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9-3 增进不可取代性，成为π型人才
世界上的任何一种投资，都有一定程度的风险，而有一种投资风险远小于收益，可以让人稳赚不赔，那就是“学习”。可惜的是，许多人的学习只停留在学生时期。事实上，毕业不代表就可以止步不前，当前社会竞争激烈，一旦停止学习，就等于自我淘汰！
社会新人虽然没有多少钱，却拥有一种丰富的可自由支配的资产，那就是“时间”。时间管理类似于资产配置，对年轻人来说，懂得时间管理比学会投资理财更重要。年轻人除了要学会提升工作效率外，还要活用业余时间充实自己，以增进自身的“不可取代性”。
► 热爱学习，始终如一
不论是在学校还是在职场，只要我们仔细观察就会发现，唯有找到内在动力、真正感受到学习乐趣的人，才会自动自发地热爱学习，也才能养成终身学习的好习惯。我自己便是如此，即使每天工作忙碌，依然珍惜每一次学习机会，这样的学习态度一路走来始终如一。
► 借力使力，学习不费力
学习有很多种方法，在你刚开始学习时，若想获得理想的效果，就要会“借力使力，学习不费力”。这与“三人行，必有我师焉”有异曲同工之妙。每个人都有值得别人学习的优点，经由跨团队学习，吸取更多宝贵的经验，你才能取长补短，让自己更完善。
想要在事业上做出一番成就的人，一定要懂得运用“借力使力，学习不费力”的原则，学习别人如何努力、善用时间的方法，以及学会观察别人如何成功、为何成功。
简单来说，如果你想缩短取得成功的时间，就得学会整合他人的资源，借用他人之手，让自己快速成长。以我自身学英语的经验为例，除了通过参加读书会来练习日常英语会话之外，我也加入相关的国际演讲协会（Toastmasters International），系统地训练英语口语表达能力，逼自己大胆说英语，这比花大量金钱上补习班还要有效。
多去听别人在讲什么，比自己讲什么更好。在信息科技如此发达的今天，到处都有聆听演讲的机会，有些演讲甚至是免费的，值得善加利用。例如，TED（Technology，Entertainment，Design）演讲，一直都是大家最喜爱的影音学习平台，而且其内容范围从科学到情感无所不包。
借由他人演讲来加强自我学习，一开始我们通常是在台下聆听，自己认真做笔记。但只是这样做还不够，还要能够消化整理，在反复练习后，自己上台讲给别人听。唯有上台演讲、分享、授课，才能逼迫自己学以致用、快速成长，这样也才能达到“借力使力，学习不费力”的目的。
► 身怀双专长，成为π型人才
学习第二专长并不限于工作领域，凡是运动或兴趣爱好，像游泳、插花等，只要能做到专精，都可以成为第二专长。重点在于：你目前需要什么样的能力，就投入尽可能多的时间来学习。
不过，学习也要与时俱进，不能老是关在象牙塔里，尤其是我们身处在全球化竞争的时代，最好随时关注哪些产业和工作在未来可能会消失或衰退。必要时应把自己归零，重新学习再出发。
随着时代快速变迁，人的能力也要多样化。过去，只要找到一种专业领域深入钻研，当个“T型人”，即可在一家公司工作到退休。但如今T型人已经不符合未来需求，你应该至少再多掌握一项立足的能力，成为“π型人”，让自己比别人领先一大步。
π型人的概念，是由日本趋势大师大前研一提出的，指的是具备两项专长，如同希腊字母π。由于π型人拥有两种不同学历、语言、专长或技能，可产生两倍以上的价值，日益成为职场的抢手人才。
π字亦形似日本木屐，所以大前研一又称之为“木屐型人”。一个人同时具备多种跨领域能力，犹如日式木屐有许多根木柱，可为自己做专业支撑，进而在各领域之间游刃有余并发挥所长。长期下来，除了可在不同方面深耕专业之外，木屐型人更因多领域历练出独特的视野与观点，能激荡出“一加一大于二”的效果。
第二专长也可以从原有的专业加以延伸、扩展。以我自己为例，我大学学会计，研究生攻读财务金融，后来又从事寿险顾问工作，这些造就了我现在能提供整体财务规划咨询与服务的能力。毕竟，全方位财务规划涵盖储蓄、投资理财、创业、保险、置产、信托、风险评估、退休金规划、遗产及税务规划等诸多方面，要求从业者具备较为综合的能力。
► 参加社团，拓展人脉圈
人脉经营也是学习的重要一环。上班族想要建立人脉，不妨多参与社团活动。
有些人不免好奇，在网络社交年代，实体社团还有参加的价值吗？事实上，一些国际性社团的会员多为来自各行各业的成功人士。通过这些社团，你将有机会认识法律、会计、金融、医学、政治等领域的专业人士，而且他们的社会地位可能更高、视野更宽广，所以实体社团仍具有独特的价值。
不过，人脉得要用心经营，在需要时才能派上用场。参加社团需端正心态，首先应抱持分享的态度去交朋友，不要只注重对方的职位。因为头衔只是一时的，而以真诚的态度来经营人际关系，能让彼此互相信赖。
其次，平时应主动伸出援手、帮助他人。当社团其他成员遭遇困难或提出问题时，你若能以自身的专业或技能帮助对方解决工作或生意上的难题，相信对方一定会铭记在心，他日寻求机会回报。借由创造自己可被利用的价值，就像“鱼帮水、水帮鱼”一样，这种双向的人脉关系才能稳固且持久。
最后，对社群名单也需要定期做“断舍离”，可别以为脸书好友或领英的联络人越多，就代表人脉越广。把握值得用心经营的朋友，才能活络有利的人脉网，让真正有利的人脉在需要时派上用场，发挥应有的价值！