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上市公司高管离婚对公司有什么影响
导读
俗话说，爱情无价，婚姻成本高。尤其是在离婚的时候，很多高净值人士都不得不考虑一个严肃的问题，该用多少钱来“打发”破裂的婚姻。
2017年上了热搜的5位企业家扎堆离婚的消息给我们的提示是，想要“打发”破裂的婚姻，至少要拿出数十亿元的“分手费”才算有诚意。
这些屡屡刷新纪录的天价离婚，很多时候都不再是一个人或者一个家庭的事情，而是会对一家公司的股权结构产生极大影响，甚至会左右一家公司的命运。
那么上市公司高管的婚姻问题，为何会影响企业发展前途呢？我们将对此进行深入的分析。
案例
案例一：2016年，北京某互联网上市A公司实际控制人、董事长周先生与妻子李女士离婚，并达成股份分割协议。公司公告显示，周先生将其直接持有的上市公司2.07亿股股份，分割过户至李女士名下。此外，周先生将其持有的B公司的实缴资本94.64万元，分割过户至李女士名下，而B公司间接持有上市A公司2亿股股份，因此，李女士通过分割B公司的实缴资本，又间接获得A公司的7054万股股份，这些股份自过户之日起即归李女士所有。合并计算，此次离婚，李女士从周先生手中拿走A公司约2.78亿股股份，以A公司当时26元左右的股价计算，李女士所持股份的价值逾72亿元。
案例二：2010年，网络科技C公司经过多年酝酿准备赴美上市，但实际控制人王先生前妻杨女士半路拦截，要求分割C公司38%的股权，这导致上市进程一拖再拖，而离婚纷争直到王先生向杨女士付出700万美元的现金补偿才停息。离婚诉讼持续了一整年，直到2011年C公司才首次公开募股（IPO），却生不逢时，遇上美国资本市场的冰河期，上市首日就下跌12%，市值还不到8个月前老对手网络科技D公司赴美上市时的一半。不到一年，C公司就被D公司吞并。
焦点问题
高管离婚对上市公司或拟上市公司会带来怎样的冲击？如何规避这种冲击？
案例分析
从上述两个案例中可见，“分手费”屡屡刷新纪录。普普通通的离婚证，因动辄上亿元的“分手费”而多了几分神秘色彩。纵观2017年上半年，有关大企业家离婚的消息，就不下五条。企业家在面对婚姻失败时，甚至将融资的概念运用到了离婚上，考虑到底该用多少钱“打发”自己的婚姻，这样的例子并不在少数。云南某A股上市医药公司的控股股东离婚后，夫妻俩分别持有公司17568万股、9564.8万股股票，按照每股21元的市值计算，夫妻二人分获约37亿元和20亿元。而另一个与北京某工程机械上市公司高级副总裁袁先生离婚的王女士，凭借离婚后从前夫那里获得的上市公司股份，以22亿元的身价，一度成为某500富人榜中的女富豪。
这样的离婚，不但会产生巨额的“分手费”，也会引发市场的剧烈波动，有时候就不再是一个人或者一个家庭的事情了。要知道，仅被分割的股权，就会对一家公司的股权结构产生极大的影响，甚至会左右一家公司的命运。高管离婚的更大影响在于，上市公司或拟上市公司未来的发展方向和控股权，甚至会因为婚姻关系的变化而变化。上市公司或拟上市公司股东的婚姻有不可预测性，一旦离婚，可能会经历一个漫长的过程，目前最长的离婚诉讼长达五年，这对于上市或拟上市公司的影响很大。案例二中的C公司就是一个典型的例子，C公司因一场离婚而错失机会，不仅让上市之梦暂时搁浅，也改变了股权结构，进而在公司未来的发展上埋下了隐患。可以说，看着这些处于上升期的大企业就这么垮了，除了扼腕叹息，我们更要重视婚姻关系的不稳定对企业的影响。
所以说，不管是在一家合伙企业还是在一家股份公司中，企业家都应该谨慎地审视自己的婚姻。如果你真的认为，不稳定因素太多，那么要想避免或降低离婚对上市公司的影响，我们提醒并建议：第一，谨慎开始你的婚姻，因为它有可能成为你成就伟大公司的“天使”，也可能成为“杀死”企业的凶手；第二，妥善分配你与伴侣在创业期间的角色，无论共同创业，还是一方单独创业，双方应对各自承担的角色和企业股权结构达成一致，可以签订婚前财产协议和婚后财产协议。未离婚的上市公司股东，可针对属于夫妻共同财产的上市公司股权，进行夫妻婚内共同财产的约定；第三，精心安排公司股权结构，如果是国际化企业，想通过离岸控股公司在国外上市的话，也可以充分运用离岸信托，来持有控股公司股权，进而避免因为大股东离婚，影响上市进程；第四，实在不得已，走到离婚这一步时，不要产生侥幸心理，应该主动找对方沟通，甚至预先为对方着想，并且妥善解决财产分割，以免对方恼怒做出更激烈的举动，这种大度和让步不仅不会让你的公司经营受到影响，反而能达到某种平衡。婚姻关系的不稳定，对上市公司股东而言，不仅是私人事件，还是与万千公众投资者、风险投资者的利益相关的事件。
总结
不论是感情还是事业，都需要用心经营，提前做好规划，比如签订婚前或婚内财产协议，或在婚后，为了规避风险，合法地转移财产、转让股份，也可以运用家族信托，持有控股公司的股权。就算感情这条路最终以失败告终，但面对事业的理智不会让你一无所有。当然，对于家族企业来说，这些问题需要注意：“公司的钱和自己的钱分不清楚”“家里人的钱互相分不清楚”“股权结构暧昧”等。