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12.3 核心能力描述
12.3.1 重视人才
首先,这是一家十分重视人才,尤其是高学历人才的公司。公司现有员工12653人,其中有博士学位的员工186人,硕士1192人。两项相加,占到公司员工总数的11%,远高于同业复星医药(6%)和云南白药(4%)等同层级人员的占比。
医药行业员工学历构成如表12-1所示。
表12-1 医药行业员工学历构成
12.3.2 重视研发投入
其次,这是一家十分重视研发投入的公司。2016年度,公司投入研发费用11.84亿元,占销售收入的10.68%,研发人员数量2142人,占公司总人数的16.93%。这也远高于同业复星医药和云南白药的研发经费和人员投入。
医药行业研发投入及研发人数如表12-2所示。
表12-2 医药行业研发投入及研发人数
12.3.3 重视营销和品牌投入
最后,这是一家十分重视营销和品牌投入的公司。2016年度,公司投入营销费用43.52亿元,较上年的35.25亿元增长23.45%,远高于销售收入19.08%的增幅。同时,其重视程度也要远远领先于其他同业公司。
医药行业营销投入及销售人员如表12-3所示。
表12-3 医药行业营销投入及销售人员
以上三个方面,或许只是表达了公司的一种经营理念,它虽然有助于表达公司的创新能力和品牌影响力,但并不足以用来说明公司是否真正具有投资价值。只有当公司的这些核心能力转换为公司真实的财务业绩,它才能用以表达这家公司在财务上的投资价值。以下,我们就从财务层面来穿透这家公司的内在投资价值。