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总结
未知
总结
成年人每天将大部分时间都花在工作上，找到一个好工作是快乐的关键。同时，无法找到合适的工作或无法找到任何工作都会是最艰辛的人生经历之一。
我们已经讨论了如何衡量官方失业率。由于失业率并不总能描述劳动市场的全貌，经济学家和政策制定者经常借助其他指标，比如劳动力参与率。
我们也描述了失业的主要原因。摩擦性和结构性失业是自然发生的，无论政策如何，它们都存在于任何劳动市场。它们是由人们转换工作或从一个部门转换到另一个部门导致的。另一种类型的失业，就是周期性失业，反映了整体经济的健康程度和商业周期情况。繁荣时期会创造就业，周期性失业很少。但是在经济衰退时工作机会减少，周期性失业率上升。
劳动市场在许多方面像任何其他市场一样。它是由供给和需求驱动的，我们可以将劳动供给与劳动需求相等时的价格称为均衡工资率。但也与其他市场有很多区别：最低工资、工会讨价还价与效率工资都会导致工资长时间高于市场出清时的工资水平，进而导致失业。对于劳动市场的各种规则能在多大程度上影响总体失业率，经济学家还存在争论。我们看到，劳动市场政策往往需要在各方面之间进行权衡。例如，政策制定者必须决定失业补贴是多少，以及是否要让雇主难以解雇工人。从社会的角度来看，为失业者提供更多的支持可能是可取的，但它有时会增加失业率。类似地，提高最低工资标准能帮助劳动市场最底层的工人，但提高最低工资也会使失业工人更难找到工作。经济学家的工作是将经济理论和细致的经验分析结合起来。
1.理解经济学家如何衡量就业与失业
被认为是失业的人需要满足三个条件：①公民中劳动年龄人口中的一员。②在上周没有工作。③积极寻找工作。经济学家用失业率衡量失业。这是失业者的人数除以劳动力数量。劳动力参与率是已工作或找工作的人在工作年龄人口中所占的比例。没有工作但不积极寻找工作的人，例如，学生、家庭主妇或丧失信心的工人，并不被认为是劳动力的一部分。另一方面，有工作但没有利用他们的技能或知识的人被认为是未充分就业者。
2.说明高于均衡水平的工资率如何导致失业
劳动市场像其他市场一样，有需求曲线和供给曲线。经济中所有企业总的劳动需求由劳动需求曲线表示。总的来说，工资较低时公司想要雇用更多的劳动，工资高时想要雇用的劳动则少，这就意味着劳动需求曲线向下倾斜。总劳动供给是由劳动供给曲线表示。我们认为工资率较高时人们愿意提供更多劳动，工资较低时愿意提供的劳动更少。这种关系使劳动供给曲线斜率为正。劳动供给和劳动需求曲线相交时，达到均衡工资(劳动力价格)。当市场工资率保持在高于市场均衡的水平时，会出现失业；这实际上是较高工资率下的劳动过剩。
3.解释为什么经济中存在自然失业率
我们认为经济在长期中存在一个自然失业率。自然失业率是动态经济中不可避免的失业率。当其他一切正常时，经济中仍然存在失业的原因有两个：一些失业来自摩擦性的原因，比如人们更换工作或地区。一些失业来自结构性的原因，如政府政策会影响工资率可以调整的难易程度。结构性失业还包括由于经济技术发展、企业要求的技能和劳动力的技能之间的不匹配所导致的失业。
4.描述政策制定者在设计失业保险时面临的挑战
失业保险计划的设计其实是一个权衡各方面因素后的平衡结果。当福利不够慷慨时，失业将成为一场毁灭性的经济灾难；但福利定得太高，会削弱工人找工作的积极性。