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签,还是不签
传统经济学认为,强调公平,效率就会削弱,强调效率,就要牺牲公平。公平与效率很难兼得。行为经济学则为我们揭示,公平与效率关系很复杂,绝非简单的取舍关系。
你是一家企业的部门经理,能力挺强。
一天,老板找你谈话。老板说:为了激励你,公司决定将你所在的部门承包给你。所有成本独立核算。年终净利润,我们俩四六分成。我拿六,你拿四。这是一份承包合同,你赶紧签字吧。
你仔细读了一遍合同问:“为什么你拿六,我才拿四?按照这种算法,同样营收,我的年薪和去年差不多。”
老板说:“平台是我提供的,在我的平台上,你才可以施展手脚。你不乐意的话,还有很多人梦想签这份合同呢,二八开也有人乐意签!”
这个时候,老板实际上已经对你发出了最后通牒。你是签,还是不签?