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■结论
当工会通过限制从业人数的方法使自己的会员获得高工资时,这种高工资代价就是其他工人就业机会的减少。当政府向其雇员支付较高工资时,这种高工资的代价就是损害纳税人的利益。但是,当工人们通过自由市场获得较高工资和较好工作条件时,当雇主为雇用优秀员工而开出高工资时,当表现优异的工人获得高工资时,这种高工资的实现不损害任何人的利益。它来自于更高的生产率、更大的资本投入以及更加先进的技术。蛋糕被做大了——不仅是工人得到了好处,还有雇主、投资人、消费者,甚至是政府官员。
这就是自由市场制度在整个社会分配经济利益的方式,这就是在过去两个世纪中工人的工作生活环境得以巨大改善的原因所在。