通互用的,均指在社会经济活动中通过提供鉴证服务维护投资者合法权益和社会公众利益的专业会计师。 我国《注册会计师法》对注册会计师和会计师事务所及其执业做出了明确的定义和要求。注册会计师是指依法取得注册会计师证书并接

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    第二章 审计师对客户公司的“信义”义务

    未知 第二章 审计师对客户公司的“信义”义务 理解公司“官员”的定义 20世纪初,美国著名经济学家、哥伦比亚大学校长巴特勒(Nicholas Murray Butler)是这样总结“公司”制度的意义的,他说:“股份有限责任公司是近代人类历史中一项最重要的发明;如果没有它,连蒸汽机、电力技术发明的重要性也得大打折扣。” 既然股份有限公司的力量这么大,那么它力量

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    第三章 审计的本质

    未知 第三章 审计的本质 审计是为幕布后面的人服务的 在专业服务中,注册会计师审计的合约安排非常特殊。普通的专业服务一般遵循“委托—代理”的双边契约关系,而注册会计师审计则是以独立第三方的身份介入另一“委托—代理”关系,帮助委托方对代理方的工作成果做出鉴证和评价。这倒也不奇怪,但特殊的是委托人让第一代理人来代表委托人处理与第二代理人的业务关系。 图3.1展示

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    第四章 注册会计师行业的基本功能

    未知 第四章 注册会计师行业的基本功能 对会计道德进行监督 注册会计师行业的基本功能的落脚点是审计。什么是审计?关于审计的定义多种多样,很学术、很抽象,其中最具概括性的一个版本是: 审计是一个系统的过程,它通过客观地获取并评价与经济行为和事项的认定有关的证据,以确定这些认定与既定标准之间的一致程度,并将结果传达给利益相关者。 这个定义也不可避免地使用了学术化

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    第五章 注册会计师的本分

    未知 第五章 注册会计师的本分 做连接政、学、商的手艺人 在中国,每个机构、每位工作人员大致都可以被划归于政、学、商3个界别。在西方,这3个界别相对比较独立,但在中国,这3个界别是相互重叠、互联互通的。注册会计师作为专业人士有自己的独特地位,与政、学、商3个界别都有关联,他们积极主动地与其建立联系并努力为每一个群体创造价值(见图5.1)。 图5.1 注册会计

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    第六章 注册会计师行业面临的挑战

    未知 第六章 注册会计师行业面临的挑战 在中国做审计,压力来自多方面,有专业难度上的,有投资回报上的,也包括客户对审计师工作的不理解和多头监管等方面。 专业风险高,职业满意度低 在中国执行审计工作面临着前所未有的专业风险,审计执业环境充满挑战。在会计师事务所的所有开支中,排在员工薪酬、办公室租金后面的一项重大支出便是针对专业责任风险的保险费。在会计师事务所,

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    第七章 企业如何选择会计师事务所

    未知 第七章 企业如何选择会计师事务所 审计是一种信任品,对于消费者来说,它的质量的发现过程具有隐匿性和滞后性。因而大多数企业在选择审计师时,无法直观地区分审计服务质量的优劣,进而对提供高质量审计服务的会计师事务所的性价比的判断能力也很弱。企业在选择审计师时,有时做出的战略误判会严重影响注册会计师提高审计质量的积极性。就像人们平常所说的,只有先有了识货的买家

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    第八章 招投标方式不适合采购审计服务

    未知 第八章 招投标方式不适合采购审计服务 招投标制度的历史起源 招投标制度是通过竞争性比选,帮助招标人确定货物、工程或服务供应商的一项制度安排。招标人事先提出采购的要求和条件,然后自行开展或者委托招标代理公司开展公开的招投标活动,招标人会按程序对所有的投标人进行综合评定,然后确认最终中标方。 招投标制度是从拍卖制度发展而来的,属于逆向拍卖制度。招投标和拍卖

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    第九章 会计师事务所为什么不能为招揽业务做广告

    未知 第九章 会计师事务所为什么不能为招揽业务做广告 “做广告是为了销售,否则就不是做广告。”这是美国广告大师大卫·奥格威(David Ogilvy)的观点中被引用最多的一句话。奥格威把做广告是为了追求销售增长这一商业动机直白地展现在人们面前。销售带来利润,因此广告就是为了追求销售、追求利润而存在的。但会计师事务所服务社会公共利益,它不是为了单纯追求销售、追

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    第十章 影响审计质量的要素

    未知 第十章 影响审计质量的要素 会计师事务所的主要产品就是审计报告,而审计报告是一张纸,该怎样来保障和提高这张“纸”的质量呢? 1981年,美国审计学家琳达·伊丽莎白·迪安杰洛(Linda Elizabeth DeAngelo)提出了一个经典的关于审计质量的定义,即审计质量是指审计人员发现以及报告财务报表重大错报的联合概率。其中,前者依赖于审计人员的专业能

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    第十一章 如何激励审计师提高审计质量

    未知 第十一章 如何激励审计师提高审计质量 激励审计师的目的 在股东、管理层和审计师“三方合约”的特殊雇佣关系下,管理层是股东的第一代理人,外部审计师是股东的第二代理人。 股东将企业托付给第一代理人(管理层),是信赖其能力和责任心。股东依赖第一代理人反馈的信息做出投资和公司治理的决策。如果管理层反馈的信息不准确,则股东的决策就会失误,造成投资损失或者投资成本

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    第十二章 会计师事务所的分类

    未知 第十二章 会计师事务所的分类 根据《中国注册会计师行业发展报告(2017)》,截至2017年12月31日,中国共有7434家会计师事务所。怎样可以比较科学地将这7434家会计师事务所进行分类,使会计师事务所与审计客户目标市场相贴近,同时也便于客户选择会计师事务所,便于监管部门对会计师事务所进行有重点的监管呢? 定量分类 规模指标是一个比较客观的对会计师

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    第十三章 特殊的普通合伙

    未知 第十三章 特殊的普通合伙 会计师事务所在英国法律体制下的国家或地区最早都是以“个体户”(proprietor)的方式起家的,属于小本经营,后来这些个体户随着业务扩张的需要发展合伙人,成为合伙企业。合伙企业实质上是个体企业的汇总,因为合伙,合伙人之间需要承担无限连带责任,并以此成为一个法律体,而同时合伙人自身的单个法律体的责任依然存在,英文称为“Join

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    第十四章 会计师事务所的业务运作模式

    未知 第十四章 会计师事务所的业务运作模式 审计服务的产品定位 审计服务是专业服务的一种。一般来说,专业服务可以划分为以下三种类型。 一是专家型服务。对客户来说,他们不掌握这方面的管理知识,需要会计师事务所来提供。简单而言,会计师事务所与客户的关系是,“我是专家,我懂,而且只有我懂。”这样的服务自然可以卖个好价钱。 二是经验型服务。对客户来说,他们自己能找到

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    第十五章 会计师事务所人力资本的投资和价值开发

    未知 第十五章 会计师事务所人力资本的投资和价值开发 人力资本管理的理念和重要性可以从会计师事务所人力资源部的名字改动上来体现。1990年之前,会计师事务所中管理员工事务的部门普遍叫人事部(personnel department),到了20世纪90年代中期,人事部的名字更改为人力资源部(human resources department),现在又被更改为

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    第十六章 合伙人后的成长路径

    未知 第十六章 合伙人后的成长路径 合伙人是做什么的 在会计师事务所,合伙人既是生产者,又是管理者,而他们作为股东的地位是相对次要的。在哈佛学派中,会计师事务所的合伙人被定义为“生产型管理者”(producing manager)。 合伙人在会计师事务所中主要承担3项相互交替的职能。 (1)作为生产者,合伙人主要负责项目的执行、服务客户。“合伙人”这一称谓体

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    第十七章 合伙人的薪酬分配制度

    未知 第十七章 合伙人的薪酬分配制度 合伙人薪酬分配制度的分析和比较 会计师事务所合伙人薪酬分配制度比较典型的大致有两种:一种是级级锁定、同步上升的薪酬制度,倾向于平均分配的理念;另一种是以绩效为基础的薪酬分配制度,倾向于鼓励竞争,包括合伙人之间的竞争。事实上,不同的会计师事务所采用的合伙人薪酬制度可能都是这两种制度的混合体。 1.以绩效为基础的薪酬分配制度

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    第十八章 合伙企业的管理层级、权力架构和协作运营

    未知 第十八章 合伙企业的管理层级、权力架构和协作运营 在会计师事务所,员工晋升为合伙人之后,头衔都是“合伙人”,级别看起来都一样,在事务所工作的同事也都叫自己支持的合伙人为“老板”,所以,会计师事务所有很多“老板”。对于这一点,不少人心存疑问,因为大家并不清楚为什么一家公司会有这么多位“老板”,他们执行权力的基础又是什么。 要回答这个问题,就是要寻找“合伙

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    第十九章 会计师事务所国际网络的发展历程:回顾与展望

    未知 第十九章 会计师事务所国际网络的发展历程:回顾与展望 当今会计师事务所国际化发展的路径并不是由一家会计师事务所从母国走出去,然后去控制其他国家的会计师事务所,而是选择企业文化和执业水平相当的会计师事务所互为代理,逐步建立国际网络,进而服务跨国公司。如果在一个国家或地区,没有资质相当的会计师事务所作为成员所被吸收到国际网络中,那么会计师事务所国际网络会选

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    结语 假如注册会计师收回审计报告

    未知 结语 假如注册会计师收回审计报告 在一次股东周年大会现场,有一位股东申请发言。在发言中,他“义正辞严”地质问公司的董事会主席:“我们每年向审计师支付那么多审计费,但我却丝毫看不出审计师的价值在哪里。我们完全可以省去这笔开支。” 面对这个尖锐、有热度的问题,董事会主席若有所思地点点头,用轻柔的语气说道:“这位股东讲得有道理,那么我们现在就通过决议,请审计

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    参考文献

    未知 参考文献 [1]陈波.注册会计师行业管制制度及其变迁研究[M].北京:中国社会科学出版社,2009. [2]大卫·H.梅斯特.专业服务公司的管理[M].大龙,吴卫军,郭蓉,译.北京:机械工业出版社,2018. [3]任明川.美国会计职业道德[M].北京:中国人民大学出版社,2010. [4]中华人民共和国财政部.中国会计年鉴(2009)[M].北京:中

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    后记 关于符号“ooo0ooo”的意义

    未知 后记 关于符号“ooo0ooo”的意义 读者看见我的文章常常用“ooo0ooo”这一符号分段,问有什么意思? 这个问题把我带回了1993年的上海。那时,我刚刚考过ACCA,调到上海协助成立普华大华会计师事务所。普华大华在上海有1名长驻合伙人、2名长驻经理,外加1名访问合伙人和3名访问经理,以及第一批十来个从上海招的新入职的大学毕业生和实习生。夹层高级职

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第十二章 会计师事务所的分类

未知

第十二章 会计师事务所的分类

根据《中国注册会计师行业发展报告(2017)》,截至2017年12月31日,中国共有7434家会计师事务所。怎样可以比较科学地将这7434家会计师事务所进行分类,使会计师事务所与审计客户目标市场相贴近,同时也便于客户选择会计师事务所,便于监管部门对会计师事务所进行有重点的监管呢?

定量分类

规模指标是一个比较客观的对会计师事务所进行分类的定量标准。一般而言,人们对规模较大的会计师事务所所提供的产品或服务会表现出更多的信任与好感,因为规模较大的会计师事务所“犯错”的成本较高,相对而言会更加重视产品质量和声誉。另外,规模较大的会计师事务所能更好地抵制客户提出的不当要求,因为大型事务所的收入来源比较分散,它们不依赖于某一特定客户,因此在坚持审计独立性方面往往更有自信、做得更好。

中国注册会计师协会每年向社会公开发布《会计师事务所综合评价前百家信息》,这份排名榜单是由中注协根据会计师事务所上报的业务收入、注册会计师人数、受到惩戒的情况等进行综合评价后确定的。从会计师事务所的收入规模和注册会计师人数这两个规模指标来看,这是有关中国会计师事务所最权威的分类排名表。因此,中国会计师事务所的分类应该从中国百强所排名开始。

1.中国百强会计师事务所

2017年,中国注册会计师行业的总收入是711.53亿元人民币,排名靠前的100家会计师事务所的收入总额约463亿元人民币,占比约65%。从会计师事务所平均注册会计师人数来看,截至2017年12月31日,这100家会计师事务所的平均注册会计师人数达到332人,而其他所的平均注册会计师人数仅为10人,前者是后者的33倍。这些上榜的事务所在规模、业务范围和能力以及执业质量上名列前茅,为客户所信任,所以这100家会计师事务所被人们称为“百强所”。百强所的执业质量直接关系到注册会计师行业的整体质量水平,相应的,监管机构应将这100家事务所列为监管重点,更加有的放矢地使用监管资源。

2.证券资格会计师事务所

证券资格会计师事务所(简称“证券所”)是指经财政部和证监会批准,允许从事企业上市,以及上市公司年报审计、并购重组服务、发行债券审计等证券业务的会计师事务所。目前,这类事务所一共有40家,它们在行业中具有举足轻重的市场地位。2017年,证券所收入总额约为423亿元,占全行业总收入的59.45%。百强所中除40家证券所以外,剩下60家非证券所的总收入只占全行业总收入的5.62%。另外,2017年证券所平均注册会计师人数为712人。百强所中的非证券所平均注册会计师人数约为79人,同样存在巨大差距。这40家证券所(见表12.1)直接服务于资本市场,承担着保障中国资本市场会计信息质量的责任,是监管的重中之重。

表12.1 40家证券资格会计师事务所

续表

资料来源:财政部、中国证券监督管理委员会2014年第13号公告。

3.H股审计资格会计师事务所

H股审计资格会计师事务所的认定有其特殊性。

在我国香港上市的内地企业(H股企业),根据内地和香港两地上市规则和监管的要求,一直以来需要按照中国企业会计准则和香港财务报告准则编制两套财务报表,并聘请两地会计师事务所进行审计,出具两套审计报告。

2007年12月,内地与香港签署了会计、审计准则等效联合声明。2009年8月,内地与香港又进一步签署了关于内地与香港在对方上市的公司可选择公布以本地会计准则编制并由本地会计师事务所审计的财务报表的建议架构,从此确立了在香港上市的内地企业,可以选择公布由内地会计师事务所出具按内地会计准则编制财务报表的审计报告的工作机制安排,即在中国公布的法定报表可以直接用于香港上市和信息公开。

2010年,财政部与证监会联合成立“内地会计师事务所从事H股企业审计业务审核推荐委员会”,从符合条件的证券所中择优挑选一部分会计师事务所作为H股审计资格会计师事务所,并向香港资本市场的五大监管和服务机构(包括财经事务及库务局、香港证监会、香港联交所、香港财务汇报局以及香港会计师公会)进行推荐。

截至2016年12月31日,这类被推荐的会计师事务所共有11家,见表12.2。

表12.2 H股审计资格会计师事务所

H股审计资格与前面提到的证券资格有所不同。更准确地讲,H股审计资格是一种“推荐资格”,在内地与香港两地会计准则互认的基础上,财政部和证监会向香港资本市场的监管和服务机构推荐了这11家内地会计师事务所从事H股审计业务。推荐H股审计资格会计师事务所达到的政策效果是除“四大”外,财政部和证监会进一步着力培养了其他7家会计师事务所,为它们走出去,特别是走到香港资本市场,提供政策支持。但根据市场的统计数据,H股企业主要还是选择“四大”的中国成员所为其提供服务。

从促进中国注册会计师行业发展的角度看,进入H股审计资格名单的会计师事务所必须要努力投入资源提高审计工作质量,要对得起财政部和证监会的推荐,要对得起香港资本市场监管和服务机构的信任。

2012年,中注协发布了《关于支持会计师事务所进一步做强做大的若干政策措施》,鼓励会计师事务所合并。2013年,中瑞岳华与国富浩华合并为瑞华,收入总额达到24.37亿元人民币,超越了安永和毕马威当年的收入,在百强所中排名第3。中国百强所的前4名专属于国际“四大”在中国的成员所的格局被首次打破。

根据《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的数据,中国有6家会计师事务所的业务收入规模接近或超过30亿元人民币,它们分别是普华永道中天、德勤华永、立信、安永华明、毕马威华振、瑞华。2017年,这11家具备H股审计资格的会计师事务所的总收入达294亿元,占到了40家证券所总收入的69%以上。

在注册会计师指标上,这11家会计师事务所拥有的注册会计师平均人数为1339名,剩余29家证券所的平均注册会计师人数为475名,两者也存在较大差距。

4.加入“四大”国际网络的中国会计师事务所

按照会计师事务所国际网络2017年度全球营业收入指标(见表12.3),可以将会计师事务所的国际网络分为三个梯队:第一梯队是收入在250亿美元以上的,包括德勤、普华永道、安永、毕马威这4家超大型会计师事务所国际网络;第二梯队是收入为30亿~100亿美元的,包括德豪、罗申美、致同、国富浩华、尼克夏、天职6家会计师事务所国际网络;第三梯队的收入为10亿~30亿美元,包括马施云、浩信、克瑞斯顿、玛泽、鹏歌富达、恩哈扬等。

表12.3 国际会计网络2017年度全球营业收入

资料来源:国际会计公报《2017年全球调查报告》,中注协译。

从上述数据可以看出,会计师事务所国际网络在第一梯队和第二梯队之间是断层的,其间没有收入为100亿~250亿美元的会计师事务所国际网络。排在第4名的毕马威与第5名的德豪国际的收入总额相差约183亿美元,落差巨大。如果将排名第5~10名的6家会计师事务所国际网络的收入加总大约为291亿美元,仅略高于毕马威一家的国际网络收入。

大型会计师事务所的竞争主要是在“四大”会计师事务所之间展开的。在许多行业,企业对大型会计师事务所的选择不多。因此,监管机构不再允许“四大”会计师事务所之间的合并,同时也希望看到这些会计师事务所注重提升审计质量,减少“大而不倒”给市场带来的弊端。

2012年年底,“四大”在中国的中外合作会计师事务所在合作期限到期时,自主选择将其业务转入新设立的特殊普通合伙制会计师事务所。从出资性质、首席合伙人设置到合伙人及员工结构,完成了本土化转制的“四大”国际网络在中国的成员所都成为与其他事务所等同的中国会计师事务所。

从实质上讲,普华永道中天、德勤华永、安永华明以及毕马威华振不是“四大”会计师事务所国际网络在中国的子公司,而是加盟成员,它们与国际网络中的其他成员所之间不是隶属关系,而是平等合作的关系。

业界将这一类会计师事务所称为四大国际网络在中国的成员所。但从另一个角度来看,就是4家中国的本土会计师事务所加入了“四大”的国际网络。这与瑞华加入罗申美国际、立信加入德豪国际的做法是一样的。因此,“四大”国际网络在中国的成员所,就是加入“四大”国际网络的4家中国本土会计师事务所。

延续市场接受的通俗叫法,在本书里“四大”仍然是统指德勤、普华永道、安永和毕马威品牌下的会计师事务所国际网络在各本土市场的成员所。

定性分类

会计师事务所是专业服务公司的一种,本身是没有什么定性类型可以区分的。我多次强调,因为中国7434家会计师事务所全部都由注册会计师私人出资设立,它们都是私人企业,所以其属性都是统一的,其执业地位都是平等的。

从会计师事务所组织形式定性角度划分,中国的会计师事务所可以划分为合伙制会计师事务所和有限责任公司制会计师事务所两类。《注册会计师法》规定,中国注册会计师必须以“会计师事务所”为单位执业。中国审计市场上的会计师事务所只可以采取两种组织形式——合伙制和有限责任公司制。

与有限责任公司制会计师事务所相比,合伙制会计师事务所最大的不同是,合伙人不能像有限责任公司中的股东那样,用“有限责任”来限定其经济责任、以股东投入的资本为限对公司债务承担责任。合伙制会计师事务所的合伙人除了对自己执行的专业工作要负无限责任外,还要对与他搭档的合伙人执业所犯的过错承担无限连带责任。这种安排是从机制上对审计服务的质量提供底线保障,用注册会计师自身的全部经济实力作为抵押品,最大限度地保护信息使用者的利益;这种制度安排也时刻提醒那些选择注册会计师作为职业的专业人士必须坚守诚信和职业道德。因此,在同等条件下,企业应该选择合伙制的会计师事务所,它具有更好的审计服务质量保障机制、更强的审计责任担当能力。

采取合伙制的会计师事务所又可以选择特殊的普通合伙制或者普通合伙制作为组织形式。截至2017年12月31日,我国有限责任公司制会计师事务所共3950家,合伙制会计师事务所共3484家,其中特殊普通合伙制会计师事务所62家,普通合伙制会计师事务所3422家。

采用特殊普通合伙制的会计师事务所主要是大中型会计师事务所。在我国百强会计师事务所中,40家证券资格会计师事务所已全部采用了特殊普通合伙制。

我国会计师事务所的中文名称为会计师事务所的定性分类提供了另外一个视角。会计师事务所的名字是向内与员工、向外与客户建立情感联结的品牌纽带。在西方,会计师事务所一般以创始合伙人的姓氏命名。在中国,我们极少拿个人名字作为公司的品牌。一方面,这样做容易被扣上个人主义或者利己主义的帽子;另一方面,在中国人的文化中,企业品牌不仅要为自身发展图个好兆头,还应尽可能地传递公共价值。在中文语境下,会计师事务所的名字应当维护专业主义的尊严,体现德才兼备、勤奋厚道和审慎谦卑的文化,而不是激进、张扬或者追逐名利的文化。

由于中国注册会计师制度发展历史进程的特殊性,中国的会计师事务所在品牌命名上,反映了经济制度改革和意识形态转变的特征,其中包括体现挂靠国家机关、强调地方出身和市场覆盖,以及传承历史和文化等。

改革开放后,中国的注册会计师制度得以恢复。政府机构牵头设立了一批有政府背景的会计师事务所,其中具有代表性的见表12-4。

表12.4 历史上的一批官办会计师事务所

以中汇所为例,它是1993年由国家外汇管理局创办的。“中汇”的“汇”字体现了其与国家外汇管理局在历史上的隶属关系。

另一个例子是瑞华,瑞华的前身是二十世纪八九十年代国税总局设立的中瑞会计师事务所。“瑞”字有“好收成”的寓意,是税务系统下辖机构起名时的常用字。后来,中瑞所与国税总局脱钩,再与岳华会计师事务所合并,最终发展成为中瑞岳华。2013年,中瑞岳华与国富浩华合并为瑞华。虽然瑞华所的经营主体不断发生变化,但“瑞”字却被一直保留了下来,显示了事务所珍惜与国税总局的渊源关系。

会计师事务所在创办初期提供专业服务的属地性质比较明显。改革开放初期,中国出现过很多由地方财政部门设立并以所在市场的地名作为品牌名称的会计师事务所,见表12.5。

表12.5 强调地方出身和市场覆盖的会计师事务所

进入20世纪90年代,中国注册会计师协会开始采取改革措施,规范事务所不得直接使用地名作为品牌名称。为此,上海会计师事务所更名为“上会”,江苏会计师事务所改名为“天衡”,北京会计师事务所和北京市财政局下辖的北京京都会计师事务所合并,不再以“北京”命名,并在加入Grant Thornton国际网络后启用了新的名字——“致同”。以广州的别名“羊城”命名的羊城会计师事务所并入立信会计师事务所,羊城会计师事务所的名字也不复存在。

在中国的会计师事务所中,“立信”和“大信”这两个品牌继承了历史传统与文化经典。

1927年,中国“现代会计之父”潘序伦先生创办了用他自己名字命名的会计师事务所——潘序伦会计师事务所。1928年,潘序伦取《论语》中“民无信不立”一句,将事务所改名为“立信”。潘序伦先生放弃自己的名字,用寓意深刻的“立信”二字为事务所重新命名,这件事反映了中西方文化的巨大差异。西方的会计师事务所全部以合伙人的个人名字命名,说明西方文化看重个人主义,而中国文化强调集体主义。

立信的起名与普华永道国际网络在中国台湾的成员所——资诚会计师事务所的起名有异曲同工之处。从上海移居到我国台湾地区的两位大学教授朱国璋先生和陈振铣先生于1970年共同创办了“朱陈会计师事务所”。为了事业的传承,这两位前辈采用“朱陈”在上海话中的谐音“资诚”来重新命名自己创办的会计师事务所。“资”代表以人才为本,秉持专业理念,培育专业资质,“资”也可以代表资金、资本;“诚”代表会计师职业是守护社会诚信价值的基石;“资诚”合在一起,也是会计师服务资本市场、维系诚信制度的职责体现。

1945年,中国注册会计师行业先行者之一的吴英豪先生在武汉创立了大信会计师事务所。1985年,吴益格先生作为对恩师吴英豪创办的大信会计师事务所的继承,也是为了完成老师的遗愿,在创办自己的会计师事务所时,沿用了“大信”这一历史品牌。立信会计师事务所和大信会计师事务所的中文名字都强调了诚信两字,符合中国人追求寓意的起名传统。

40家证券资格会计师事务所的注册地也是会计师事务所定性分类的一个指标。在40家证券资格会计师事务所中,如表12.1所列,注册地在北京的有22家,上海有5家,江苏有3家,浙江有2家,天津有2家,福建、山东、陕西、湖北、四川和广东各有1家。证券资格会计师事务所集中在北京,说明会计师事务所与政府和监管机构建立关系的重要性及政府和监管机构(包括股东监督)在审计市场建设中的影响力。

对会计师事务所分类的认识

表12.6列示了百强所、11家具有H股审计资格的会计师事务所、40家证券所以及“四大”国际网络在中国的成员所的市场份额情况,按2017年收入规模和2017年12月31日注册会计师人数分类统计。

表12.6 中国会计师事务所分类情况

注:2017年度中国注册会计师行业业务收入总额711.53亿元人民币。

资料来源:《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》。

在思考会计师事务所分类的问题上,我认为有下列几个观点值得行业监管者和市场参与者关注与重视。

第一,所有的会计师事务所都是私人企业。每家会计师事务所都必须严格看待专业主义和工匠精神对于我们这个正在崛起的国家的意义。中国的7434家会计师事务所只有坚持专业主义精神,坚持审计质量,才能营造社会和市场的诚信,为国家经济发展做出贡献。自由的市场竞争永远都是行业自我更新和不断进步的动力所在。加入国际“四大”网络的中国会计师事务所首先是中国本土的会计师事务所,它们的使命和其他会计师事务所一样是服务国家经济发展。在中国经济改革转型升级的时代,中国审计市场需要的是基于服务质量和服务能力的竞争。

迄今为止,包括“四大”国际网络在中国的成员所在内的所有会计师事务所在中国的发展不过短短二三十年,许多事务所在管理权限分配和经济利益分配上,还没有完成从创始合伙人到下一代合伙人的传承与交接。有些创始合伙人舍不得放弃自己的经济利益。在促进注册会计师行业发展的政策制定方面,政策制定者尤其要强调行业整体水平的提升,要兼顾对各类会计师事务所的支持、扶持和引导。

第二,“四大”的人才也是中国的人才。这是财政部领导提出的人才观。要关注和支持“四大”在中国的成员所中一批正在崛起的中国合伙人群体。他们是中国人,在中国接受教育,并接受了“四大”合伙人晋升路线的培养(12年及以上的工作训练),他们是一群优秀的具有国际经验和视野的中国注册会计师。他们会与其他会计师事务所的合伙人一道成为中国注册会计师行业未来的领导者,也最有可能通过“四大”国际网络代表中国注册会计师行业在国际舞台上发出中国声音。

第三,让企业自由选择会计师事务所。“让市场在资源配置中起决定作用”是引导中国经济改革方向的根本政策。选择外聘审计师也是一种资源配置,从长期来看,应由市场决定,企业在保障股东利益和遵从公司治理规章的前提下,应该有选择会计师事务所的自主权。

有些业务主管部门设定几家会计师事务所负责一类业务,事实上这是政府为这几家会计师事务所提供的审计服务质量承担责任,而且市场会依靠政府落实监管措施来对审计质量提供保障,这降低了市场选择优秀会计师事务所的动力。就会计师事务所而言,拿到了政府的资格批文,就等同于拿到了政府监管机构对其服务质量的背书。这样做可能会导致以这些会计师事务所的专业质量的最低标准作为评价全行业质量的最小公约数,从而无法推动行业审计质量的整体提升。

向政府主管部门登记注册、接受监管是会计师事务所的义务,这与鼓励市场选择的政策并不矛盾。财政部和证监会应该重点监管大型的全国性会计师事务所。在审计市场尚需培育的中国,一定要积极推动市场选择,让市场淘汰质量不好的会计师事务所,形成一定的行业集中度。

第四,解决“大而不强”问题。注册会计师行业需要“做强”政策,这是因为一个国家的经济体质量的提高,离不开高质量审计。“做强”政策的落脚点在于质量,而质量的落脚点在于会计师事务所重视人才培养、质量控制和风险管理。支持会计师事务所不断“做强”,就等于抓住了行业发展的根本,这也是本书弘扬的观点及宗旨。对“大而不强”问题,需加以认真和细致的思考。过去10年,会计师事务所的合并还包括联合或者项目挂靠的方式。有的事务所合并是为了逃避监管处罚,解散出事的事务所,原班人马加入新的事务所,但他们还是用原来的审计方法服务客户。这样的合并可以说是“资合人不合,人合心不合”,没有促进事务所关注内部管理,没有实质性的举措促进审计质量的提升。

中国的会计师事务所的牌照发放是严格分类的,最值钱的牌照是“证券类”会计师事务所,不同类型牌照的会计师事务所合并可能会造成牌照套利的机会。如果是同类会计师事务所的合并,那么市场秩序基本固定。但是,允许一家具有证券资格的事务所去兼并一家不具备证券资格的事务所,等同于让一家具有证券资格的事务所向另外一家不具备证券资格的事务所发出“证券资格”的牌照。这样的兼并是要经过监管机构严格的审批的。

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中国的经济体量庞大,拥有足够多的业务机会和足够广阔的市场空间。我希望占市场规模近60%的40家具有证券业服务资格的会计师事务所利用好自身的竞争优势,在人力资本、技术开发、质量控制和风险管理上进行更大力度和更富远见的投资,在服务质量和专业能力上展开竞争。以“四大”为例,根据“四大”会计师事务所国际网络成员所必须遵守的“成员所标准”规定,每家成员所必须拨出其业务收入的一定比例,作为投资来投资市场、投资人才和投资风险管理,只有这样,会计师事务所才能做到一代比一代强。

现在中国多家会计师事务所的营业收入已经接近或超过30亿元人民币。一家会计师事务所如果拥有30亿元人民币的年度营业收入,那么能够分配和动用的投资金额就已经比较多了,而且会产生规模效应。这些可动用的投资金额应该用在提高审计质量及其技术手段应用上。这些投资将会为未来中国审计市场带来积极改变。